zasoby/zasoby/zasoby/24.12.2009 czy jest na to ustawaw miejscu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca w pełnym wymiarze - definicja
, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. (...)
Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia
(Dz.U. 1996 r. Nr 70, poz. 335). Na podstawie w/w ustaw, pracodawca w regulaminie świadczeń socjalnych jest obowiązany do określenia, kto jest uprawniony do korzystania z zfśs oraz jakie (...)
Zameldowanie na pobyt stały i tymczasowy
przebywania. Jeżeli zatem przebywa Pani w określonym miejscu z zamiarem stałego pobytu, wówczas powinna zostać Pani zameldowana na pobyt stały. Podkreślić należy, że za osobę nieposiadającą (...)
Mycie samochodu w miejscu publicznym
W Polsce jest zakaz mycia samochodu na ulicy czy nawet prywatnej posesji (o ile spełnia nie ona określonych warunków).Jakie przepisy dokładnie regulują tą kwestię i od kiedy obowiązują? (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy. (j/w). Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania dodatkowego
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
;żnić miejsce pracy czy też miejsce wykonywania pracy od siedziby zakładu pracy. Miejscem wykonywania pracy może być każde miejsce dowolnie oznaczone przez strony stosunku (...)
przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
pracy postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. (...)
jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku pracy (...)
Przebywanie na terenie zakładu
porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu. Wynika (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
tej pracy (godzin rozpoczęcia i zakończenia czynności), na koniec podania łącznego czasu pracy i łącznego czasu przerw. Ewidencja ta ma być prowadzona w każdym dniu pracy pracownika. (...)
, które nastąpiły po udzieleniu nauczycielowi urlopu bezpłatnego, rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na (...)
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
praktyce, które umożliwia pracodawcy zaliczanie w koszty podatkowe wydatków na Internet dla pracowników, a jednocześnie uniknięcie konieczności opodatkowywania przychodu pracownika, jest wyposażenie
Powołanie i zatrudnianie rektora
nawiązania stosunku pracy. "Powołanie w rozumieniu kodeksu pracy jest aktem o podwójnym skutku. Polega ono na powierzeniu określonej osobie stanowiska lub funkcję oraz (...)
Czy umowa bez pieczątki jest ważna?
większego waloru poza dowodowym. Oczywiście jeśli w miejscu dla osób reprezentujących była rubryka na wpisanie danych firmy, to wpis taki można zastąpić pieczęcią firmy o odpowiedniej (...)
rozchodów oraz dowody, na których podstawie są dokonywane w niej zapisy, musi znajdować się na stałe w zasadzie w miejscu wykonywania działalności lub miejscu wskazanym (...)
elementy tzw. ruchomego czasu pracy. Kwestia ta nie jest uregulowana w Kodeksie pracy i pozostaje w uznaniu pracodawcy, przy czym nie mogą być naruszone regulacje prawa pracy. System (...)
Jakie może podjąć czynności dyrektor szkoły, jeżeli nauczyciel jest w stanie po spożyciu alkoholu w miejscu pracy? Za uchybienia przeciwko porządkowi pracy, w rozumieniu art. (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
terminu na złożenie odwołania do sądu pracy. Jeśli pracodawca informowałby pracowników o zakończeniu stosunku pracy, pojawia się problem czy i jakiego rodzaju złożył (...)
Podział majątku wspólnego, powtórna wycena lokalu
tym zakresie sąd nie jest związany treścią wniosku. Sąd jest związany w tym postępowaniu wnioskiem o podział majątku, a o sposobie tego podziału decyduje sam. Oczywiście na ogół (...)
Zwrot kosztów poniesionych przez świadka
dodatkowe straty z powodu mojej nieobecności w miejscu pracy. Czy o wypłatę odszkodowania za nieobecność w miejscu pracy należy ubiegać się w podaniu o zaliczkę czy (...)
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
nocleg i wyżywienie (na podstawie przepisów BHP - bez limitów). Czy w powyższej sytuacji pracownikowi przysługują podstawowe czy podwyższone koszty uzyskania przychodów ze stosunku (...)
Opodatkowanie dochodów z Irlandii
Polsce w moim mieszkaniu [własnosciowe] na stale. Jak należy uniknac podwójnego opodatkowania i czy jest taka możliwość? Zasadniczą kwestią w przedstawionej sytuacji, jest ustalenie, (...)
Miejsce zamieszkania a miejsce zameldowania
rodziców), X (gdzie przebywa w czasie pracy) oraz Y (gdzie przebywa po pracy). Przy czym zamiarem stałego pobytu A jest miejscowość Y (gdzie przebywa po pracy). Zatem miejscem zamieszkania (...)
Stawiennictwo do sądu a dzień wolny
wynagrodzenia za utratę zarobku. Przewodniczący może przyznać świadkowi zaliczkę na koszty podróży i na utrzymanie w miejscu przesłuchania. Za nie usprawiedliwione niestawiennictwo (...)
umowie nie ma, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony? W umowie o pracę określa się warunki pracy i płacy. Warunkami pracy są m. in. wymiar czasu pracy (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, (...)
Właściwość komornika a miejsce zamieszkania.
czasowe) czy w miejscu zameldowania na pobyt stały, (pomimo nie zamieszkiwania pod tym adresem)? Czy mogę wnieść o przeniesienie postępowania egzekucyjnego do komornika w moim miejscu (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
dodatku za staż pracy. Zgodnie z tym orzeczeniem należy sumować okres pracy u poprzedniego i nowego pracodawcy bez względu na to, czy przy przejęciu doszło do nawiązania nowego (...)
jeśli zaistnieją podstawy określone w art. 285 kpk można świadka zatrzymać i przymusowo doprowadzić. Najczęściej stosowana jest praktyka, że świadek jest dwukrotnie wzywany na przesłuchanie, (...)
