zasoby/zasoby/zasoby/74.10z8 w drodze z pracy czy w pracy y Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umowa o pracę z niepełnosprawnym

Umowa o pracę z niepełnosprawnym

Umowę o pracę zawieraną z osobą niepełnosprawną cechuje szereg odmienności w stosunku do umowy o pracę zawieraną z osobą pełnosprawną. Przejawiają się one przede wszystkim w (...)

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie (...)

Pobyt obcokrajowca w Polsce

Pobyt obcokrajowca w Polsce

się udzielenia zezwolenia na osiedlenie się, jeżeli:nie spełnia wymogów określonych w ustawie; jego dane znajdują się w wykazie cudzoziemców, których pobyt (...)

Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego

Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego

wypadku czynnikiem decydującym jest miejsce położenia nieruchomości. Wskazanie Naczelników Urzędów Skarbowych znajduje się w § 5 ust. 1 rozporządzenia, który stanowi, że właściwi miejscowo (...)

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

? Czy na podstawie tej, że chcemy mieszkać razem, w przyszłości się pobrać można uzyskać dla mojej dziewczyny - obcokrajowca możliwość dłuższego pobytu? Jak to wygląda w Polsce? (...)

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków (...)

I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

kodeks pracy zostanie po raz kolejny zmieniony nikt chyba nawet nie pomyślał, tym bardziej, że zmiany t Kodeks pracy, zmiany, nowelizacja, nowela

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tzw. zwolnienia zbiorowe). (...)

Ubezpieczenie zdrowotne a zawieszeniu działalności

Ubezpieczenie zdrowotne a zawieszeniu działalności

można w takim wypadku uzyskać poprzez rejestrację w Powiatowym Urzędzie Pracy? Jeżeli danej osobie nie zależy na uzyskaniu statusu bezrobotnego, to czy może zostać zgłoszony (...)

Wynagrodzenie biegłego

Wynagrodzenie biegłego

wynagrodzenie stosownie do tych norm. Wynagrodzenie za utracony zarobek wezwanemu do sądu biegłemu w razie nieskorzystania z jego usług przyznaje się przy uwzględnieniu kwalifikacji biegłego, (...)

Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.

Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.

i też chce kontynuować. Jaka jest procedura przyznania emerytury w tych dwóch przypadkach? Czy obowiązują ograniczenia w zarobkach dla emeryta zatrudnionego na uczelni i w spółce? (...)

Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

Według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (...)

Czas pracy w ruchu ciągłym - opinia prawna

Czas pracy w ruchu ciągłym - opinia prawna

, że dla mnie przekłada się to na 10, 11, czasem 12 godzin dziennie, przeciętnie 55 na tydzień. Czy w z czas pracy, ruch ciągły, normy, wynagrodzenie, dodatek, nadgodziny, praca (...)

Nowe przepisy dotyczące pracowników wysyłanych do pracy w Niemczech

Nowe przepisy dotyczące pracowników wysyłanych do pracy w Niemczech

kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich za granicą w celu realizacji umów o pracownicy wysyłani do pracy w Niemczech, umowa o dzieło, RFN, (...)

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem

. Zatem w szkołach, w których istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie z jego kierunkiem przygotowania zawodowego, zawarcie umowy (...)

Ile może dorobić emeryt

Ile może dorobić emeryt

"Prawo do emerytury. Komentarz do ustaw z orzecznictwem" (Warszawa 2011, LexisNexis, Wydanie I) "„Zatrudnienie” to określenie potocznie kojarzone z wykonywaniem pracy w (...)

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

W regulaminie wynagradzania pracodawca ustalił nagrodę jubileuszową za 10 lat pracy. W jego zakładzie. Pracownik złożył wypowiedzenie z pracy z zachowaniem trzymiesięcznego (...)

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

wojskowej stosunek pracy pozostaje w tym okresie "w zawieszeniu", czyli mimo, że pracownikowi nie udziela się urlopu bezpłatnego, to w tym okresie nie ma on obowiązku świadczenia (...)

Uznanie rozwodu sporządzonego w Tajlandii

Uznanie rozwodu sporządzonego w Tajlandii

otrzymuje się akt rozwodowy. Jak ja mam przeprowadzić postępowanie w sądzie w Polsce? Czy to jest w ogóle możliwe? Próbowałem się skontaktować z sądem w Polsce (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje odprawa? Pracodawca nie ma obowiązku w takim przypadku rozwiązywania z pracownikami umów (...)

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

pracodawca potrącił z jego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy domagając się: 1) zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z porozumienia - na wypowiedzenie (...)

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

studiów dziennych. Czy mogę to zrobić i jeśli tak to na jakich zasadach? Kwestia pokrewieństwa w przypadku zatrudnienia nie ma wypływu na możliwość nawiązania stosunku pracy. W (...)

Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza

Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza

Czy pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (przewidzianych w art. 1 ust. 1 ustawy z dn. 28 grudnia 1989 (...)

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

, może być zawarta umowa o pracę, w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Z osobą, która nie ukończyła 16 roku życia, która ukończyła (...)

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym (...)

Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Od 1 stycznia 2003 r. obowiązują przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)

Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę

Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę

uzyskujących dochody ze stosunku pracy, za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30 % diety określonej (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego

Czy w sytuacji, gdy zgon osoby bliskiej nastąpił w czasie mojego urlopu wypoczynkowego, urlop ten przedłuża się o należny urlop okolicznościowy? Jak wygląda sytuacja w przypadku (...)

Umowa o posiłki profilaktyczne

Umowa o posiłki profilaktyczne

nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, może zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich (...)