zasoby/zasoby/czy pracodawca moze zmuszac do pracy po 9 godz jak w umowie jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
ma szerokie możliwości odwołania się od ukarania – co w konsekwencji prowadzi do sytuacji, w której w zasadzie nieprawdopodobne jest ukaranie za przewinienie (...)
Dodatek stażowy do wynagrodzenia
Pielęgniarka zatrudniona jest w publicznym ZOZ. Ma również udokumentowany okres pracy w rolnictwie od 16 roku życia. Pracodawca odmawia jednak zaliczenia jej tego okresu do (...)
Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
rozwiązać ze mną w/w umowę, po złożeniu przez obie strony zgodnych oświadczeń woli rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, powołując się na w/w paragraf? (...)
Kontrola kominiarska w spółdzielni
późna ma zajęcia w liceum. Otrzymałam do skrzynki pocztowej informację (otwarte pismo bez koperty), że 20.11.2007 w godz. 16:30 do 17:30 prowadzona będzie kontrola przewodów (...)
to podjęcie działań w kierunku znalezienia pracy! Wydanie świadectwa pracy pracownikowi jest obowiązkiem pracodawcy, uregulowanym w art. 97 kodeksu pracy. Wykonanie (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
. Premia prowizyjna jest więc lepszym instrumentem motywowania pracowników do większej efektywności pracy. Pracodawca może też przyznać pracownikowi nagrodę. Jest ona arbitralnie (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
zapytaniem co do dalszych zamiarów pracodawcy. Po upływie okresu wskazanego w umowie na okres próbny stosunek pracy wygasa. Jeżeli pracownik nadal przychodzi (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
Rzeszowie uznał, iż uregulowanie tego rodzaju, że „udostępnianie dokumentów odbywa się w budynku Starostwa Powiatowego w każdą środę w godzinach pracy urzędu” (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało prawo (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
skomplikowane i wymagać będzie sięgnięcia do umowy spółki, a zwłaszcza do postanowień dotyczących zakresu zadań poszczególnych członków zarządu. W praktyce (...)
Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, (...)
pracy - w dniu złożenia wniosku o jego wydanie (jeżeli jest to możliwe). Jeżeli wydanie świadectwa pracy (odpisu świadectwa pracy) pracownikowi lub upoważnionej przez (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
ogólnej pozwanego, bądź przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
zatrudnienia. Czy w tym wypadku pracodawca ma rację nie przyznając pracownikowi tej premii, twierdząc że na dzień ww nie świadczy pracy? Należy odróżnić dwa pojęcia: pozostawanie (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
01.09.2008 do 14.11.2008 opuścili bez usprawiedliwienia po odpowiednio od 20 do 32 godzin lekcyjnych. Jak wynika z przepisów po podpisaniu umowy pracodawca umożliwia (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
wstrzymać wynagrodzenie urlopowe? Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku niewykonania bądź nienależytego (...)
Cesja wierzytelności a prawa małżonka dłużnika
uzyskanych z jego praw, o których mowa w art. 33 pkt 9 (prawa autorskie i prawa pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa twórcy), a jeżeli wierzytelność powstała w związku (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
wydane przez Izbę Rzemieślniczą naszym zdaniem nie jest dokumentem wystarczającym dla wykazania powyższych faktów. W szczególności zaświadczenie o szkoleniu, jak (...)
;czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie pracownika do nas jest uzasadnione, skoro z nami nie ma żadnej umowy, a ma umowę z pracodawcą zagranicznym zgodną z prawem pracy (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
skuteczności mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p. Wycofanie oświadczenia woli o rozwiązaniu stosunku pracy jest skuteczne jedynie wówczas, gdy adresat (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
traktowana jako umowa o pracę. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy (...)
Zatrudnienie prezesa w spółce z o. o.
. Prezes Zarządu tak naprawdę pełni funkcję wyłącznie primus inter pares – jest pierwszym wśród równych. Jego pozycja jest analogiczna w stosunku do pozostałych (...)
Reprezentacja sp. z o.o. w stosunkach pracy
treści tego przepisu zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może wyznaczyć osobę do czynności związanych ze stosunkiem pracy. Co do zasady, w stosunkach cywilnoprawnych (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
Nauczyciela Art. 61 - Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole, ale (...)Do (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
, pracodawca jest obowiązany zawiadomić jego przedstawiciela ustawowego oraz szkołę, jeżeli młodociany dokształca się w szkole, a także izbę rzemieślniczą, jeżeli pracodawca (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
do pracy? W Inspekcji Pracy uzyskaliśmy "dziwną" informację, z której wynika, że możemy zwolnić tego pracownika dopiero po 3 miesiącach od daty aresztowania. Naszym zdaniem (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
wymiarze. Inaczej mówiąc, jeśli pracodawca ma informację o chęci skorzystania z urlopu wychowawczego np. w okresie od 1 kwietnia 2007 do końca roku 2007, to pracodawca może (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
pracownikowi powinny być określone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
podróż odbytą w związku z zadaniem służbowym do miejscowości położonej poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy albo poza stałym miejscem pracy. Miejsce (...)
