zasoby/prawo zatrudnienia pracownika budowlanego w drodze do pracy i z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Bezrobocie na koniec roku spadnie do ok. 9,5 proc.
Bezrobocie na koniec roku spadnie do ok. 9,5 proc. - przewiduje minister pracy Jolanta Fedak. Jak zapowiada, bardziej aktywna polityka rynku pracy po zmianie ustawy o promocji zatrudnienia (...)
Wyniki kontroli inspektorów pracy. Oto jak pracodawcy łamią prawo
Najbardziej szkodliwe z punktu widzenia ochrony praw pracowniczych formy nielegalnego zatrudnienia, tj. zatrudnienie bez potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy o pracę i jej
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować go prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, (...)
Inspektorzy pracy ostrzegają: Nie dajcie się oszukać
dni Certyfikatu Polskiej Inspekcji Pracy, okazywanego przy kontroli warunków pracy i zatrudnienia pracowników przeprowadzanej przez Inspektora Pracy Polskiej Inspekcji Pracy (...)
Koszty uzyskania przychodu u pracownika
firmy, zgodnie z obowiązującą go umową i otrzymuje z tego tytułu pensję, to należą mu się koszty uzyskania przychodu, pomniejszające jego przychód do podatkowania. Ko (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę - opinia prawna
Stan faktycznyJako zakład pracy otrzymujemy nakazy komornicze do dokonania potrącenia z wynagrodzeń pracowników i przesłania /na czasami dwa różne (...)
Głos Konfederacji o projekcie rozporządzenia w sprawie agencji zatrudnienia
zatrudnienia i fo projekt rozporządzenia, agencje zatrudnienia, bezrobotni, osoby poszukujące pracy, zawody
Zmiany ustawy o promocji zatrudnienia
W Sejmie rozpatrywano rządowy projekt zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym celem projektowanych zmian jest ułatwianie osobom bezrobotnym (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
wolne od pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Termin wykorzystania musi być ustalony z pracodawcą i musi on wyrazić na niego zgodę. Zwolnienie od pracy należy (...)
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest (...)
Czym jest inspekcja pracy? Inspekcja pracy oznacza zespół podmiotów powołanych ustawowo do sprawowania funkcji kontroli i nadzoru nad stanem bezpieczeństwa (...)
Rozwiązywanie sporów zbiorowych - akcja protestacyjna
Stosunek łączący pracownika i pracodawcę charakteryzuje się tym, iż z pewnością pozycja pracownika jest znacznie słabsza. Niejednokrotnie bywa on wykorzystywany, chociażby poprzez (...)
opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, tj. w szczególności z tytułu: - wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (...)
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
wykładnia, interpretacja, dyrektywy, orzeczenie ETS 4/83 - Von Colson i Kamman, WE, UE, zasada niedyskryminacji, dyskryminacja w dostępie do zatrudnienia, dyskryminacja ze względu (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
. Rozwiązanie może być dokonane tak z pr rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o pracę, (...)
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
Stan faktyczny Z powodów leżących po stronie zakładu pracy musiałem zwolnić pracownika (likwidacja stanowiska pracy). Wystąpił on do działającego na terenie zakładu (...)
Jakie nowe przepisy dotyczą agencji zatrudnienia?Od 10 lutego 2009 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie (...)
Organizowanie prac społecznie użytecznych
Czego dotyczy nowe rozporządzenie? W związku z wchodzącymi 1 listopada br. w życie przepisami nowelizacji do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (...)
Newralgiczne dyrektywy z prawa pracy
Czesława Ostrowska, Podsekretarz Stanu w MPiPS 9 czerwca 2008 r. wzięła udział w posiedzeniu Rady UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich. (...)
Nagroda Państwowej Inspekcji Pracy dla pracownika Vattenfall Heat Poland
21 października br. główny inspektor pracy Tadeusz Jan Zając wręczył nagrody im. Haliny Krahelskiej za wybitne osiągnięcia w zakresie ochrony pracy i ochrony zdrowia w (...)
Koordynacja świadczeń z tytułu bezrobocia w ramach UE
sumowania okresów zatrudnienia i ubezpieczenia przebytych na terytorium różnych państw członkowskich w sytuacji, gdy ktoś ubiega się o pr świadczenia z ZUS, (...)
Urlop macierzyński a kariera zawodowa
zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (Dz.U. L 39, str. 40). Zgodnie (...)
Jak ustalać okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?
Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 kwietnia 2004 r. wprowadziła przepis, w myśl którego przy ustalaniu okresu zatrudnienia (...)
Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
osoby objęte tym ubezpieczeniem z racji zatrudnienia na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych ( choroba zawodowa, świadczenia, wypadek przy pracy
Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 517). Centrum edukacji (...)
Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Za niewywiązanie się z tych (...)
Ruchomy czas pracy w polskich firmach? Ministerstwo szykuje przepisy
to, by łatwiej im było pogodzić życie zawodowe z osobistym. Wczoraj Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne propozycje zmian do działu Czas pracy (...)
Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę
Pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania (...)
Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)
więc jeszcze do omówienia ostatnia część akt osobowych – część C. Zawiera ona dokumentację związaną z ustaniem zatrudnienia, a w szczególności obejmuje: (...)
Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę
Zgodnie z art. 11 kodeksu pracy, nawiązanie stosunku pracy, bez względu na jego podstawę prawną, wymaga zgodnego oswiadczenia woli pracodawcy i pracownika. Oznacza to, że (...)
