zasoby/wzór podania o przedłużenie umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
pracy na zajmowanym stanowisku. Jeżeli postępowanie pracownicy można zakwalifikować jako jedno z powyżej opisanych, to możliwość rozwiązania umowy o pracę istnieje nawet wtedy, gdy (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
wyznaczenie takiego terminu urlopu wypoczynkowego jest dla pracownika wiążące. Jednakże jeżeli udzielenie urlopu wypoczynkowego w naturze nie jest możliwe z powodu rozwiązania umowy o pracę, (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] kp powoduje wygaśnięcie stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę i nie skutkuje w związku z tym rozwiązaniem umowy o (...)
Automatyczne przedłużenie umowy
powyższa jest skuteczna. umowa, wzorzec umowny, przedłużenie umowy, klauzula abuzywna
Konstytutywne elementy stosunku pracy
zdaniem, kompleksowy charakter ma orzeczenie z 2 grudnia 1975 r., o sygnaturze I PRN 42/75, zgodnie z którym: „zakwalifikowaniu umowy o świadczenie usług jako umowy o (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę i w (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, (...)
Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna
zatrudnienia. Pod koniec lutego, ze względu na prowadzone prace i zapotrzebowanie firmy przedłużono mi okres wypowiedzenie, umowa o pracę, za porozumieniem, terminu wypowiedzenia, przedłużenie, (...)
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje wówczas (...)
innych inwestycji ustala się w drodze decyzji o warunkach zabudowy Decyzję o warunkach zabudowy wydaje wójt, burmistrz albo prezydent miasta po uzgodnieniu z organami, o których (...)
Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem
nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, wyłącza stosowanie art. 25(1) kodeksu pracy, a co za tym idzie jest dopuszczalne i nie jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na (...)
upływie okresu umowy o zastępstwo, ale do 30 dni. Jaki urlop mu przysługuje? Czy taki sam byłby jego wymiar, gdyby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy jeśli (...)
, sąd orzeka karę łączną, stosując odpowiednio przepisy Kodeksu karnego o zbiegu przestępstw oraz o łączeniu kar i środków karnych.§ 2. Jeżeli sprawca został skazany dwoma albo (...)
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?
, gdy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę było zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia, (...)
Kontrakt menedżerski dla członka zarządu (2)
wykazywała cech umowy o pracę, gdyż bez względu na nazwę jaką strony nadadzą umowie, jeżeli umowa spełnia przesłanki zawarte w kodeksie pracy, będzie uważana za umowę o (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
Czy umowa o dzieło z firmą inną niż mój pracodawca, gdzie jestem zatrudniony na umowę o pracę, powoduje konieczność zapłaty od tej umowy składki na ubezpieczenie zdrowotne? (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, (...)
Charakterystyka użytkowania wieczystego
dopuszczalna tylko ze względu na ważny interes społeczny. Umowa o przedłużenie wieczystego użytkowania powinna być zawarta w formie aktu notarialnego. Sposób korzystania z gruntu przez wieczystego (...)
Odstąpienie od umowy na odległość
Dokument jest oświadczeniem o odstąpieniu od umowy zawartej na odległość. W terminie 10 dni od dnia zawarcia umowy o świadczenie usług (ważna jest więc data wskazana na umowie) (...)
w nim zapisu niegdyś stosowanego o wykonywaniu dodatkowo bieżących zadań poleconych przez przełożonego. W mojej Umowie o pracę nie jest też zapisane, że jestem zastępcą kierownika (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
przez pracownika w ramach stosunku pracy wyczerpują przesłanki niezarobkowego przewozu drogowego, możliwe jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy (ale tylko w ramach równoważnego systemu czasu
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
. Czy muszę wpisać dokładną datę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia czy mogę podać termin rozwiązania z dniem doręczenia pisma? Zgodnie z art. 30 § 3, 4 i 5 kodeksu pracy, (...)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę przez rozwiązaniem umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży. Możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownicą (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
Z jakich uprawnień, ochrony może skorzystać kobieta, która w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony (druga umowa o pracę u tego samego pracodawcy) zachodzi w ciążę, (...)
Kontrakty terminowe stanowią znaczną część spośród zawieranych na rynku umów o pracę. Wiele z nich to umowy zawierane na dłuższe, nawet kilkuletnie, okresy czasu. (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Zastosowanie przez pracodawcę kary porządkowej nie wyłącza prawa pracownika do wypowiedzenia umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego dla danego pracownika okresu wypowiedzenia. Rówież (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozwiązanie umowy o pracę wymaga zgodnych oświadczeń obu stron - pracownika i pracodawcy. Zaletą takiego sposobu rozwiązania umowy jest brak ograniczeń. W ten sposób można rozwiązać (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym jest szczególnym rodzajem umowy o pracę. Przejawia się to m.in. we wzmożonej ochronie stosunku pracy z takim pracownikiem. Umowę (...)
