zasoby/podatek za las.e pracodawca musi wydac pit pracownikowi Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę

Wypowiedzenie wręczone pracownikowi przez pracodawcę wiąże obie strony w tym sensie, że gdy pracodawca chciałby cofnąć to wypowiedzenie, musi uzyskać zgodę pracownika.Sąd Najwyższy (...)

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

). W związku z tym pracownik, aby uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonym, musi wykazać, że szkoda powstała w całości lub w części z przyczyn od pracownika niezależnych (...)

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

każdym przypadku uszkodzenia służbowego sprzętu pracownik będzie zobowiązany pokryć całość szkody. Pełna odpowiedzialność za szkodę występuje tylko w przypadku powierzenia pracownikowi (...)

Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę

, kształtuje się odmiennie od ogólnej odpowiedzialności za mienie pracodawcy. Szkodę zaistniałą w tym mieniu pracownik wyrównuje do pełnej wysokości bez względu na jej odniesienie do (...)

Podatek od wynajmu auta od pracownika

wynagrodzenie za wykorzystywanie z takiego samochodu. Czy musi być odprowadzony podatek dochodowy od wynagrodzenia za użytkowanie auta? Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

ono bezprawne. Musi Pan zatem dowieść przed sądem, że działanie Pana pracodawcy było bezprawne. W razie dokonanego naruszenia może Pan także żądać, ażeby osoba, która dopuściła się naruszenia, (...)

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

;musi być zgodna z jego kwalifikacjami. Za kwalifikacje uważa się przy tym nie tylko wyuczony zawód, ale także właściwości psychofizyczne i możliwość wykonywania nowych obowiązków (...)

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

z tytułu opieki nad dzieckiem), czy też pracownik musi okazać oryginał aktu, zaś dopiero komórka kadrowa potwierdza go za zgodność z oryginałem? Radca prawny nie posiada generalnej kompetencji (...)

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

Na podstawie podpisanej ugody sądowej zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na (...)

Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia

osoba (podmiot). Nie są należnością składki przyszłe - należne w przyszłości. Są to jedynie wierzytelności przyszłe. Potrącenie zatem jako umowa cywilnoprawna nie musi gwarantować pracownikowi (...)