zasoby/zasoby/ustawa o broni i amunicji - czas pracy z bronią Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Inspekcja Transportu Drogowego
drogowego wykonywanego pojazdami samochodowymi (z wyjątkiem: pojazdów przeznaczonych konstrukcyjnie do przewozu nie więcej niż 9 osób włącznie z kierowcą, jeżeli wykorzystywane one są do (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (stanowisko, (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
Regulaminu wynagradzania przez strony które go uzgodniły? Zgodnie z art. 77 z ind. 1 Kodeksu pracy, dalej k.p., warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
skierować bezrobotnych, którzy ukończyli 53 lata - kobiety i 58 lat - mężczyźni, z którymi rozwiązanie stosunku pracy w ostatnim zakładzie pracy nastąpiło z przyczyn (...)
Choroby wyłączające wydanie pozwolenia na broń
reakcja na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne; przewlekłe zaburzenia behawioralne związane z zaburzeniami fizjologicznymi i czynnikami fizycznymi z wyłączeniem dysfunkcji (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków (...)
Wymontowanie licznika przez zakład energetyczny
. Dostałem monit z Zakładu Energetycznego i zaraz zapłaciłem za rok z góry, aby nie mieć problemów z comiesięcznymi płatnościami. Po trzech dniach przyszli Panowie z (...)
Czy handel paliwami wymaga koncesji?
Chcielibyśmy kupić cysternę do przewozu paliw i handlować paliwami ciekłymi na zasadzie odbioru z rafinerii i przewozu do klienta. Czy jest wymagana od tego koncesja? Ograniczenia związane (...)
rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, uczestniczyć w kontroli (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych (...)
Pistolet z internetu i do celów rekreacyjnych
broni, broń palna, ZHP, rekreacja
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
, iż za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Kodeks (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
kalendarzowym. Może z niego skorzystać tylko jeden z rodziców danego dziecka. Wymiar zwolnienia od pracy jest niezależny od ilości posiadanych dzieci. Wniosek o zwolnienie z (...)
Zmiany w prawie o środkach przymusu bezpośredniego
Rada Ministrów przyjęła przygotowany we współpracy z MSW projekt ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Projekt przeszedł konsultacje i bez uwag przekazany (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
stanowiskowy), 3) szkolenie wstępne podstawowe (szkoleniem podstawowe). Instruktaż stanowiskowy powinien być zakończony sprawdzianem wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
odwoływany z funkcji 2. Prezes jest odwoływany z funkcji a następnie nowy prezes rozwiązuje z nim umowę o pracę? W 2004 znowelizowano Kodeks pracy. Zgodnie z art. (...)
Komu pistolet,a komu pałkę? Nowe przepisy w sprawie użycia broni
Sejm uchwalił ustawę o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Ustala ona m.in., jakie konkretnie środki, takie jak np. pałki i kajdanki, przysługują każdej z (...)
Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy (...)
Powołanie i zatrudnianie rektora
;powołanie" jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, o którym mowa w kodeksie pracy. Powołanie w rozumieniu kodeksy pracy jest (...)
Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Przyczyny związane z długotrwałą nieobecnością w pracy i niezawinione przez pracownika określa art. 53 Kodeksu pracy. Wśród nich wymienia nieobecność i niezdolność (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
pracy kobiet, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych, analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, kontrola stosowania środków zapobiegających (...)
Środki przymusu bezpośredniego. Paralizatory w szerszym użyciu?
Rada Ministrów zajmie się dzisiaj przygotowanym we współpracy z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych projektem Ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Projekt zakłada (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
dochodzenia związanych z tym roszczeń. Podmioty wpisane do rejestru informują ministra właściwego do spraw pracy o zmianach danych, o otwarciu i likwidacji oddziałów (filii), (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
. 3. Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Sąd, dokonując oceny prawnej niezdolności (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak było to możliwe, (...)
Kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?
Z tego artykułu można dowiedzieć się, kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, z wszystkimi konsekwencjami, jakie wiążą się z takim wykonywaniem pracy (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem (...)
