zasoby/pozew o uznanie pracy w warunkach szczegulnych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
Po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik złożył pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne żądając przywrócenia do pracy. (...)
W kierowanej przeze mnie instytucji ogromną rolę odgrywa dyspozycyjność pracowników i ich obecność w pracy. Zamierzam wprowadzić premię regulaminową, która nagradzałaby pracowników, (...)
Ważne dla płatników składek, którzy mają obowiązek złożenia zgłoszenia ZUS ZSWA
Termin 31 marca 2023 r. upływa termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA – Zgłoszenie / korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym (...)
Obowiązek złożenia zgłoszenia ZUS ZSWA
o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za termin, złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA, płatnik, składki, ZUS ZSWA, praca w szczególnych (...)
Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna
emeryturę w wieku 60 lat. Mój stosunek pracy nawiązany jest z firmą na podstawie umowy o p zwolnienie, członek zarządu, ochrona przedemerytalna, obnizony wiek, praca w szczególnych (...)
Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy lub w instrukcjach eksploatacji urządzeń i instalacji, a także inne prace o zwiększonym zagrożeniu lub wykonywane w utrudnionych warunkach, (...)
nie oznacza, że nie mogą być one dziedziczone, wręcz przeciwnie, wchodzą one do spadku i są dziedziczone na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. dziedziczenie, uznanie za niegodnego, akcje (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, kodeks umożliwia także nałożenie kary pieniężnej. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
podróży służbowej wypłacane na warunkach określonych w: rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków (...)
Wczesniejsza emerytura dla rencisty
najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy. Natomiast prawo do emerytury na warunkach określonych (...)
Czy należy mi się renta fakultatywna po zmarłym konkubencie?
odchowania przez konkubinę dzieci czy podjęcia pracy, albo bezterminowo, np. konkubina ze względu na swój wiek lub warunki zdrowotne, nie jest w stanie podjąć pracy zarobkowej. Niestety, (...)
Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego
w zastępstwie za innego nauczyciela. Czy w świetle obowiązujących przepisów, w opisanej sytuacji moja trzecia umowa o pracę nie powinna być umową podpisaną na cza nieokreślony? (...)
Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia (...)
szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa (...)
postanowienia, obowiązek uzupełnienia, w określonym terminie, brakujących dokumentów, a w przypadku ich nieuzupełnienia, wnosi sprzeciw w drodze decyzji. 4. Zgłoszenia, (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
Rzeszowie uznał, iż uregulowanie tego rodzaju, że „udostępnianie dokumentów odbywa się w budynku Starostwa Powiatowego w każdą środę w godzinach pracy urzędu” (...)
czasu pracy jest zminimalizowanie ryzyka wiążącego się z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia. W związku z tym, prezentowany jest pogląd, w myśl którego w (...)
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
Sądzie plus 1 do wiadomości ZUS? Czy całość w ZUS? Czy mogę wystąpić w odwołaniu o uznanie stanu faktycznego za równoznaczny z niewypłacalnością - do dziś nie odzyskałem (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
osobie, która spełnia wymienione w ustawie warunki. Jednym z tych warunków jest zatrudnienie (na warunkach wskazanych w ustawie) w okresie 18 miesięcy (...)
Zmiana sposobu użytkowania pomieszczeń
stosownego pozwolenia. Zmiana w tym zakresie nastąpiła na mocy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy - Prawo budowlane (ustawa w tym zakresie weszła w życie 31 maja (...)
SN w sprawie skargi nadzwyczajnej z zakresu prawa pracy
przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz w zakresie kosztów postępowania, i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Z w (...)
Zgłoszenie zmiany przeznaczenia budynku
uzupełnienia, w określonym terminie, brakujących dokumentów, a w przypadku ich nieuzupełnienia, wnosi sprzeciw w drodze decyzji. 4.Zgłoszenia, o którym mowa (...)
Forma zatrudnienia pracowników
w warunkach, w których nawiązuje się stosunek pracy (zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod (...)
Nauczyciel skazany za przestępstwo umyślne
stwierdził również, że uznanie nauczyciela mianowanego w postępowaniu karnym winnym popełnienia przestępstwa o charakterze umyślnym, ściganego z oskarżenia prywatnego (...)
Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu
? Czy odprawa przysługuje na zasadach kodeksu pracy, a mianowicie wówczas, gdy następuje wypowiedzenie umowy o pracę, mimo przytoczonego wyżej zapisu zawartego w umowie o pracę? (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W (...)
Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy
stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Istotą stosunku pracy jest osobiste świadczenie pracy przez pracownika (...)
