zasoby/zasoby/74.10z8 w drodze z pracy czy w pracy y Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pod adresem Y. Powodem było prowadzenie pod adresem Y księgowości firmy. Czy taką zmianę należy również zgłosić do KRS, czy nie ma takiej potrzeby, poniewaz siedziba spółki (...)
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
telefonów z których prawdopodobnie wykonywane są głuche telefony. W związku z tym nasuwa się pytanie, czy można wystąpić do prokuratury z wnioskiem o sprawdzenie tego (...)
Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?
sądowej, nie można traktować w kategoriach wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń związanych z pracą, uregulowanych w dziale trzecim Kodeksu pracy (art. 77[1]-93 k.p.). (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
jest w jednym z punktów § 1 art. 394 (Jacek Gudowski op.cit.). Cechą charakterystyczną tych postanowień jest to, że dalsze postępowanie w sprawie nie może się już (...)
W związku z licznymi wątpliwościami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy odnoszących się do relacji między pracodawcą a pracownikami w sytuacji zagrożenia (...)
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
dni tygodnia? Zgodnie z art. 205 kodeksu pracy pracownik młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
pracy i większość z nich ma charakter obligatoryjny. Prawo do odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy pracownik nabywa z dniem spełnienia wymogów przewidzianych w (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
elementów umowa o zakazie konkurencji będzie nieważna. W razie braku umowy były pracownik w ogóle nie ma obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, z (...)
Podział majątku wspólnego - przyznanie samochodu
całego majątku. Małżonkowie mogą dokonać częściowego podziału. Rozliczeniu ulegają nakłady jako całość poczynione z majątków osobistych małżonków na majątek (...)
Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego
egzekucję należności - w imieniu swojego pracodawcy. W wielu tych sprawach zasądzone na rzecz tego radcy prawnego koszty zastępstwa procesowego zostaną zrealizowane w czasie, gdy stosunek (...)
środowiskowego. Z pytania nie wynika jednak czy dowód był związany z przestępstwem znęcania się czy raczej miał na celu uwidocznienie, że podejrzany nie przebywa w podanym (...)
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
W obecnych warunkach gospodarczych informacje dotyczące np. technologii produkcji mają duże znaczenie dla konkurujących ze sobą przedsiębiorstw. Gdy z zakładu pracy odchodzi pracownik, (...)
Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń (...)
Charakter przedawnienia w prawie administracyjnym
Czy do przedawnienia sprawy administracyjnej zawsze stosować należy przepisy kodeksu cywilnego? W uzasadnieniu Wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie z dnia (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
dni. Wynika to przepisu § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania (...)
Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku
taką wykładnią przemawia § 17 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 9 marca 1968 roku w sprawie czynności komorników, zgodnie z którym, jeżeli wierzyciel (...)
Co zrobić w przypadku braku zgody na otwarcie sklepu monopolowego?
najmniej 1/5 udziałów w nieruchomości wspólnej. O treści uchwały, która została podjęta z udziałem głosów zebranych indywidualnie, każdy właściciel (...)
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W opisanym stanie faktycznym skoro zakład pracy zawarł umowę z odpowiednio przeszkolonym specjalistą to można stwierdzić, że (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
dwutygodniowego terminu wypowiedzenia, jeżeli strony w umowie przewidziały taką możliwość. Termin wypowiedzenia określony jest w art. 36 Kodeksu pracy i zależny jest od stażu pracy (...)
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowi jedynie, iż zakład pracy powinien ponownie zatrudnić pracownika, z którym (...)
Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę
Złożyłem w Państwowej Inspekcji Pracy skargę na łamanie prawa pracy przez pracodawcę. Skarga dotyczy generalnego łamania prawa pracy w określonym zakresie ze wskazaniem (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
Pracownik dostał wezwanie do wojska na 4 dni. Czy odliczyć z urlopu? Co z wynagrodzeniem? Urlop wykorzystany w połowie. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia dyżuru. Godzinową (...)
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy (...)
Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W ramach umowy o pracę na (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Czy ZUS ma obowiązek płacenia zasiłku chorobowego po 35 dniach ciągłej choroby pracownika w przypadku gdy ten okres przypada na przełom roku (np. 27 dni w grudniu i 8 dni w styczniu (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
, który : jest niezdolny do pracy oraz ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Jeżeli niezdolność do pracy jest trwała osobie takiej przysługuje renta stała. W sytuacji, gdy (...)
Małżonek jako osoba współpracująca
, żona nie podpisywała listy obecności, nie podpisywała listy płac. Czy małżonek może po ponad roku domagać się uznania jego pomocy w prowadzonej działalności drugiego małżonka jako stosunku (...)
Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, np. (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
pracodawcy wysyłając pracowników na szkolenia zawierają z nimi umowę dotyczącą pozostawania w pracy przez jakiś okres czasu. Wynika to stąd, że pracodawca ponosi znaczne koszty związane (...)
