zasoby/zasoby/art 52 kodeksu pracy do licencji pracownika ochrony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
odrzuci pozwu (jak by to zrobił, gdybyśmy mieli do czynienia z orzeczeniem sądowym), lecz zbada, czy niepewność co do roszczeń lub spór istniejący lub mogący powstać został już zlikwidowany (...)
Inspektor Pracy nałożył mandat karny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika bez poinformowania pracodawcy o możliwości odmowy jego przyjęcia. Czy istnieje możliwości do odwołania (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
Art. 162 kodeksu pracy mówi, że część urlopu powinna obejmować 14 dni kalendarzowych, ale czy musi? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu pracownikowi w całości. Obowiązek ten może być (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Nie da się jednak pracowników zmusić do zawarcia takiej umowy – potrzebna jest do (...)
Skutki prawne działań niezgodnych z art. 243 k.s.h
(tak w odniesieniu do art. 235 k.h. - obecnie art. 244 k.s.h. - Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 4 września 1997 r., I ACa 405/97, OSA 1998, nr 5, poz. 17). Przykładowo: Gdy do podjęcia (...)
Usługi udostępniania pracowników a VAT
pracowników podlega co do zasady opodatkowaniu podstawową stawką VAT (22%). Stawka nie jest zależna od rodzaju pracy, jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. Dla potrzeb (...)
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
wynagrodzenia za pracę, które jest wypłacane na rachunek bankowy pracownika. Odpowiedź brzmi „tak, mogą”. Wynika to wprost z artykułu 88 kodeksu pracy, zgodnie z którym „Przy (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia (...)
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
, gromadzonych na podstawie kodeksu pracy i brak jest podstaw udostępniania tych danych innym pracownikom. dane osobowe, ochrona, numer telefonu, pracownik, pracodawca, udostępnianie
