zasoby/poz.1642odszkodowanie od pracodawcy za wypadek przy pracyowania w sprawie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
, że świadczenie urlopowe, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. (...)
zwolnienia dyscyplinarnego. W takiej sytuacji należy dodatkowo pamiętać, iż zwolnienie dyscyplinarne nie może nastąpić po upływie miesiąca od momentu, w którym pracodawca dowiedział (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
zwrotu pracodawcy 50% kwoty wydatkowanej na pokrycie kosztów studiów pracownika. W § 6 ust. 2 w/w rozporządzenia wymienione są przypadki rozwiązania umowy o pracę, które będą (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie przysługuje (...)
przeprowadzone w trybie art. 42 § 4, czy w drodze zmiany warunków pracy i płacy, zależy od okoliczności konkretnego przypadku. wynajem, leasing, pracownicy, oddelegowanie (...)
Ubezpieczenie na wypadek śmierci a choroba
przeprowadzana? Czy może być skuteczne odwołanie się od takiej odmowy, w oparciu o powyższe argumenty? Jaki jest termin składania ewentualnego odwołania? Bez zapoznania się z umową ubezpieczenia, (...)
Zmiana postępowania ze zwykłego na uproszczony
Ponieważ chcę mieć pełny obraz mojej sytuacji mam jeszcze kilka pytań w tej sprawie. W mojej sprawie prowadzone było dochodzenie o ile można to tak nazwać. Do prokuratury zostało (...)
Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka
o odszkodowanie od pracodawcy. Były kierownik budowy otrzymał wezwanie do sądu w charakterze świadka jednak nie może stawić się na rozprawę, ponieważ obecnie pracuje za granicą (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
faktycznym umowa o pracę rozwiąże się z terminem wcześniejszym (po 22 dniach). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy o pracę do upływu okresu 33 dni. Jeżeli stosunek pracy ustał przed w/w (...)
Od 1 kwietnia 2009 r. zaczną obowiązywać nowe wysokości jednorazowych odszkodowań wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na podstawie przepisów ustawy wypadkowej. Świadczenia w (...)
Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu
Rozwiązaliśmy z pracownicą z dniem 31.10 umowę o pracę za porozumieniem stron na jej wniosek, z uwagi na nabycie przez nią uprawnień emerytalnych, przy czym począwszy od dnia 02.11 zatrudniamy (...)
wysokości ok. czterech pensji za rok ubiegły. Teraz jej nie otrzymam. Czy i jak mogę negocjować lepsze warunki finansowe nie ryzykując utraty pieniędzy opisanych w w/w piśmie (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
wskazują na możliwość domagania się alimentów od syna przez rodzica – wszak rodzic jest krewnym w linii prostej. Nie w każdym przypadku jednak żądanie alimentów (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
;ch dni za każdy - pełny - miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Urlop nie przysługuje za okres, (...)
Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę
osoby przy wykonywaniu powierzonej jej czynności. Z opisu sytuacji wynika, że mamy do czynienia z wyłączeniem Pana odpowiedzialności odszkodowawczej na podstawie art. 429 kodeksu cywilnego (w (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
warunków pracy i płacy zaczyna biec od dnia otrzymania przez pracownika wypowiedzenia warunków dotychczasowych i propozycji nowych. Ponadto wypowiedzenie warunków (...)
Statystyczna karta wypadku przy pracy
sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy. Co będą regulowały nowe przepisy? wypadek przy pracy, przepisy bhp, pracownik, pracodawca
Apelacja karna od wyroku zaocznego
terminie 14 dni od doręczenia mu uzasadnienia wyroku. W sprawie o wykroczenie od wyroku zaocznego służy obwinionemu apelacja do właściwego sądu okręgowego, którą się (...)
trwać podróż służbowa. Istotne jest jednak również to, aby świadczenie pracy za granicą odbywało się w ramach podróży służbowej, a nie po prostu w ramach wykonywania pracy również (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
. Stwierdzenie zacytowane w pytaniu można uznać za słuszne o tyle, o ile pracownik może telefon służbowy zostawić (w biurze czy w domu) i nie musi go mieć cały czas przy (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
pracę. Jaki dokładnie mam staż pracy? Czy liczy mi się ten staż od dnia 12 stycznia 2005 r. czy od dnia 30 grudnia 2005 r.? Czy nowa firma przejmując inną nie uwzględnia dotychczasowego stażu (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.W tym przypadku (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
upadłościowego, należności z tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników, należności ze stosunku pracy, należności rolników z tytułu umów (...)
spisie inwentaryzacyjnym wszystko co znajduje się w pokoju, który jest miejscem pracy pracownika? Czy ma prawo do skopiowania w całości danych znajdujących się w komputerze? Czy pracownik (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
podstawowych zasadach odpowiedzialności za mienie, zgodnie z art. 114 i n. k.p., na pracodawcy nie spoczywa ciężar udowodnienia pracownikowi winy w spowodowaniu szkody). W związku (...)
. Stawki opłat za usuwanie drzew nie mogą przekraczać za jeden centymetr obwodu pnia mierzonego na wysokości 130 cm: 1) 270 zł - przy obwodzie do 25 cm; 2) 410 zł - przy obwodzie (...)
Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?
dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów pracodawca zapewnia posiłki pracownikom wykonującym prace: n. związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym (...)
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
za warunki pracy. W wykazie trudnych i uciążliwych warunków pracy zawartych w rozporządzeniu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
odwołanie od ZUS jest rozpatrywane w trybie procesowym w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych, zaś pozew o ustalenie będzie rozpatrywany w trybie procesowym w (...)
Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
składa wniosek do centrum edukacji i pracy młodzieży o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie o refundację. Poniżej publikujemy taki wniosek pracodawcy o (...)
