zasoby/podatek za pracownika. a b Wyszukiwarka e-prawnik.pl
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
uznaniowa. 2. Czy premia uznaniowa odpowiada wysokości wynagrodzenia za nadgodziny? – jeżeli premia uznaniowa będzie niższa niż przysługujący pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny (...)
, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w niedzielę. pracownik, czas pracy, kierowca, (...)
dotyczących pracy; niezbywalne prawo do wynagrodzenia za świadczoną pracę; staranność działania (nie jest to umowa rezultatu - czyli pracownik nie odpowiada za efekt swojego działania (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
sposób rygorystyczny nakłada na pracownika obowiązek niezwłocznego zawiadomienia o przyczynie nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania. Zawiadomienia pracownik powinien dokonać (...)
Usługi dla jednego kontrahenta
czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki: 1) odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
okoliczność, iż dany pracownik nie chciał wykorzystać urlopu w przewidziany przez przepis prawa sposób. Jak dotąd nie spotkaliśmy się jeszcze jednak z przypadkiem ukarania pracodawcy za (...)
Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę
zwolnione od podatku na podstawie ust. 1 pkt 83,uzyskiwanego przez członka służby zagranicznej.Zatem jeśli polski rezydent podatkowy przebywa (jest delegowany) czasowo za granicę i uzyskuje dochody (...)
porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw egzystencji pracownika (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
wynagrodzenia miesięcznego w takim ujęciu mogą wchodzić: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki typu funkcyjnego, za rozłąkę, za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, (...)
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?
. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający (...)
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
, wówczas osiągnięte za nią wynagrodzenia podlegają opodatkowaniu w tym drugim Państwie (we Francji). Zatem co do zasady wynagrodzenie polskiego pracownika oddelegowanego do pracy we Francji (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
związkowej – liczba osób chronionych zależy od liczby członków organizacji lub liczebności kadry kierowniczej. Ochrona przysługuje rówież pracownikowi pełniącemu (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
odpowiedzialności i wysiłku. Z zestawienia art. 18 [3b] § 1 pkt 2 oraz art. 18 [3c] § 1 wynika, że naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu może nastąpić przez (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
za swoista karę porządkową w postaci kary pieniężnej. Nie wnikając głębiej w tę tematykę (zasadniczo nie jest jasne czy za spóźnienie do pracy kara pieniężna może być wymierzona, (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
odwołania do sądu pracy. Z ostrożności w zależności od tego czy i w jaki sposób pracodawca poinformował pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę, należy rozważyć możliwość (...)
Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej
;dło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie
Opłata dodatkowa za parkowanie
egzekucyjnego. Potwierdzeniem faktu zaparkowania pojazdu bez wywiązania się z obowiązku, jest dokument urzędowy sporządzony przez pracownika zarządu drogi lub zarządcy drogi w strefie parkowania. (...)
w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy, w dniu wystąpienia niewypłacalności bądź w okresie 4 miesięcy po tym dniu. Za dzień niewypłacalności Sąd (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
wskazuje, że informacja PIT-11/8B wystawiana jest za okres, w którym płatnik miał obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy, a nie za okres, w którym podatnik pozostawał (...)
Wywóz nieczystości firma i dom
nieczystości ciekłych, przez okazanie takiej umowy i dowodów płacenia za takie usługi. Co do zasady (czyli jeśli rada gminy nie ustali innych sposobów pozbywania się odpadów niż (...)
Zwrot za przejazdy taxi pracownika a przychód
diety i inne należności za czas: a) podróży służbowej pracownika, b) podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach (...)
Wypłata wynagrodzenia zmarłego pracownika
Pracownik zmarł w połowie miesiąca. Nie ma osoby, która mogłaby otrzymać jego wynagrodzenie za pracę za te pół miesiąca (nikt nie spełnia warunku ewentualnej renty rodzinnej). Wynagrodzenie (...)
właściciela firmy w kosztach przedsiębiorstwa. Jak księgować w koszty wydatki dla pracownika za odbytą podróż? Wydatki po podróże służbowe, koszty, środek trwały, (...)
Akcje pracownicze a majątek wspólny
użytkowania, wyprowadzając się z niego, i zabrałem ze sobą tylko stary samochód. Następnie rok temu wraz z b. żoną z jej inicjatywy sprzedaliśmy to mieszkanie i podzieliliśmy się kwotą za (...)
Konstytutywne elementy stosunku pracy
Najwyższego, jeśli sposób wykonywania umowy spełnia (w przeważającej mierze, czyli nie każda umowa, aby została uznana za umowę o pracę, musi posiadać wszystkie cechy wskazane przez (...)
. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie przez pracownika tego dnia wolnego przysługuje mu dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto. Jeżeli w wyniku braku możliwości (...)
Odsetki od podatku od nieruchomości
decyzją dot. podatku za 2010 rok nie zwalnia go z obowiązku zapłaty tego podatku, ponieważ w przypadku dwukrotnego awizowania pisma uznaje się za doręczone. Podatnik zapłacił podatek za (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
stosuje się przepis, który stanowi, iż takiemu pracownikowi przysługuje 60 % wynagrodzenia ustalanego w inny sposób niż przy pomocy stawki godzinowej lub miesięcznej. Wynagrodzenie, przestój
