zasoby/oświadczenie o zrzeczeniu się roszczeń wobec pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

. Częstokroć zdarza się, iż pracodawcy, wprowadzają zakaz konkurencji wobec wszystkich zatrudnianych przez siebie pracowników, nie do końca zdając sobie sprawę z konsekwencji (...)

Przedawnienie roszczeń w stosunku do adwokata

Przedawnienie roszczeń w stosunku do adwokata

, że klient dowiedział się o szkodzie już w momencie nadejścia zawiadomienia o odrzuceniu kasacji, bo nieznajomością prawa nie można się zasłaniać, czy też można uznać, (...)

Uszkodzony towar - odstąpienie od umowy

Uszkodzony towar - odstąpienie od umowy

, wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego o umowie sprzedaży (zbadanie rzeczy, i „wszelkie, inne czynności potrzebne do ustalenia odpowiedzialności przewoźnika"), przepisy Kodeksu (...)

"Mobbing" wobec pracodawcy

Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy zastosować

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

prawnej, która nie jest w stanie tego zrobić na skutek braku właściwych organów. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie (...)

Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw

Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw

ostateczne. W konsekwencji eliminuje to możliwość występowania o wznowienie w oparciu o podobny powód, czyli z powołaniem się na nowe fakty lub dowody, a więc na podstawie art. (...)

Przedawnienie roszczeń o nakłady

Przedawnienie roszczeń o nakłady

po zapadnięciu prawomocnego postanowienia o zniesieniu współwłasności (tu: o podziale majątku) uczestnik nie może dochodzić roszczeń przewidzianych w paragrafie pierwszym, chociażby (...)

Wyjście ze spółki cywilnej

Wyjście ze spółki cywilnej

wszystkich wkładów wspólników), może Pan domagać się wypłaty 40% tej sumy. Ponieważ za zobowiązania spółki odpowiadają solidarnie wspólnicy, może Pan domagać (...)

Jak odwołać prezesa ze stanowiska?

Jak odwołać prezesa ze stanowiska?

zostali o nim prawidłowo zawiadomieni, a prezes zarządu jest wspólnikiem mniejszościowym. Niezależnie od tego, czy wybiorą Państwo zwrócenie się do sądu rejestrowego o (...)

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

Przestój a miejsce przebywania pracownika

świadczenia pracy, czyli niestawienia się w pracy na czas przestoju z zachowaniem wynagrodzenia na czas przestoju? W jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla pracowników wobec których (...)

Sprawa o unieważnienie darowizny

Sprawa o unieważnienie darowizny

wnioskiem o rozwiązanie tejże darowizny, bowiem w czasie trwania pierwszej sprawy upływa dwuletni termin termin na wniesienie wniosku o rozwiązanie, a do takowego wniosku mam prawo jako opiekun (...)

wyrok niezaskarżalny

wyrok niezaskarżalny

zabezpieczenie. Wniosek o udzielenie zabezpieczenia powinien odpowiadać wymaganiom przepisanym dla pisma procesowego, a nadto zawierać wskazanie sposobu zabezpieczenia, a w sprawach o roszczenie (...)

Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę

Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę

wykonaniem zobowiązania przysługuje uprawnienie do wstrzymania wypłaty wynagrodzenia (także urlopowego) i odpowiednim zmniejszeniu wynagrodzenia, wobec nie wywiązania się należycie ze swych (...)

Odprawa z FGŚP

Odprawa z FGŚP

pracodawcy, w dniu wystąpienia niewypłacalności bądź w okresie 4 miesięcy po tym dniu. Za dzień niewypłacalności zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego uważa się datę wydania postanowienia (...)

Należyta staranność członka zarządu sp. z o. o.

Należyta staranność członka zarządu sp. z o. o.

są jednak pozbawione możliwości powoływania się na uchwałę wspólników udzielającą im absolutorium, jak również na dokonane przez spółkę zrzeczenie się roszczeń o odszkodowanie, (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

pracy z uwagi na mobbing ze strony przedmiotowego pracownika, będzie on mógł się domagać od pracodawcy odszkodowania z tego tytułu. Wobec tego właściwym rozwiązaniem wydaje (...)

Naruszenie warunków umowy najmu

Naruszenie warunków umowy najmu

roszczeń. W związku z tym, że w przedstawionym stanie faktycznym wierzyciel chce dochodzić roszczeń z tytułu zapłaty czynszu lokalu mieszkalnego, które zasadniczo rozpatrywane są (...)

Kolejność zaspokajania roszczeń a upadłość banku

Kolejność zaspokajania roszczeń a upadłość banku

tytułu rachunków bankowych, i jednocześnie nie jest zobowiązany wobec BFG do pokrycia wypłaconych przez fundusz środków tytułem gwarancji. Tym samym deponent może dochodzić swoich roszczeń (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. (...)

Oświadczenie o potrąceniu wobec upadłego nie zawsze będzie prowadzić do umorzenia wierzytelności

Oświadczenie o potrąceniu wobec upadłego nie zawsze będzie prowadzić do umorzenia wierzytelności

upadłościowego. Dzięki niej wierzyciel upadłościowy zyskuje możliwość zaspokojenia swoich roszczeń z pominięciem procedury podziału środków masy upadłości. Jednak ze względu na konieczność  (...)

Prawo zastawu na pojazdach pozostawionych w hotelu

Prawo zastawu na pojazdach pozostawionych w hotelu

Prowadzę pensjonat (wynajem pokoi). Jeden z klientów zostawił na terenie hotelu skuter wraz z dokumentami. Opuścił pensjonat nie rozliczając się za opłaty. Próbowaliśmy się kontaktować (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

zatrudnienie u pracodawcy holenderskiego, z którym umowa o pracę zostanie podpisana w Holandii. Czy powinienem podpisywać umowy o pracę osób zgłaszających się do mojej agencji (...)

Realizacja ugody sądowej

Realizacja ugody sądowej

roszczeń pieniężnych, w szczególności przez uchylenie dokonanych zajęć. Przepisu tego jednak nie stosuje się do egzekucji świadczeń alimentacyjnych, rent za wywołanie choroby, niezdolności (...)

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

stanowi, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Odesłanie do przepisów o wypowiedzeniu (...)

Obowiązki przyszłego ojca

Obowiązki przyszłego ojca

Planowaliśmy z partnerem zakup mieszkania i dziecko, a gdy okazało się, że jestem w ciąży, odwrócił się ode mnie i stwierdził, że woli jeszcze pobyć sam. Dla niego i naszych planów

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

świadczenie przedemerytalne, między innymi, jeżeli do dnia rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie (...)

Zwrot bonifikaty - przedawnienie

Zwrot bonifikaty - przedawnienie

roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia. Jednakże zrzeczenie się zarzutu przedawnienia przed upływem terminu jest (...)

W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?

W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?

zmianie Kodeksu cywilnego (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 150) roszczenia odszkodowawcze przedawniają się w terminie trzyletnim, przewidzianym w art. 118 KC dla roszczeń o świadczenia okresowe”. (...)

Rozliczenie zarządcy nieruchomości

Rozliczenie zarządcy nieruchomości

może wystąpić do sądu o wyznaczenie zarządcy. Generalnie ustawa nie przewiduje jakiegoś szczególnego terminu dla przedawnienia roszczeń wobec zarządu/zarządcy o zwrot bezprawnie (...)