zasoby/oświadczenie o nie wnoszenie roszczeń wobec pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgłoszenie wierzytelności wobec spółki z.o.o. w likwidacji
także w późniejszym terminie, przypadającym przed upływem sześciu miesięcy od ogłoszenia. Wierzyciele spółki, którzy nie zgłosili swoich roszczeń we właściwym terminie (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
stosunku pracy z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny uzasadniającej (...)
Przedawnienie opłat za prowadzenie rachunku
bankowego ROR to roszczenie banku również uległo przedawnieniu.W opisanym stanie faktycznym wątpliwe jest to, że bank wystawi Panu zaświadczenie o przedawnieniu roszczenia. Po pierwsze bank nie (...)
Dochodzenie roszczeń od upadłego
należności zaspokajanych zgodnie z art. 204 prawa upadłościowego, a zatem realnie szansa na odzyskanie kwoty odsetek, przy braku majątku upadłego pracodawcy, jest niewielka. W związku z powyższym (...)
Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie (...)
Odpowiedzialność solidarna za czynsz
) skorzystał już w pozwie z możliwości jednoczesnego kierowania roszczeń do wszystkich współdłużników. Jak się domyślamy pełnoletni syn nie kwestionował lub nie zdołał udowodnić, (...)
Umowa agencyjna - przedawnienie roszczeń
sposób to nie przemawia za tym, by uznać krótszy termin przedawnienia. Skoro zatem nie ma tu mowy o zawarciu umowy z zakresu działalności gospodarczej, należy uznać, iż (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
o wykorzystanie zaległego urlopu w maju, wobec braku takowego w I kwartale następnego roku a decyzją pracodawcy mam iść przymusowo w kwietniu/ Oczywiście abstrahuję tu od okoliczności (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
;ra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
oddziału, to nie dotyczy jej zakres podmiotowy zastosowania ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Zgodnie bowiem z (...)
Kolejność zaspokajania roszczeń z obligacji
administracyjne kary grzywny oraz należności z tytułu darowizn i zapisów Obligacje, o które Pan pyta byłyby zaspokajane co do zasady w czwartej kolejności. zaspokajanie roszczeń, (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości między poinformowaniem (...)
Czy nieprawomocny nakaz jest tytułem egzekucyjnym
informacji na temat tego, czy przeciwko mojemu dłużnikowi prowadzone jest postępowanie egzekucyjne, a także o stosowanych wobec dłużnika sposobach egzekucji, wysokości egzekwowanych roszczeń, (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
jest pozostawione w gestii pracodawcy. Samo przyznanie nagrody uznaniowej wobec treści uzasadnienia orzeczenia nie będzie wliczane do obliczenia wartości maksymalnego wynagrodzenia a jego (...)
Odpowiedzialność odszkodowawcza notariusza
nie sprawdził co to za wniosek, a sprzedawca oświadczył do aktu, że nikt nie zgłasza żadnych roszczeń do działki, ani nie toczy się w tej sprawie żadne postępowanie. Sprzedawca (...)
Roszczenia właściciela mieszkania wobec wspólnoty
opisanym przypadku za szkodę wobec Pana odpowiada wspólnota mieszkaniowa, a wobec wspólnoty administrator (oczywiście jeśli nienależycie wykonywał zobowiązanie). Jeśli ubezpieczenie obejmuje (...)
Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej
pracowników oznacza to wzmocnienie ich pozycji w walce o ochronę swoich praw i interesów. Nie oznacza to możliwości ingerencji w decyzje pracodawcy. Jeżeli postępowanie pracodawcy (...)
W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?
wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 marca 2014r. (IV CNP 33/13), „określone w art. 18 ust. 1 ustawy dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o
kroki prawne - proszę mi opisać sposób postępowania. Według ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej i o zmianie Kodeksu cywilnego, sprzedawca odpowiada wobec kupującego, (...)
619/01, publ. OSNP 2004, nr 11, poz. 191). Odwołanie z funkcji nie pozbawia członka zarządu roszczeń związanych z jej pełnieniem. Roszczenia takie mogą wynikać z umowy o pracę, umowy (...)
przedstawicielstwem. Spory o ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego są sporami ze stosunku pracy, dlatego roszczeń o ten ekwiwalent można (...)
zawartym w prawie działalności gospodarczej. Jeżeli zatem przyjmiemy, że komornicy są przedsiębiorcami i prowadzą działalność gospodarczą, to będą podlegać przepisom ustawy o FGŚP, jeżeli (...)
Zwrot bonifikaty - przedawnienie
wyżej przywołanej ustawy stanowią: Art. 118. Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi lat dziesięć, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
Kodeksu pracy obejmują szczególną ochroną pracownice w okresie ciąży, którym w takiej sytuacji zasadniczo nie można wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiąząć z nimi stosunku (...)
sumie kosztuje mnie to dodatkowo ok 1200 zł. Jako że pojazd nie ma żadnej instrukcji obsługi, zamawiam taką w firmie Ford Polska. Po jej przestudiowaniu okazuje się także, że mój samochód nie (...)
Zakaz konkurencji w umowach o pracę
Co to jest pracowniczy zakaz konkurencji? Pracowniczy zakaz konkurencji jest to zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Dotyczy to nie tylko prowadzenia (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, ustalenie przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę nie pozbawia pracownika roszczeń wynikających z art. 45 kodeksu (...)
Obowiązek zgłoszenia zmian do KRS
rejestrowy nakłada grzywnę na obowiązanych. Jeżeli pomimo wezwania i nałożenia grzywny nie dokonano odpowiednich zmian sąd rejestrowy może ponawiać grzywnę. Jeżeli środki, o których mowa (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
pracę w ciągu jednego miesiąca od dnia uzyskania wiadomości uzasadniającej rozwiązanie umowy. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być złożone (...)
