zasoby/podstawowe miejsce pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
obowiązku ustalania regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy określającym porę nocną, to porę nocną ustala sam, powiadamiając o tym pracownika na piśmie. Pracownik, którego (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
. Natomiast odmienne ukształtowanie sytuacji prawnej podmiotu danych, co ma miejsce np. w prawie pracy i jest określane jako dyferencjacja (podział, rozróżnienie), nie może być kwalifikowane jako szczególna
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez tego pracodawcę użytkownika, okres wykonywania pracy tymczasowej nie może przekroczyć 36 miesięcy. Po okresie wykonywania (...)
Akcje pracownicze a majątek małżonków
trakcie trwania małżeństwa (kiedy istniał ustrój ustawowej wspólności majątkowej), wówczas akcje te stanowią element majątku wspólnego małżonków. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
już rozwiązaniu, komisja orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach). Jak wynika zatem z powyższego okresy wypowiedzenia mogą być skracane (w sytuacjach, gdy pozwala na
nieobecności w pracy. Pracodawca może wówczas w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. bhp, służba bhp, umowa na zastępstwo
przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, 3) 4) porę nocną, 5) termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, 6) wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, 7) (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
jedynie bądź uregulowania zbieżne z kodeksowymi, bądź od nich korzystniejsze dla pracownika. Jeśli więc pracodawca nie ma zamiaru zawrzeć w regulaminie żadnych postanowień, które byłyby korzystniejsze (...)
Najwyższego, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę powinna być jasna, dostatecznie konkretna i zrozumiała dla pracownika. umowa o pracę, wypowiedzenie, przyczyny, upomnienie, (...)
Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste
pracownika firmy X. siedziba przedsiębiorcy, tajemnica korespondencji, tajemnica, korespondencja, dobre imię, prywatność, dobra osobiste
Zmiana adresu zamieszkania pracownika
pracownika w ZUS na druku ZIUA , ale nie mam jeszcze dowodu osobistego. Czy mogę na podstawie zaświadczenia wydanego pracownikowi z Urzędu Gminy zmienić zameldowanie w ZUS? Zgodnie z art. 36 ustawy o (...)
Usługi udostępniania pracowników a VAT
kontakt z tamtymi organami podatkowymi lub prawnikiem w celu wyjaśnienia tej kwestii. umowa najmu, udostępnianie pracowników, miejsce świadczenia usług, usługi związane z nieruchomościami, oddelegowanie
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
prawie do otrzymania lokalu socjalnego lub o braku takiego uprawnienia. Obowiązek zapewnienia lokalu socjalnego ciąży na gminie właściwej ze względu na miejsce położenia lokalu podlegającego opró
pracownika wierzyciela, do którego obowiązków należało sporządzanie takich czynności, jest wezwaniem do zapłaty. Naszym zdaniem pośrednio z tego orzeczenia można wyciągnąć wniosek, iż również (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
pieczywa funkcjonuje nieprzerwanie i jest obsługiwany przez pracownika najemcy. Czy dla bezpieczeństwa wskazane byłoby powtórne wysłanie dłużnikowi na oba adresy listem poleconym za potwierdzeniem (...)
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty jakiegokolwiek oszkodowania twierdząc, że brak do tego podstawy, skoro zajście miało miejsce w godzinach pracy salonu, w obecności pracownika. W jaki sposób (...)
Szef musi zapewnić napoje w gorące dni
pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i h upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, warunki pracy, praca, obowiązki pracodawcy, pracownik, prawa pracownika
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
pracodawcy, pracownik, prawa pracownika
Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna
, ciąża, dziecko, urodzenie, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, urlop macierzyński, godziny nadliczbowe, pora nocna, stałe miejsce pracy, whrona pracy kobiet, kobieta w ciąży
Palenie papierosów w miejscu pracy
regulacji. Wydaje się, iż rozwiązaniem byłoby zawiadomienie inspekcji pracy o zachowaniu kierownika. palenie tytoniu, miejsce palenia, obowiązki pracodawcy
Kara nagany lub upomnienia pracownika
miejsce przy świadomym wyborze zachowania naruszającego dobre obyczaje i zasady współżycia społecznego i nieadekwatnego do zaistniałej sytuacji). pracownik, upomnienie, nagana
Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję
w braku szczególnych okoliczności, należy uznać za nieprawidłowe. doręczenie, pisma, procesowe, karne, postępowanie, policja, recepcja, miejsce, zatrudnienia
Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP
sklepu. palenie papierosów, czas pracy, miejsce pracy, sklep spożywczy, zakaz palenia
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy (...)
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
mówić o dyskryminacji. Dyskryminacja pośrednia ma miejsce, gdy występują dysproporcje w zakresie warunków zatrudnienia na niekorzyść wszystkich lub znacznej liczby pracowników, (...)
31/78, OSPiKA 1979/11 poz. 191) Sąd Najwyższy stwierdził, że: „Wszelkie przejazdy pracownika, wykonującego pracę w terenie, z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy i z powrotem są objęte (...)
. Podobnie jak to miało miejsce odnośnie wskazanych wyżej pakietów medycznych oferowanych przez pracodawcę pracownikom. koszt podatkowy, odliczenie VAT, karnet fitness, przychód, ZUS, pracownik
złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przy wykonywaniu czynności z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych (art. (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
okresie ciąży pracownica nie może być zatrudniana w godzinach nadliczbowych ani w nocy. Nie może też być oddelegowana poza stałe miejsce pracy, chyba że wyrazi na to zgodę. Jeżeli w związku ze (...)
Braki formalne pozwu o ustalenie
gotówkowej w kasie sądu przed wniesieniem pisma do sądu potwierdzane jest przez pracownika kasy sądu poprzez stosowną adnotację na oryginale pisma oraz wydanie uiszczającemu opłatę kopii dowodu (...)
