zasoby/zasoby/pkt 5 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana zarządcy we współwłasności
nakładowi jego pracy Jak wynika z przedstawionej sytuacji zarządcą jest, wybrany przez jednego współwłaściciela, Zakład Komunalnych Zasobów Lokalowych, na który w sposób dorozumiany wyrazili zgodę (...)
Procentowe określenie wysokości alimentów
, by następnie zmienić linię orzecznictwa wyrokiem z dnia 26 czerwca 1968 r., II CZ118/68 (OSNCP 1969, nr 5). Szereg wątpliwości co do takiego sposobu orzekania o alimentach (procentowo lub ułamkowo) (...)
Warunki dopuszczalności kasacji
których wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż pięćdziesiąt tysięcy złotych, w sprawach gospodarczych - niższa niż siedemdziesiąt pięć tysięcy złotych, a w sprawach z zakresu prawa pracy (...)
Usługi udostępniania pracowników a VAT
udostępniania pracowników klasyfikować do tego rodzaju usług, zwłaszcza, że art. 27 ust. 4 pkt 5 ustawy o VAT wprost wskazuje na usługi dostarczania (oddelegowania) personelu. Zgodnie z art. 27 ust. (...)
Skład majątku wspólnego małżonków
zdrowia albo z tytułu zadośćuczynienia za doznaną krzywdę; nie dotyczy to jednak renty należnej poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej (...)
Kolejność zaspokajania wierzycieli w egzekucji
- kategoria 4 lub 5), w dalszej zaś ZUS i urząd skarbowy (kategoria 7) - do ich wierzytelności znajdą bowiem zastosowanie przepisy działu III Ordynacji Podatkowej. Warto również dodać, iż w równym (...)
zniekształcenia ciała), podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. W opisanej sytuacji sąd skorzystał z możliwości warunkowego zawieszenia wykonania kary pozbawienia wolności nie (...)
Zakup nieruchomości przez małżonków
do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków powodzenia na przyszłość, 8) wierzytelności o wynagrodzenie za pracę lub za inne usługi świadczone osobiście
Oświadczenie o pochodzeniu środków pieniężnych
poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków powodzenia na przyszłość; (...)
