zasoby/pkt 5 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

w jakiej wysokości wyrównania strat od ich rzeczywistego sprawcy? Opisane zdarzenie daje możliwość dochodzenia roszczeń nie tylko na podstawie przepisów kodeksu karnego ale i kodeksu cywilnego. (...)

Przerwanie urlopu wychowawczego

Przerwanie urlopu wychowawczego

czasie. Jeżeli jednak pracodawca takiej zgody nie wyrazi, będzie jednak musiał dopuścić pracownicę do pracy po uprzednim zawiadomieniu go o powrocie pracownicy do pracy ze wskazaniem terminu (...)

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację

Wymóg szczególnej sprawności psychofizycznej

Wymóg szczególnej sprawności psychofizycznej

wykonywania pracy nie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. Prawo powstrzymania się od wykonywania pracy nie przysługuje pracownikom, których obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia (...)

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

urlopu proporcjonalnego, to pracodawca aktualny powinien wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop w wymiarze 17 dni. Twierdzenia powyższe są oparte na art. 155[1] kodeksu pracy, który stanowi, (...)

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?

wniosku o obniżenie opłaty egzekucyjnej sąd może wniosek ten oddalić albo go uwzględnić, biorąc pod uwagę w szczególności nakład pracy komornika lub sytuację majątkową wnioskodawcy oraz (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

zd. 1 KSH) (Komentarz do art. 202 kodeksu spółek handlowych [w:], J.A. Strzępka [red.], Kodeks Spółek Handlowych. Komentarz,publ. Legalis). Uprawnienia i zobowiązania byłego członka

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie? Art. 292 § 2 Kodeksu Pracy

Rozliczanie diet zagranicznych

Rozliczanie diet zagranicznych

. Czy istnieje możliwość ubiegania się o wyrównanie kwoty diet? Do celów dowodowych mam zachowane bilety lotnicze z pobytu na Słowacji. Na podstawie § 5 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy (...)

Zrzeczenie się praw autorskich

Zrzeczenie się praw autorskich

. 155 § 2 kodeksu cywilnego w związku z art. 555 kodeksu cywilnego. Dopuszczalna jest umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów mających powstać w przyszłości, jeżeli (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób odmienny (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji (...)

Urlop szkoleniowy

Urlop szkoleniowy

przewiduje, iż okres bezpłatnego urlopu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających z Kodeksu (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

, a zakład pracy nie udzielił mi ostatecznej odpowiedzi w tej sprawie. Obecnie jestem bez pracy, a możliwość umorzenia dawały mi zapisy w umowie. Czy i jak mogę się w tej sprawie odwołać (...)

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej

w maju dni pracownikowi należy się wynagrodzenie. Co do ZUS, to zgodnie z przepisem art. § 2 ust.1 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

również skorzystanie z art. 5 kodeksu cywilnego, który stanowi: nie można czynić ze swego prawa użytku, który by był sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego (...)

Przeszukanie mieszkania przez komornika

Przeszukanie mieszkania przez komornika

; nie dotyczy to egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów, 5) świadczenia z pomocy społecznej w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej, 6) wierzytelności

Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek

Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek

pierwszeństwa może być zmieniony (art. 250 kodeksu cywilnego) w drodze umowy pomiędzy tym, czyje prawo ma ustąpić pierwszeństwa, a tym, czyje prawo ma uzyskać pierwszeństwo ustępującego prawa. (...)

Prawo do zachowku i spadku

Prawo do zachowku i spadku

, iż roszczenie o zachowek przedawnia się z upływem trzech lat, zasadniczo od ogłoszenia testamentu. Zakładając, iż 5 kwietnia br Pani siostra była zawiadomiona o sprawie, w tym o ogłoszeniu testamentu

Złożenie rezygnacji z pełnienia funkcji przez członka zarządu spółdzielni

Złożenie rezygnacji z pełnienia funkcji przez członka zarządu spółdzielni

czasie - wynika to z przepisu art. 746 par. 2 Kodeksu cywilnego [ dalej KC ] ). W postanowieniu z dnia 5 października 1995r., sygn. I CR 9/95 SN wskazał, że oświadczenie członka zarządu spółdzielni

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

praktyce podpis elektroniczny ma niewielkie zastosowanie.Niekiedy w odpowiedzi na ofertę pracy wysyłane jest zeskanowane CV, które wcześniej zostało podpisane. Takie dokumenty również (...)

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

dotyczy bowiem żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 pkt 2-10 kro. Sąd zaznaczył ponadto, że za prawa niezbywalne, o których mowa w art. 33 pkt. 5 kro nie można uznawać praw jedynie (...)

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Ponadto zagwarantowane każdemu w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej prawo składania petycji, skarg i wniosków do organów (...)

Grzywna za brak meldunku

Grzywna za brak meldunku

się w wysokości od 20 do 5 000 złotych, chyba że kodeks wykroczeń stanowi inaczej (art. 24 § 1 kodeksu wykroczeń).Jak więc wynika z powyższego ostateczna wysokość grzywny zostanie określona (...)

Wynagrodzenie w umowie o dzieło

Wynagrodzenie w umowie o dzieło

pracy jest obok innych tym kryterium, które pozwala na określenie należnego wynagrodzenia, jeżeli nie da się go ustalić w inny sposób (art. 628 § 1 zdanie ostatnie kc). Wskazanie (...)

Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia

Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia

, które zostało dokonane w uzasadnieniu wyroku w ramach podstawy faktycznej rozstrzygnięcia (tak orzeczenie SN z 30 sierpnia 1985 r., sygnatura IV PR 163/85, opublikowane w OSNCP 1986, nr 5, poz. 83

Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

którą do biegu terminu nie wlicza się dnia, od którego liczy się dany termin (w tym przypadku dnia otrzymania mandatu). Jeżeli zatem w trakcie tych 7 dni przykładowo 4, 5 i 6 dzień to dni wolne od (...)

Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej

Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej

gospodarce komunalnej. Art. 10a ust. 5 wskazanej ustawy stanowi, że do członków rad nadzorczych spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, reprezentujących w spółce (...)

Potrącenie z nagrody jubileuszowej

Potrącenie z nagrody jubileuszowej

% tej jubileuszówki, czy 60%? Kodeks pracy ustanawia pewne limity dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Przepis art. 87 § 5 kodeksu pracy wyjątkowo stanowi, że nagroda (...)

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest więc najsurowszą (...)

1

...

3

4

5

6

7