zasoby/sp z o o pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
. z umów o pracę wykonywanych w Polsce na rzecz zagranicznego pracodawcy, płacą podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce, gdyż regułą wynikającą z umów o unikaniu podwójnego (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
zwalczaniu nieuczciwej konkurencji bez względu na to, czy pracodawca zawarł z nim umowę o zakazie czy też nie. Na podstawie art. 11 ust. 2 powołanej ustawy były pracownik ma obowiązek (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Z orzeczenia tego wynika, iż jeżeli rozwiązanie umowy o prace następuje w trybie art. 52 k.p., fakt że pracownik pozostaje na zwolnieniu lekarskim (...)
Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji?
W sytuacji gdy pracownik posiada szczególnie ważne informacje, które w razie ujawnienia mogłyby narazić pracodawcę na szkodę, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
zasady od obowiązku ponoszenia kosztów sądowych, chyba że pracownik wnosi apelację, zażalenie, skargę kasacyjną i skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
takiego samego traktowania jak regularnego pracownika. Z kolei zgodnie z art. 4 Ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który (...)
Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko przewlekle chore
Pracownik w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, które wymaga osobistej opieki ze względu na stan zdrowia potwierdzonego orzeczeniem lekarskim o niepełnosprawności. Pracownik (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
. Nadmieniam, że nie otrzymaliśmy oficjalnego pisma z tą informacją. W związku z powyższym zapadła decyzja o jego zwolnieniu w trybie natychmiastowym z winy pracownika. Jego nieobecność (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
sposobu rozwiązania umowy o pracę? Czy te kwestie ulegają przedawnieniu? Pracownik w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa może zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
urlopu wypoczynkowego) nie ulega automatycznie jakimkolwiek przesunięciom, jeżeli z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną bądź z innych przyczyn, pracownik (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego „oferta pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron”. Według tego (...)
Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Często zdarza się, że pracownik wygrywa przed sądem pracy z pracodawcą sprawę o uznanie za bezskuteczne rozwiązanie umowy o pracę. Rodzi się wówczas pytanie, czy (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
kwotę, wówczas można zaniechać zawiadomienia o przestępstwie. Podkreślamy jednak, że fakt oddania pieniędzy nie świadczy o braku czynu przestępnego. Pracownik dopuścił się (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże się ta sytuacja z (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
może ją uzyskać. Zgodnie z opisem, z regulaminu wynika, że spóźnienie wyklucza premię, a brak jest szczegółowych regulacji czy chodzi o spóźnienie usprawiedliwione (...)
możnością czynienia użytku przez pracodawcę z umiejętności zawodowych pracownika, z drugiej natomiast gotowością pracownika do podejmowania zadań wynikających z rodzaju pracy określonego (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
W przypadku gdy pracownik świadczył pracę, w ramach umowy o pracę, w godzinach nadliczbowych i nie otrzymał z tego tytułu czasu wolnego, ani wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
początku biegu okresu wypowiedzenia. W tym zakresie stosuje się - z mocy art. 300 k.p. - art. 61 k.c., zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do biura? (...)
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
pracownikiem umowę o pracę na okres próbny. Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę. Skoro pracownik ten miał zawartą już umowę o (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
wypłacaniu pensji. Po kolejnym tego typu incydencie pracownik otrzymał natychmiastowe wypowiedzenie, po czym wniósł sprawę do sądu o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z kodeksem (...)
Jak zatrudnić osobę małoletnią?
młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka. Kim jest pracownik młodociany? mlodociany, pracownik, dziecko, praca, małoletni, zatrudnienie, umowa o pracę, nieletni
powienin powiadomić pracodawcę o wykorzystaniu urlopu na żądanie najpóźniej w dniu kiedy z urlopu korzysta. wniosek o urlop, urlop na żądanie, urlop wypoczynkowy, pracownik, (...)
Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?
Na czym tak naprawdę polega przedstawicielstwo? Czy organ spółki z o. o. jest przedstawicielem tej osoby? Nie jest, ponieważ jego działalność nie polega na zastępstwie, (...)
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
, a kiedy to pracodawca może mieć roszczenia względem pracownika. Jak można zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem? Zgodnie z obowi rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pracodawca, (...)
Pracownik skazany na pozbawienie wolności
członkiem rodziny innym niż dziecko, odbywanie kary pozbawienia wolności). rozwiązanie, umowa o pracę, pracownik, pozbawienie wolności
pisze Pani o bardziej korzystnych warunkach, tj. wyższej niż ustawowa odprawie oraz dodatkowej, jednorazowej wypłacie. Być może odpowiednie postanowienia, które mówią o takich właśnie warunkach, (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
stosunku pracy, a inne w ramach wolontariatu. wolontariat, pracownik, umowa o pracę, stowarzyszenie, pracownik stowarzyszenia, organizacja pożytku publicznego
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
. umowa zlecenia, umowa o dzieło), pracownik może dochodzić przed sądem uznania, że łączący strony stosunek jest stosunkiem pracy, od dnia kiedy praca zaczęła być świadczona. pozew, ustalenie (...)
