zasoby/osoba nie zdolna do pracy, alimety na dziecko Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

stopień tego niebezpieczeństwa. To, że kierownik nie znajdował się w czasie wystąpienia skutku (w czasie powstania zagrożenia) na terenie zakładu nie oznacza automatycznie, że (...)

Skierowanie na ponowny egzamin

Skierowanie na ponowny egzamin

na egzamin sprawdzający kwalifikacje. Sądy administracyjne stoją na stanowisku, że starosta z uwagi na brak wyraźnego upoważnienia w przepisach nie może określić terminu, do (...)

Zmiana orzeczenia o władzy rodzicielskiej

Zmiana orzeczenia o władzy rodzicielskiej

zgubny wpływ na dorastające dziecko, sąd może pozbawić oboje małżonków władzy rodzicielskiej. Jednakże, gdy np. jedno z małżonków podda się kuracji odwykowej i wyjdzie z nałogu, sąd (...)

Zaprzeczenie ustalonego ojcostwa

Zaprzeczenie ustalonego ojcostwa

okolicznościach stanowiących podstawę do wznowienia postępowania na wniesienie stosownej skargi do sądu oraz termin pięcioletni od daty uprawomocnienia się skarżonego orzeczenia, którego (...)

Wynagrodzenie biegłego

Wynagrodzenie biegłego

podstaw do zakwestionowania wymiaru czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Biegłemu powołanemu przez sąd służy prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę. Biegłemu wezwanemu (...)

Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP

Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP

woli obejmuje zatem fakt rejestracji (lub jej braku) w odpowiednim urzędzie pracy. Stąd pracodawca nie jest obowiązany wymagać od kandydata oświadczenia o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy, (...)

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

do placówek typu: przedszkola niepubliczne wprowadzone przez Zgromadzenia Zakonne. Ustawa o systemie oświaty nie czyni wyjątków pomiędzy szkołami (do których zalicza także przedszkola) (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

godzinach nadliczbowych, o jakim mowa w art. 151 1 Kodeks pracy ( dalej k.p.)  Dodatek ten będzie przysługiwał za czas w ciągu, którego ta praca była wykonywana. Zgodnie z tym artykułem (...)

Biologiczne, 'nieewidencjonowane' dzieci a spadek

Biologiczne, 'nieewidencjonowane' dzieci a spadek

ojciec nie mogą wystąpić z takim żądaniem po śmierci dziecka lub po osiągnięciu przez nie pełnoletności. § 2 tego przepisu wskazuje, że dziecko albo matka wytacza powództwo (...)

Zmiana sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego

Zmiana sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego

gospodarczej. Organ nie odmówi (i w tym wypadku jak rozumiemy nie odmówił) wpisu takiej działalności do ewidencji. Nie oznacza to jednak, że możemy taką działalność prowadzić (...)

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

rozładunkowych, należy uznać, że są to wystarczające przesłanki aby zaliczyć ją do pracy, przy, której odzież pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu. Ponadto, na (...)

Niepracująca żona o alimenty na jej rzecz

Niepracująca żona o alimenty na jej rzecz

Jeżeli żona podała mnie o alimenty na dwójkę małoletnich dzieci w wieku 9 i 6 lat, a ja od roku jestem na zasiłku, żona natomiast nie chce iść do pracy. Ja pracowałem (...)

Darowizna a niedostatek darczyńcy

Darowizna a niedostatek darczyńcy

przynoszą dochodu, w razie ich spieniężenia pozwoliłyby osobie uprawnionej (w tym przypadku darczyńcy w niedostatku) pozbyć się niedostatku na dłuższy czas. Jednakże należy brać pod uwagę, to (...)

Możliwości zmiany prawomocnego wyroku

Możliwości zmiany prawomocnego wyroku

. Pierwszy obejmuje zwracanie się do sądów orzekających w danej sprawie o opinie na temat skazanego, a drugi polega na przedstawieniu akt sprawy Prezydentowi bez zwracania się o opinie (...)

Ustna lub dorozumiana umowa o pracę

Ustna lub dorozumiana umowa o pracę

umowy o pracy na piśmie, to powinien to uczynić niezwłocznie po przystąpieniu do wykonywania pracy. Pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania pracy (...)

Uprawnieni do lokalu socjalnego

Uprawnieni do lokalu socjalnego

braku pracy należy uzyskać odpowiednie zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy. Gmina zawiera umowę najmu lokalu socjalnego, jeżeli osoba spełnia wymogi wynikające z ustawy. Lokal socjalny (...)

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

podpisania nie będzie możliwe w ogóle dopuszczenie Pana do rekrutacji, ponieważ de facto nie podpisując klauzuli nie wyraża Pan zgody nawet na zgromadzenie Pana danych (...)

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej (...)

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

prac określa pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy. Wykaz ten wymaga zatwierdzenia przez właściwego inspektora pracy. Wykaz lekkich prac nie (...)

Urlop dla poratowania zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia

nieprzerwanej pięcioletniej pracy. Są nimi: czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby oraz urlopy inne niż wypoczynkowy, jeżeli okresy te łącznie trwają nie dłużej niż (...)

Skarga na burmistrza

Skarga na burmistrza

Pani ofertę zawarcia tej umowy do gminy, lecz gmina tej umowy nie zawarła. Brak w opisanej sprawie podstaw do kwestionowania z Pani strony zachowania burmistrza polegającego na nie (...)

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach szkolnych (...)

Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa

Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa

wynagrodzenia. Kodeks pracy nie różnicuje pracowników przechodzących na "normalną" emeryturę od pracowników, którzy przechodzą na emeryturę na szczególnych warunkach. (...)

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

W regulaminie pracy umieściłem zapis o zakazie palenia papierosów w czasie pracy na terenie całego zakładu (sklep spożywczy). W momencie rozmowy kwalifikacyjnej o tym mówię, a także (...)

Zwrot kosztów za szkolenie

Zwrot kosztów za szkolenie

jej do podpisu umowę na odbycie stażu, w myśl którego zobowiązywał on córkę do zwrotu kwoty 10.000 jako zwrot kosztów za szkolenia, jakie będzie jej udzielał pracodawca w czasie (...)

Darowizna a zachowek

Darowizna a zachowek

niezdolny do pracy 2/3 udziału (art. 991 par. 1 k.c.). Zachowek należy się wtedy, gdy uprawniony nie został powołany do spadku, nie uczyniono na jego rzecz (...)

Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy

Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy

będzie on uprawniony do dokonywania wszelkich czynności w zakresie prawa pracy, w imieniu pracodawcy).Niestety nie ma sztywnego wzoru pełnomocnictwa do dokonywania w/w czynności. (...)

Prawo do nagrody jubileuszowej

Prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, na którym przebywa od 21.04.2004 r. do 26.10.2007 r. Jednocześnie informujemy, że zgodnie (...)

Międzynarodowy transport drogowy rzeczy

Międzynarodowy transport drogowy rzeczy

masy całkowitej) na terytorium UE (na tranzytowych numerach rejestracyjnych). Do środka pojazdu zapakował sobie również zakupiony przez siebie samochód osobowy, wyjeżdża z Polski i (...)

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

, wówczas osiągnięte za nią wynagrodzenia podlegają opodatkowaniu w tym drugim Państwie (we Francji). Zatem co do zasady wynagrodzenie polskiego pracownika oddelegowanego do pracy we Francji (...)

1

...

49

50

51

52

53

...

95