zasoby/zasoby/podstawowe miejsce pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
, a jedynie takie, które wysoce uprawdopodobniają, iż takie okoliczności miały miejsce. wniosek, przywrócenie terminu, przesłanki przywrócenia terminu, uprawdopodobnienie okoliczności, ujemne (...)
Przesłanki badań psychiatrycznych oskarżonego
leczniczym. Orzeka o tym sąd, określając miejsce obserwacji. W postępowaniu przygotowawczym sąd orzeka na wniosek prokuratora. Obserwacja w zakładzie leczniczym nie powinna trwać dłużej niż 6 tygodni; (...)
powinno być podpisane przez pracownika organu podatkowego, z podaniem imienia, nazwiska i stanowiska służbowego osoby podpisującej. Zatem w wezwaniu nie musi być wskazana podstawa prawna wezwania, chociaż
Opłata skarbowa za pełnomocnictwo
. Każdorazowo starostwo wymaga pełnomocnictwa i opłaty 17 zł za posługiwanie się nim przez pracownika, odmawiając jednocześnie podania podstawy prawnej. Taka sytuacja miała miejsce np. przy (...)
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
rodzinna, datę zgonu pracownika lub rencisty, swoją datę urodzenia, dokumenty uzasadniające, że zmarłemu przysługiwało prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, okres zatrudnienia (...)
Osoba niezatrudniona a otrzymywanie diet
siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Podróżą służbową jest każdy wyjazd pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza (...)
członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego (...)
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
to, że nabywając dom z mocy prawa wstąpił Pan w miejsce wynajmującego. Zawarta umowa najmu lokalu mieszkalnego (w tym przypadku cały dom) nie wymaga żadnych zmian. Momentem od którego staje się (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
miejsca zamieszkania deklarację na PIT-53). Oczywiście, jeżeli zagraniczny przedsiębiorca posiada założony zgodnie z polskimi przepisami oddział w Polsce, kwestia zatrudnienia pracownika przez zagranicznego
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin
musi być powiązane wypowiedzenie zmieniające. Nie trzeba również spisywać aneksu do umowy. Sama zmiana nazwy dla pracownika nie ma żadnego znaczenia. Pracownik bowiem zawarł umowę z firmą
Doręczanie korespondencji osobistej na adres firmy
przepisy wskazują jako adres właściwy do doręczeń np. dla stron w procesie cywilnym właśnie miejsce pracy. Pracodawca (osoba upoważniona) zapoznając się z taką korespondencją nie ma do tego żadnych (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
gospodarczą pracodawca prowadzi jako osoba fizyczna, to miejsce zamieszkania określa się wedle miejsca zamieszkania pracodawcy (strony umowy cywilnoprawnej - dzieło). Pamiętać należy, że powództwo (...)
Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia
stosuje się przepisy prawa pracy. Taka sytuacja miała np. miejsce w przypadku dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu wypadku przy pracy przez osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
prawa. W analizowanym przypadku należy uznać, że właśnie taka sytuacja miała miejsce. Jeżeli pracownica później dowiedziała się o swoim stanie (ciąży) i poinformowała o tym pracodawcę, a stan (...)
