zasoby/podstawowe miejsce pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl

dotarcia na miejsce pracownika. Jeżeli w podróży powrotnej nastąpiłaby analogiczna sytuacja do tej wskazanej w opisie sytuacji, wówczas będzie dochodzić odszkodowania na zasadach wskazanych (...)

Diety za podróże zagraniczne kierowców

wyjazd pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałe miejsce pracy w celu wykonania zadania służbowego. Jeśli którakolwiek (...)

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

natomiast obowiązek przedstawienia dowodów, że taki wypadek miał miejsce. wypadek przy pracy, wyłudzenie, przestępstwo, praca, stosunek pracy

Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Czy w miejscu: "rodzaj umówionej pracy" mogę wpisać dwa typy zawodów krawiec-sprzedawca? Czy w miejscu: "miejsce wykonywania pracy" mogę wpisać (...)

Problem z towarem zakupionym w USA.

podstawie art. 30 ust. 1 u.p.p.m. W tym miejscu warto wskazać, że powinien Pan kierować swoje roszczenia wobec sprzedawcy a więc a nie jego pracownika. Kwestia przejęcia przez innego przedsiębiorcę (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

praktykujący lekarze i lekarze dentyści, jeśli: 1) odbyli przeszkolenia we właściwym terenowo ze względu na miejsce wykonywania prywatnej praktyki oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie (...)

Abonament za odbiornik radiowy w pracy

prywatnej osoby) oraz adres zakładu pracy jako miejsce używania odbiornika. Tylko za odbiorniki RTV używane w tym samym gospodarstwie domowym lub we własnym samochodzie uiszcza się jedną opłatę; (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

konkurencji, odszkodowanie, wysokość, ustanie stosunku pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, roszczenie o odszkodowanie, klauzula o zakazie konkurencji

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

; zachowanie to jest również nieprawidłowe. Nie można w tej sytuacji tłumaczyć się „przymusem” ze strony pracodawcy gdyż w razie wyciągnięcia wobec pracownika konsekwencji z tytułu

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

Polsce. delegowanie pracowników, praca za granicą, Norwegia, unikanie podwójnego opodatkowania, miejsce opodatkowania, wykonywanie pracy za granicą, delegowanie pracowników, zaliczka na podatek dochodowy

Praca w pełnym wymiarze - definicja

, koniecznych szkoleń pracownika, zwłaszcza wstępnych. Na tej podstawie można próbować opierać argumentację przemawiającą za uznaniem pracy wykonywanej przez pracownika za wykonywaną (...)

Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy

wszczęcia lub prowadzenia postępowania karnego o ten sam czyn zabroniony przed sądem polskim. Odnośnie roszczeń cywilnych – powództwo wytacza się przed sąd właściwy ze względu na miejsce

Wynajem pracowników

zdrowia psychicznego”. Przy czasowym powierzeniu pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 4 kp) obniżeniu nie może ulec wynagrodzenie pracownika obliczone na zasadach

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

ukaranego funkcji prezesa zarządu ani na posiadanie przez niego licencji II stopnia pracownika ochrony fizycznej. Jak zostać pracownikiem ochrony? Kto i na jakich zasadach może prowadzić działalność

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP

. art. 220 kk) na pracownika służby BHP spotyka się natomiast ze sprzeczną oceną. Pracownik służby BHP pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak twierdzi (...)

Opodatkowanie delegacji

. pracownika otrzymującego świadczenia z tytułu podróży służbowej) są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w odrębnych przepisach (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

pismo z wypowiedzeniem zmieniającym. Proszę bowiem pamiętać, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności

Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy

mamy do czynienia z dwoma pracodawcami. Jednym jest GOPS a drugim UG. W powyższym przypadku zastosowanie znajdą przepisy ustawy o pracownikach samorządowych. Mianowanego pracownika samorządowego można

Środki ochrony indywidualnej w pracy

pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, j środki ochrony indywidualnej, miejsce pracy, praca, pracodawca, pracownik, BHP

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce pracy, lecz zawrzeć z pracownikiem (...)

Dłużnik niemiecki a właściwość sądu

rozporządzenia, Dla celów stosowania niniejszego rozporządzenia spółki i osoby prawne mają swoje miejsce zamieszkania w miejscu, w którym znajduje się: ich statutowa siedziba; lub (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a (...)

Skarga na pracownika Straży Miejskiej

zdarzenie miało miejsce w pracy. Gdy skontaktowałam się ze Strażą Miejska i zapytałam o powód wysłania korespondencji na adres teściowej, a nie na adres wskazany przez męża dostałam odpowiedz, (...)

Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę

pozostawał w stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30 % diety. delegacja, miejsce zamieszkania, rezydent podatkowy, przychód, dieta, zwolnienie podatkowe

Wypłata nagrody jubileuszowej

rozporządzenia. Rozstrzygnięcia wymaga również zagadnienie, czy w danym przypadku miało miejsce rozwiązanie stosunku pracy ze względu przejście na rentę. W kwestii tej należy posiłkować (...)

Monitorowanie pracowników

zawierają one dane osobowe. Naszym zdaniem monitoring w pokoju, w którym przyjmowani są interesanci, jest uzasadniony - jest to bowiem stanowisko pracy, a nie miejsce na rozmowy prywatne, w związku z (...)

Pracownicy w delegacji za granicą

której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, a nie tylko poza siedzibą pracodawcy. Wykonanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy, nie rodzi obowiązku płacenia temu pracownikowi

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Narażenie na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu pracownika (...)

Szkolenie pracownika za granicą

pracownika na szkolenie odbywa się na drodze porozumienia między spółkami). Tym samym potraktowanie tych usług jako usług niematerialnych wiązałoby się z opodatkowaniem tych usług w Polsce (jako (...)

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni według stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, podstawie wniosku pracownika, pracodawca może