zasoby/zasoby/oświadczenie o zrzeczeniu się roszczeń wobec pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy mój mąż może odmówić płacenia alimentów na dziecko z poprzedniego związku?
istnieje możliwość obalenia uznania powołując się na błędy oświadczenia woli, o których mowa w kodeksie cywilnym, choć jak się wydaje są to przypadki skrajnie wyjątkowe, (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
jest pozostawione w gestii pracodawcy. Samo przyznanie nagrody uznaniowej wobec treści uzasadnienia orzeczenia nie będzie wliczane do obliczenia wartości maksymalnego wynagrodzenia a jego przyznanie
ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U.2002.9.85 ze zm.). Zgodnie zaś z art. 17 ust. 1. Obowiązek opłacania składki na Fundusz obciąża pracodawców objętych (...)
Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę
. Powołałem się na art. 429 KC i wskazałem firmę D jako ewentualnego sprawcę szkody, ale bez przesądzania o odpowiedzialności odszkodowawczej. Sąsiad nadal podtrzymuje swoje roszczenia wobec (...)
potrzebnych do uzyskania renty rodzinnej w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Dodatkowo uważa się, że w ich przypadku, roszczenie odprawę staje (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
stosowne oświadczenie. Obowiązek wnoszenia składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych został uregulowany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności (...)
Odszkodowanie od współwłaściciela
nieruchomości, utrudnienia w korzystaniu z wodociągu a później ze studni) były bezprawne. Wydaje się, iż w Pani przypadku właściwszym byłoby postępowanie w sprawie o dopuszczenie do współposiadania (...)
Poddanie się egzekucji w umowie dzierżawy
zakresie należy zatem odwołać się do przepisów ogólnych Kodeksu cywilnego oraz do odpowiedni o stosowanych przepisów o najmie. Jednakże z żadnego ze wskazanych przepisów (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania (...)
Udział wierzyciela w postępowaniu spadkowym
się tylko między spadkobiercami - Pan płacąc za brata jego zobowiązania stał się jego wierzycielem, nie stał się zaś spadkobiercą. Zakładam tu oczywiście (wnioskując z postanowienia (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
pracował w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, do okresu zatrudnienia wlicza się także tą pracę bez względu na przerwę między ustaniem poprzedniego stosunku pracy a nawiązaniem (...)
pracodawcy wobec pracownika, polegających na niedopuszczeniu do wpisywania się na listę tuż po 7.00. Nie jest to możliwe z praktycznego punktu widzenia przy większej ilości (...)
Odejście pracownika do konkurencji
pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji może występować w dwóch rodzajach – jako umowa o zakazie konkurencji (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
o wykorzystanie zaległego urlopu w maju, wobec braku takowego w I kwartale następnego roku a decyzją pracodawcy mam iść przymusowo w kwietniu/ Oczywiście abstrahuję tu od okoliczności (...)
Apelacja od części wyroku rozwodowego
ciężarowego). W sądzie złożył zaświadczenie o zarobkach na kwotę 1200 zł i oświadczenie pracodawcy, ze diety są mu potrzebne na zakwaterowanie i posiłki w czasie wyjazdów i nie stanowią (...)
Co zmieniło się w opłacaniu składek na FGŚP?
Zmiany w opłacaniu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 5 września br. weszła w życie zmiana do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Zrzeczenie się prawa do spadku
wyłączona od dziedziczenia i utraciła roszczenie o zachowek, umowa o zrzeczenie się dziedziczenia musi zostać zawarta nie z Panem, ale z przyszłymi spadkodawcami. Umowa ta obejmuje również (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, ustalenie przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę nie pozbawia pracownika roszczeń wynikających z art. 45 kodeksu (...)
dochodzić roszczeń przeciwko jednemu, kilku lub wszystkim dłużnikom bez potrzeby zachowania porządku, w jakim się zobowiązali. Ponadto, dochodzenie sądowe roszczeń przeciw jednemu (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zastępstwa itp.) łączy pracownicę z pracodawcą. Pośrednio można wnioskować z opisanego okresu wypowiedzenia (trzy miesiące), że chodzi o umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wobec (...)
619/01, publ. OSNP 2004, nr 11, poz. 191). Odwołanie z funkcji nie pozbawia członka zarządu roszczeń związanych z jej pełnieniem. Roszczenia takie mogą wynikać z umowy o pracę, umowy o (...)
Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy
dochodzeniem roszczeń odszkodowawczych. Dlatego w celu uzyskania odszkodowania należy wytoczyć kolejne powództwo, tym razem właśnie o naprawienie szkody. Do naprawienia szkody zobowiązany (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
zastosowanie przepisy KC o umowie zlecenia, jako że jest to rodzaj umowy o świadczenie usług (art. 750 KC). Przy czym świadczenie usług w tym wypadku sprowadza się do prowadzenia spraw (...)
, iż zatrudnienie łączy się dla pracodawcy (zleceniodawcy) z obowiązkami wobec organów skarbowych (zaliczki na podatek dochodowy) i ubezpieczeniowych (składki ZUS). Przy zatrudnieniu (...)
Obowiązek zgłoszenia zmian do KRS
do osób trzecich. W przypadku roszczeń osób trzecich w stosunku Pańskiej osoby, będzie Pan zmuszony udowodnić brak swojej odpowiedzialności. KRS, zmiany, członek zarządu, rezygnacja, odpowiedzialność
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
sfałszowanych) żądanych danych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie może być odmowa nawiązania stosunku pracy. Inaczej natomiast należy oceniać sytuację pracownika już zatrudnionego, (...)
Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu zwolnienia z powodu
jasno określić okres obowiązywania takiego zakazu. W związku z powyższym wydaje się, że przez „umowę lojalnościową", o której mowa, należałoby raczej rozumieć umowę o (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
osiągnąć celu, dla którego zdecydował się na dany urlop. W takim przypadku pracownik ma prawo wystosować wniosek o przerwania urlopu bezpłatnego lub o przedłużenie tego urlopu, (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą do wniosku dołącza się informację o zabezpieczeniu zobowiązań finansowych w wysokości co najmniej 50-krotności przeciętnego (...)
