zasoby/zasoby/art. 151 1 paragraf 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
szczególności art. 25[1] kp. Przepis art. 25[1] kp wprowadził fikcję prawną, według której zawarcie w warunkach w nim określonych trzeciej umowy terminowej powoduje jej przekształcenie (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
. Czy pracodawca ma prawo, a pracownik obowiązek podzielenia urlopu na dwa okresy bo tak każe dyrektor? Zgodnie z art. 163 par. 1 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
rolników. Długość zwolnienia lekarskiego zależy od stanu zdrowia pracownika, prawo nie przewiduje górnej granicy terminu zwolnienia lekarskiego. Jednakże art. 53 § 1 pkt 1 (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
indeksem 1 Kodeksu Pracy skoro nie będzie przejęcia ani zadań ani części zakładu pracy przez nowego pracodawcę? Dotychczasowy pracodawca nadal będzie musiał kogoś zatrudniać (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
prawem pracownika do zwrotu kosztów związanych z podróżą służbową uregulowane są nie w Kodeksie cywilnym, lecz w art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Art. (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. W obydwu zakładach pracy przewidziana jest odprawa emerytalna dla pracowników z którymi został rozwiązany stosunek (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
Sądowym i Gospodarczym wyczerpują zakres informacji, o których mówi artykuł 26[1] ustawy o związkach zawodowych dodając informację, że przejście pracowników nastąpi na podstawie art. 23[1] (...)
stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na jego zdrowie (art. 55 § 1 Kodeksu pracy). Jeżeli pracodawca w określonym w orzeczeniu lekarskim terminie nie przeniesie pracownika (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na pracodawcę obowiązku (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób (...)
Nowelizacja Kodeksu cywilnego - umowa najmu lokalu użytkowego na czas oznaczony
Jakie nowe przepisy dotyczą umowy najmu? W dniu 1 stycznia 2009 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu cywilnego. Zmiana nie jest znaczna (ustawodawca dodał tylko jeden paragraf), (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
wniosku o obniżenie opłaty egzekucyjnej sąd może wniosek ten oddalić albo go uwzględnić, biorąc pod uwagę w szczególności nakład pracy komornika lub sytuację majątkową wnioskodawcy oraz (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie ustawy (...)
Odrzucenie oferty z braków formalnych
konieczności potwierdzenia jej opłacenia. Czy podstawą do odrzucenia takiej oferty może stanowić Art. 814 paragraf 1 kodeksu cywilnego? Zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych zamawiający (...)
Zniesienie wspólności w trakcie rozwodu
postępowania rozwodowego. Taką możliwość daje przepis artykułu 58 paragraf 3 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z jego treścią „na wniosek jednego z małżonków sąd (...)
Przewłaszczenie na zabezpieczenie
własności. Druga strona na jej mocy nie staje się właścicielem rzeczy, a więc nie może rozporządzać rzeczą. 3. Paragraf 2 ustęp 1 rozporządzenia ministra infrastruktury z dnia 22 (...)
Podstawy wznowienia procesu karnego
.). Natomiast fakultatywne wznowienie postępowania może nastąpić, jeżeli: 1) skazany, do którego zastosowano przepis art. 60 § 3 lub 4 Kodeksu karnego, tj. gdy wobec niego zastosowano (...)
Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna
, czym w ogóle jest informacja publiczna. Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej każda informacja o sprawach publicznych stanowi informację publiczną w rozumieniu (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
, chyba że dopuszczają to odrębne przepisy (np. w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy na gruncie art. 411 kodeksu pracy). Stanowi on wyraźnie w ustępie pierwszym, iż pracodawca (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu pracy, (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, (...)
Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
obowiązków pracodawcy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy innych niż określone w art. 9 ust. 2a w/w ustawy.Przepis art. 229 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wyraźnie (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 (...)
Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy
Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy? W art. 22 § 1 Kodeksu pracy są zawarte najbardziej istotne elementy składające się na pojęcie (...)
;wnież wskazać, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może zatrudnić pracownika (...)
