zasoby/ubespieczenie w krusie i legalna praca za granica Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
dobowej normy czasu pracy - nie obejmuje więc ona dyżuru. Jeśli pracownica chce pełnic dyżur w tym dniu w którym otrzymała prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego, ma do tego prawo. (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Każda osoba prawna jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. dla zatrudnionych przez nią pracowników, chyba że dla niektórych z nich (...)
Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy
jest nagłe zdarzenie, które jest wywołane przyczyną zewnętrzną i nastąpiło w związku z pracą. Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się zaś nagłe zdarzenie wywołane (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
osiągnięciem tego wieku. Ochrona z art. 39 k.p. wyłączona jest natomiast w sytuacji ogłoszenia upadłości i likwidacji, a także wobec pracowników, którzy uzyskali prawo (...)
Pracownica w związku z wyjściem za mąż, zmieniła nazwisko i adres zamieszkania (zameldowania). Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia tych zmian w ZUS, PZU (ubezpieczenie grupowe). (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
kodeksu pracy, jeżeli pracodawca powierza pracownikowi inną pracę niż ta określona w umowie na nie więcej niż trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego, nie jest potrzebne dokonanie wypowiedzenia
pobierane jakiekolwiek wynagrodzenie, także w postaci części honorarium. (art. 710 kodeksu cywilnego, ustawa z 23.04.1964r., Dz.U. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.) W ramach swobody umów, (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia (...)
"Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" opisuje szerego sytuacji, które naruszają prawo (w zakresie prawa pracy). Między innymi, art. 281 stanowi: kto, będąc pracodawcą (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu
Jednoosobowy Zarząd (Prezes) w Spółce komunalnej z o.o. Rada Nadzorcza spółki podejmuje uchwałę o odwołaniu Prezesa spółki określając w uchwale jego udział w zebraniu Zgromadzenia (...)
Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu
zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Staż pracy, od którego uzależnione są okresy wypowiedzenia liczony jest w zasadzie tylko u (...)
; zachowanie to jest również nieprawidłowe. Nie można w tej sytuacji tłumaczyć się „przymusem” ze strony pracodawcy gdyż w razie wyciągnięcia wobec pracownika konsekwencji (...)
rozpoczynający działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności zawiadomić inspektora pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności (...)
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
wyłącznie ze stosunkiem pracy, a nie umową zlecenia). Należy więc uznać, że nie będzie miał prawa do urlopu wypoczynkowego (i związanego z tym wynagrodzenia za urlop) a także prawa do otrzymywania
Wymóg szczególnej sprawności psychofizycznej
wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
"przecieków", że mogą wprowadzić aneks do umowy i następna zgodnie z prawem znowu będzie na czas określony. Czy to faktycznie jest zgodne z prawem pracy i jak mogę się przed taką umową (...)
