zasoby/odprawa dla pracownika jak napisac pozew do sadu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
zobowiązani do dostosowania się) np. 15 sierpnia, który prawdopodobnie będzie pracujący. Ponieważ jest to dzień w tym roku nieprzypadający w weekend, jak będzie on traktowany dla pracownika (...)
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
Program Praca dla Młodych Od 1 stycznia 2016 roku młodzi bezrobotni do 30. roku życia, zarejestrowani w powiatowych urzędach pracy oraz pracodawcy lub przedsiębiorcy zainteresowani ich zatrudnieniem
Córka mieszka ze mną, pomimo tego nadal muszę płacić alimenty.
alimenty składa się do sądu rejonowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby uprawnionej do alimentów lub do sądu właściwego dla miejsca zamieszkania pozwanego (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
się wymagalne. 4. Bieg przedawnienia zawiesza się na okres od dnia wniesienia reklamacji lub wezwania do zapłaty do dnia udzielenia odpowiedzi na reklamację lub wezwania do zapłaty i (...)
praktyka w firmie należy do obowiązków pracowników. Jeżeli zaś wypełnianie tych dokumentów nie jest obowiązkowe nie mogła być Pani do tego w żaden sposób zmuszona (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia za pracę w godzinach (...)
Połączenie spraw przeciw kilku pozwanym
otrzymałem pozew w tej sprawie od jednego z pozwanych banków. Jak połączyć mój zbiorczy pozew oraz indywidualne pozwy banków? Czy w odpowiedzi na pozew indywidualny mogę powoływać (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe? godziny nadliczbowe, praca, pracownik, dodatek, wynagrodzenie, dzień wolny, wniosek, (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zarówno spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy i podczas pracy, jak i stawienie się pracownika do (...)
Sprawdzanie braków formalnych przez sąd
fakt, że odmienności w wzywaniu do uzupełnienia braków, istnieją w stosunku do pism, które nie zostały opłacone. Kpc stanowi bowiem, że w przypadku gdy pismo jest wnoszone przez (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
, stanowiąc jednocześnie, co do zasady, przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, tak jak każdy inny składnik wynagrodzenia. Należy jednak (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
orzecznictwie, którym dysponujemy odniesienia się do wskazanych cech wykonywanej pracy. Przykładowo jednak można przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego z 22 stycznia 2008 r., sygn. I UK 210/07, w (...)
Kontrahent zagraniczny a właściwość sądu
pozew. Wartość sporu to 2160 EURO. Czy możliwe jest wniesienie pozwu do rozpatrzenia w postępowaniu nakazowym? Sądy udzielają sprzecznych informacji w kwestii właściwości miejscowej, stąd (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
, jak i innych nieodpłatnych świadczeń. Zob. poradę: Jak ustalić przychód pracownika ze świadczeń w naturze? Zwolnione z opodatkowania są świadczenia przyznawane pracownikom, które (...)
Opłata sądowa od pozwu zbiorowego
) sprowadza się do tego, iż występujący z roszczeniem nie będzie opłacał pozwu. sąd pracy, pozew, współuczestnictwo, opłata sądowa, współuczestnictwo materialne, współuczestnictwo (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
brak konkretyzacji przyczyny nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, jeśli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Jeśli (...)
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń
od ukończenia szkolenia. Jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpi przed tym terminem i z inicjatywy pracownika, pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
egzaminów, dla pracownika skierowanego na studia zaoczne wynosi 28 dni. Pracownik otrzymuje za ten czas wynagrodzenie takie, jak przy urlopie wypoczynkowym. Zakład pracy może przyznać (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
, że taki pracodawca musi zwrócić się do pracownika o wyrażenie jego stanowiska w kwestii terminu urlopu, jednak nie jest on związany preferencjami pracownika. Potwierdza to odesłanie (...)
Odszkodowanie za pomówienia i zniesławienie
terminie powoduje zwrot pozwu, który nie wywołuje żadnych skutków prawnych, czyli nie prowadzi do wszczęcia postępowania. Pozew powinien zawierać: oznaczenie sądu do którego (...)
"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia
zaznaczyć, że taki rodzaj umowy nie ogranicza pracownika w prawie do złożenia wypowiedzenia stosunku pracy. Oba wskazane określenia spadku wartości udziału pracownika w kosztach szkolenia (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. Aby mógł Pan pobierać zasiłek dla (...)
Wnioski dowodowe w procesie cywilnym
gospodarczych (toczących się przed sądem gospodarczym). W sprawach, w których sąd nie wydał nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym lub upominawczym, pozwany jest obowiązany do wniesienia odpowiedzi (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
spisany protokół i wpięty został nie do akt osobowych pracownika, który dokonał poprawek tylko do kolegi który udzielił rady. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracownik (kolega) (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
odpowiedzi w sposób jednoznaczny. W zasadzie porozumienie może skracać ten okres do 6 miesięcy, gdyż strony w porozumienie mogą ustalić termin wygaśnięcia umowy dowolnie. Jeśli doszło nawet (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
poniesionych kosztów na wykorzystanie samochodu stanowiącego własność pracownika do odbycia podróży służbowej nie stanowi ekwiwalentu za używany przez pracownika własny samochód (...)
Konsekwencje wypłaty zaległego wynagrodzenia w drodze ugody sądowej - opinia prawna
naszej firmie do 31.10.2003 r. Pozew pracownika zawierał zasądzenie od naszej firmy kwoty brutto 36.703,42 z tego 28.920,42 t ugoda sądowa, wypłata zaległego wynagrodzenia, ZUS, podatki
Jak uzyskać zezwolenie na pracę sezonową?
Chcesz zatrudnić cudzoziemca do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce? Dla takiego pracownika możesz uzyskać zezwolenie na pracę sezonową (typu S). Z artykułu dowiesz się, jak (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol (...)
Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych
Pracownik może wykorzystywać dla celów służbowych rzeczy stanowiące jego własność, np. swój komputer. Umowa o używaniu przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych pozwala (...)
