zasoby/zasoby/zasoby/art 52 kodeksu pracy do licencji pracownika ochrony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
warunków (art. 70b ust. 6). Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
pracy (art. 186 z ind. 5 Kodeksu pracy). W konkluzji, usługi i świadczenia socjalne przysługują również pracownicy będącej na urlopie wychowawczym, przy spełnieniu oczywiście (...)
Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję
" i mówi, że jest z policji i przyszedł do mnie. Komentarze w pracy są niezbyt przyjemne. Czy to jest prawidłowe? Czy policjant może dostarczać osobiście zawiadomienie do miejsca pracy? (...)
Odsetki za zwłokę w wypłacie odszkodowania od pracodawcy
Artykuł 56 kodeksu pracy przewiduje dla pracownika, z którym rozwiazano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę w tym trybie dwa roszczenia: (...)
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
stosunku pracy pracowników uczelni stosuje się przepisy kodeksu pracy. Oczywiście, możliwość skorzystania z takiego urlopu wynika z art. 134 ust. 1 ustawy o szkolnictwie wyższym- (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę
zajmuje Państwowa Inspekcja Pracy (Pietruszyńska Katarzyna Wyjaśnienia PiZS.2011.3.42 Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy). Skoro do wypłaty wynagrodzenia dojdzie w styczniu 2012 r., to (...)
Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?
2009 r. Sąd Najwyższy - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych (II PK 117/2008, LexPolonica nr 2467897) stwierdził, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie (...)
złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przy wykonywaniu czynności z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych (...)
Doręczanie korespondencji osobistej na adres firmy
przepisy wskazują jako adres właściwy do doręczeń np. dla stron w procesie cywilnym właśnie miejsce pracy. Pracodawca (osoba upoważniona) zapoznając się z taką korespondencją nie ma do (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z pracownicą przebywającą na (...)
Propozycje zmian w Kodeksie pracy dotyczące ochrony przeciwpożarowej
Nowelizacja art. 207(1) i 209(1) Kodeksu pracyMinister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak wysłała do komisji sejmowej Przyjazne Państwo propozycję nowelizacji art. 2071i 2091 Kodeksu (...)
Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu
, zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się o mandat radnego na czas kampanii wyborczej. Zatem, osoba będąca pracownikiem służby może kandydować w wyborach do (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
napisanie nowych umów? Przepis art. 29 § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż umowa o pracę określa m.in. warunki pracy i płacy pracownika. Przepis § 4 wskazanego artykułu stanowi natomiast, (...)
Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy
wynikających z kodeksu pracy np. płatnymi urlopami, minimalnym wynagrodzeniem etc.Zgodnie z art. 734 § 1 k.c. przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania (...)
Kara z niedopełnienie obowiązku meldunkowego
zgłoszeń przypadków zamieszkiwania w ich lokalach przez osoby, które nie dopełniły obowiązku meldunkowego. Obowiązek taki ciąży również na zakładzie pracy, zatrudniającym nowego pracownika. (...)
Przerwa w pracy niepełnosprawnych
minutowa przerwa w pracy na ćwiczenia usprawniające lub wypoczynek, wliczana do czasu pracy. Dodając do tego przerwę wynikającą z kodeksu pracy (15 min.), która (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
, ze łącząca strony umowa o dzieło ma cechy umowy o pracę, a zatem jest wykonywana w ramach pracowniczego stosunku pracy. Zatem właściwym sądem powinien być sąd cywilny a nie sąd pracy. (...)
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
dokumentów wskazujących na prawo do władania budynkiem (lokalem) lub umowy zobowiązującej do oddania we władanie budynku (lokalu), w którym będą urządzane gry; przewidywaną (...)
Art. 92[1] Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik? Obowiązek skierowania pracownika na wstępne badania (...)
Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia
bowiem z ochrony tak, jak wynagrodzenie o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 87-90 kp) w zakresie kwoty wolnej od zajęcia w postępowaniu egzekucyjnym. Stąd w świelte przepisów (...)
udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy, dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej okoliczności, dowodu nie da się przeprowadzić, wniosek dowodowy w sposób oczywisty zmierza do (...)
Odpowiedzialność Policjanta za szkodę
naprawienia w pełnej wysokości. Do analizowanej sytuacji, na podstawie omawianej ustawy, mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy dotyczące przedawnienia roszczeń. Zgodnie z tymi przepisami, (...)
Doręczenie oświadczenia osobie prawnej
przyjęcia listu twierdząc, że nie są do tego upoważnieni przez szefa, a szefa nigdy nie ma w w pracy. Wezwanie do zapłaty, wedle przepisów ogólnych kodeksu cywilnego, uważa (...)
Przedawnienie roszczenia o ustalenie
, przemawia za tym treść art. 117 § 1 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym przedawnieniu ulegają co do zasady roszczenia majątkowe. Nie sposób określić tego przymiotu w odniesieniu do (...)
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest (...)
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?
Art. 84 Kodeksu pracy stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Jaki będzie skutek, jeżeli pracownik i pracodawca uzgodnią (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
świadczeń socjalnych. Tezę tę potwierdza również w swoim komentarzu Walerian Sanetra (Komentarz do Kodeksu pracy, Warszawa 2009 rok), który jednoznacznie stwierdza, że: (...)
Skorzystanie z urlopu wychowawczego, gdy drugi z rodziców dziecka nie pracuje
;zef, Sanetra Walerian - Komentarz do Kodeksu pracy. Warszawa 2009. Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie I) ss. 1408). Z urlopu wychowawczego mogą wspólnie korzystać oboje rodzice (...)
Wcześniejsza emerytura a odprawa
pytanie dotyczy świadczeń należnych od pracodawcy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z art. 92 [1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki (...)
