zasoby/zasoby/wzór podania o przedłużenie umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
czynności w imieniu spółki. Pełnomocnik oraz prezes zarządu podpiszą aneks do umowy o pracę, przewidujący nową wysokość wynagrodzenia należnego prezesowi zarządu. Zamiast pełnomocnika (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją (...)
Umowa o pracę w formie telepracy z niepełnosprawnym
telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
W odpowiedzi na moje pytanie odpowiedzieliście Państwo m.in., że "W świadectwie pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę ma zostać wpisana rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy (...)
Przedłużenie umowy najmu na rok
samym nadal wiąże Pana/ią trzyletnia umowa. Jedynym sposobem wcześniejszego rozwiązania stosunku najmu (w przytoczonych okolicznościach) byłoby rozwiązanie umowy na podstawie porozumienia stron. (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
Jakie aspekty prawne charakteryzują umowę zlecenia jako podstawę zatrudnienia? Jest to jedna z najczęściej stosowanych form zatrudnienia, obok umowy o pracę. Z punktu widzenia osoby zatrudniającej
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
Przepisy prawa pracy przewidują szereg przypadków, kiedy nie jest możliwe złożenie przez pracodawcę pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej (...)
, natomiast nie jest wymieniona wysługa lat? Inaczej rzecz nazywając, czy wysługa lat jest związana z zapisem na konkretnej umowie o pracę czy automatycznie z faktem podpisania umowy o (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Nadto w takiej sytuacji pracodawca jest obowiązany, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
Cofnięcie zgody na zamianę mieszkania na dom
traktować jako decyzję. Tym bardziej, że chodzi o stosunki cywilnoprawne, a nie administracyjne. Jest to raczej pismo informacyjne o warunkach zawarcia umowy najmu lokalu. Urząd (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Wystarczające jest złożenie wniosku przez pracownika o przeprowadzenia takiej kontroli. Oczywiście zasadność tego wniosku będzie oceniana jeżeli (...)
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
; Zasadą jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy Niemniej jednak przyjmuje się, że zasadą jest pozostawanie stron w jed umowa o pracę, dwie umowy, pracownik, pracodawca, stosunek (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie: niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub (...)
Problem przeniesienia swojego udziału w samochodzie
ograniczony: W ramach rozporządzania swoim udziałem w rozumieniu art. 198 kc współwłaściciel może zawierać umowy dotyczące udziału, o ile nie wywierają one wpływu na całość sytuacji (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wykładni innych przepisów o rozwiązaniu z nim stosunku pracy i oceny, czy nabycie prawa do emerytury uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Najwyższy wielokrotnie zajmował (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
materialną odpowiedzialność?" Wydaje się więc, iż pracownica może się spotkać z wypowiedzeniem umowy o pracę. Możliwe jest także, że pracodawca nie wypowie umowy o (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązani rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, (...)
Rezygnacja ze stanowiska prezesa.
będzie podjęcie uchwały w sprawie wyboru pełnomocnika spółki do przyjęcia od Pana oświadczenia o rezygnacji z funkcji prezesa oraz uchwały o wyborze nowego prezesa. Po powołaniu pełnomocnika
Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?
Kiedy rozwiązanie umowy o pracę jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem? Każde naruszenie przez pracodawcę przepisów o trybie i podstawach rozwiązania umowy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
wskazywać powód rozwiązania stosunku pracy oraz zawierać pouczenie o prawie do odwołania do sądu pracy. praca, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o pracę, umowa, umowy, pracownik, (...)
- dlatego umowa o pracę ulega zawieszeniu do czasu otrzymania decyzji od ZUS". Czy istnieje taka forma jak zawieszenie umowy o pracę? Co to oznacza? Jakie konsekwencje poniesie (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania (...)
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
przykładzie pracodawca oferuje pracownicy zmianę stanowiska pracy. umowa o pracę, praca, warunki, wypowiedzenie, zmiana, wypowiedzenie zmieniające, pismo, oświadczenie
Wypowiedzenie umowy z ważnych powodów
,kazuistycznych przypadków. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby strony stosunku zobowiązaniowego dopuściły w ramach wiążącej je umowy klauzulę o możliwości wypowiedzenia umowy z ważnych (...)
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy nie da się tu precyzyjnie (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
umowy o pracę. W przedstawionym stanie faktycznym Inspekcja Transportu Drogowego słusznie uznała, że wykonywany przewóz był przewozem drogowym, a nie na potrzeby własne. Kierowca nie (...)
