zasoby/ustawa o broni i amunicji - czas pracy z bronią Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?
poniżej zostały wprowadzone Tarczą 4.0, czyli ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredyt&oac Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
wniosek: osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące; osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z (...)
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
zarobków z zarobkami innego pracownika. Informacje o wysokości wynagrodzeń są zwykle niejawne i nie należy powoływać się na nie. wzrost cen towarów i usług (...)
Wezwanie gminy w sprawie o odszkodowanie
gminy za bezpodstawne. Zgodnie z art. 14 ust. 6 ustawy o ochronie praw lokatorów: Orzekając o uprawnieniu do otrzymania lokalu socjalnego, sąd nakazuje wstrzymanie wykonania opróżnienia
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
, a postanowienia tych regulaminów stanowią treść wiążącego strony stosunku pracy, postanowienia regulaminów pracy i płacy powinny zostać włączone do wiążących pracowników umów (...)
Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 517). Centrum edukacji i (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy (...)
Uprawnienia procesowe interwenienta ubocznego
. Interwenci dowiedzieli się o sprawie z innego źródła. Wg naszej wiedzy: między darczyńcami a obdarowaną trwa proces o unieważnienie tej transakcji a konkretnie: " (...) o uznanie (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
;ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi Tarcza 4.0, pracodawca, pracownik, prawo pracy, urlop, praca, Kodeks pracy, (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
pracy, ewentualnie inne zobowiązania stron. Samą umowę o pracę osoba korzystająca z Pana usług powinna podpisać już na miejscu, z zagranicznym pracodawcą. Zakładamy, iż w (...)
Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym (...)
Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
złożyć wniosek o zawarcie umowy o refundację do centrum edukacji i pracy młodzieży, właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego, (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy (...)
Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy
punktów i udzielania pierwszej pomocy. Szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy jak i obsługi punktów jest częścią szkolenia prowadzonego w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy. (...)
Wymogi na stanowisko inspektora BHP
spełniające następujące wymagania kwalifikacyjne: inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Umowa o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. (...)
, - świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, - należności (...)
jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście"? Zgodnie z ustawą z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego (...)
Zmiana procedury zakupu broni dla polskich kontyngentów
projekt nowelizacji ustawy o niektórych umowach kompensacyjnych zawieranych w związku z umowami dostaw na potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa. Zaproponowano, aby z uzbrojenie, (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
przypadku znajdzie zastosowanie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zgodnie z (...)
Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Wysokość opłat w procesie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych W tego rodzaju sprawach obowiązują następujące opłaty sądowe: wysokość opłat w procesie (...)
Umowa o posiłki profilaktyczne
warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie posiłki wydawane ze względów profilaktycznych oraz napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, (...)
Zasady rozpatrywania spraw przez sądy pracy
Indywidualne spory o roszczenia z zakresu prawa pracy są przez: sądy pracy sądy pracy i ubezpieczeń społecznych sądy apelacyjne. Sądy pracy oraz sądy (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
profilaktyczne. Co do badań stwierdzających, że pracownik jest chory wydano Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 maja 1996 r. w sprawie orzekania o czasowej (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy. Co ważne, ustawodawca w tym przepisie nie wyłącza przychodów uzyskanych z pracy za granicą. W związku z tym podatnik uzyskujący (...)
prawa do emerytury, rozwiązania umowy z powodu nieuzasadnionej odmowy przyjęcia nowych warunków pracy i płacy oraz rozwiązania umowy w drodze porozumienia z jednoczesnym wypowiedzeniem (...)
