zasoby/rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

gwarantują pracownikom ciągłość zatrudnienia), to obowiązując nadal, powodują, iż zwolnienie staje się niemożliwe bez naruszenia jego postanowień. przejęcie przez pracodawcę, wypowiedzenie (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych

Protokół z badania trzeźwości pracownika

bez wypowiedzenia. Należy sporządzić protokół, który powinien być podpisany przez osobę dokonującą badania alkomatem i osoby obecnej przy pomiarze. nietrzeźwość pracownika, praca, obowiązek (...)