zasoby/zasoby/24.12.2009 czy jest na to ustawaw miejscu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Projekt budowlany jako informacja publiczna
postępowania. Zatem każda strona postępowania o pozwolenie na budowę ma prawo wglądu do akt. Co więcej każda strona postępowania jest obligatoryjnie powiadamiana o wszczęciu postępowania (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
W Regulaminie pracy jest zapis następujący: "Dla pracowników firmy czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień pracy przy pięciodniowym (...)
Jedno miejsce pracy, wielu pracodawców – a koordynator ds. BHP.
Coraz powszechniejsze są sytuacje, kiedy w tym samym miejscu i w tym samym czasie prowadzi działania wiele zakładów pracy. W związku z tym, kiedy w jednym miejscu wykonują swoją (...)
kompetencji i to bez względu na istniejący lub nie stosunek zobowiązaniowy. Jeżeli członkiem zarządu jest pracownik, w okresie wypowiedzenia zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do (...)
Wykonanie obowiązku alimentacyjnego
rozprawie o alimenty stwierdziła, że brat użycza jej samochodu. Drugi samochód zupełnie nie jest potrzebny. Czy na rozprawie o rozdzielczość majątkową można pozwać brata na (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
pracownik jest zameldowany w miejscu A, żona w miejscu B, a tak naprawdę mieszkają razem w miejscu C. Czy możliwe jest zgłoszenie do ZUS (ZCNA) żony pracownika, jeśli (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zatem społeczny inspektor jest uprawniony do przeglądania ewidencji czasu pracy na stanowiskach i przeglądu (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
oraz jakie jest przeznaczenie środków zgromadzonych na rachunku Funduszu - w tym punkcie wymienia się cele, na jakie środki pieniężne będą wydatkowane np. krajowy wypoczynek dzieci (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. (...)
Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy
? Posiadam świadectwa pracy dokumentujące poprzednie zatrudnienie - 7 lat pracy. Powołuje Pani właściwy akt, jednakże interpretacja nie jest prawidłowa. Zgodnie § 7 przytoczonego rozporządzenia (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
Hipoteka kaucyjna w świetle prawa upadłościowego
Posiadamy jako spółka ustanowioną hipotekę kaucyjną na nieruchomości dłużnika wpisaną na pierwszym miejscu. Dłużnik znajduje się w upadłości. Czy przy sprzedaży tego obiektu (...)
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, przy czym koniecznym elementem tego stosunku jest podporządkowanie pracownika, - świadczenie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. (...)
Ocena możliwości zarobkowych w sprawie o alimenty
się matką. Faktycznie jednak przebywa w innym miejscu i pracuje "na czarno". Jakie znaczenie dla sprawy miałoby dostarczenie dowodów potwierdzających, że z matką nie mieszka (nigdzie też nie (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
wyuczonym zawodzie wyklucza orzeczenie, że jest Pan całkowicie zdolny do pracy; należy powołać się na warunki pracy (aktualnej) lub potencjalne (w wyuczonym zawodzie, jeżeli aktualnie (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
skargi? Czy zarzucając pracodawcy łamanie Kodeksu Pracy muszę poprzeć to dowodami, czy też wystarczą stwierdzenia i opis zaistniałych wydarzeń? Czy mogę jako zarzut podać wymuszanie (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
zdarzenie miało miejsce w pracy. Gdy skontaktowałam się ze Strażą Miejska i zapytałam o powód wysłania korespondencji na adres teściowej, a nie na adres wskazany przez męża dostałam (...)
Prawo zastawu na pojazdach pozostawionych w hotelu
(opartych na art. 415 i nast. kodeksu cywilnego). Prawo zastawu przysługuje bez względu na to, czy gość hotelowy jest właścicielem rzeczy, czy tylko jej posiadaczem (np. (...)
części (np. czy budynek jest związany z prowadzeniem działalności gospodarczej) zależy stawka podatku od nieruchomości. Płatny jest on na rzecz gminy i to gminy określają dokładne (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. "Elementem zadaniowego czasu pracy jest wyznaczenie pracownikowi konkretnego zadania (zadań) do wykonania. Na ogół (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
Czy obowiązkowe jest prowadzenie w zakładzie pracy listy obecności podpisanej przez pracowników oprócz kart ewidencji czasu pracy? Czy PIP może poprosić o okazanie (...)
Praca w USA a polski podatek dochodowy
zarejestrowany na nas (nie został jeszcze sprzedany). Zaistniały jednak pewne okoliczność które mogą spowodować, że w 2007 roku będziemy musieli wraz z małżonką powrócić do Polski na (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. Taka sytuacja zajdzie jeśli dochodzone będzie również powództwo (...)
Pracownik, pracodawca a koszty procesu
pracownik nie miał obowiązku uiścić; - w sprawach z zakresu prawa pracy - z wyłączeniem spraw o roszczenia ze stosunku pracy - w których powodem jest zakład pracy, obie strony (...)
7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy zajmuje godzinę. Od kiedy do kiedy pisać mu czas pracy? Czy koniec pracy jest w (...)
Korzystanie z prywatnego radia w pracy
Czy słuchanie swojego prywatnego radia w miejscu pracy jest zabronione? Czy pracodawca może ponieść z tego powodu jakieś konsekwencje, jeżeli zakład nie posiada i nie opłaca (...)
Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania
pracowniczych, wynikających z regulaminu pracy Zleceniodawcy, a w szczególności zakłócania porządku i spokoju w miejscu pracy, stawiania się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
Firma zawarła przed rokiem umowę najmu pomieszczenia baru z drugą firmą - właścicielem nieruchomości oferującym powierzchnie do wynajęcia. Jest to umowa na czas określony na 10 lat. (...)
