zasoby/oddelegowanie pracownika do prcy w innym zakładzie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Świadczenie pracy podczas urlopu

Świadczenie pracy podczas urlopu

zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w (...)

Czas pracy po zmianach

Czas pracy po zmianach

Co to jest czas pracy? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W związku z powyższym sąd uwzględni Pani żadanie przywrócenia do pracy, jeżeli będzie to celowe w tej konkretnej sytuacji, w innym (...)

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

liczy więcej niż 150 członków, zamiast walnego zebrania członków zarząd może zwołać walne zebranie delegatów. Liczbę delegatów ustala pierwsze walne (...)

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy

przejął jej brat). W 2002 r. zakupiła jeszcze 1 ha ziemi. W chwili obecnej pracownica złożyła wniosek o zaliczenie do stażu pracy w swoim zakładzie okresu pracy w (...)

Upoważnienie pracownika do podpisywania dokumentów

Upoważnienie pracownika do podpisywania dokumentów

upoważnić pracownika, np. osobę zarządzającą zakładem pracy, do podpisywania dokumentów kadrowych w imieniu pracodawcy? Czy mogą to być wszystkie dokumenty umowy o pracę, informacje (...)

Posiedzenia Komisji Socjalnej

Posiedzenia Komisji Socjalnej

działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy (...)

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych (...)

Lista płac - treść dokumentu

Lista płac - treść dokumentu

przypadku zawierać podpisów pracownikaw przypadku wypłaty wynagrodzenia bezgotówkowego, pracownik nie jest zobowiązany do podpisywania listy. Także i ta regulacja (...)

Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej

Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej

obciążył za wykonanie analizy opisu kwestionowanej etykiety i za dojazd pracownika PIS do sklepu. Ten sam inspektorat w tym samym czasie dokonał kontroli w drugim sklepie, kwestionując (...)

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych (...)

ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

macierzyńskich i wychowawczych z prawa do korzystania z funduszu. Co więcej, tak jak obywa się to w stosunku do pracownicy w przedmiotowej sytuacji, nakazują uwzględniać te osoby (...)

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia? Co do zasady pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę do rąk pracownika. Dopuszczalne jest wypłacenie (...)

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

rekrutacji w innym oddziale zobaczyłam, że w CV jako poprzednie miejsce pracy podał zakład pracy - firmę mojej znajomej. Zadzwoniłam tam i dowiedziałam się, że z tej firmy został (...)

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

pracowników stworzenia służby bhp, która pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to służba ta także podlega pracodawcy. Jest ona zobowiązana do ścisłej (...)

Uszkodzenie samochodu przez kamień

Uszkodzenie samochodu przez kamień

). Samochód osobowy uszkodzony jest ubezpieczony w innym zakładzie ubezpieczeń. Co może zrobić poszkodowany leasingobiorca w takiej sytuacji gdy sprawca szkody wycofuje się z przyznania (...)

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu

wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika przez liczbę godzin pracy przypadających do (...)

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może (...)

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach (...)

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Zasady finansowania dokształcania pracowników

pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym (...)

Sobota jako dzień pracy

Sobota jako dzień pracy

dzień do odpracowania. Czy pracownik może domagać się dnia wolnego w innym terminie z powodu pracy w dniu ustawowo wolnym? Czy w tym wypadku należy traktować sobotę jako (...)

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

obowiązują w zakładzie pracy, nie uzależniają prawa do tego świadczenia od tzw. ciągłości pracy, to przerwa w zatrudnieniu nie powinna pozbawić zatrudnionego tam pracownika (...)

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

Wraz z żoną pozostajemy w związku małżeńskim od 2000 roku. Niestety jesteśmy w trakcie sprawy rozwodowej. Żona jest zatrudniona w swoim zakładzie pracy od 1995 roku, w (...)

Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy

Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy

, przysługuje następującym członkom rodziny pracownika: małżonkowi, innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów (...)

Zmiana lotniska a odszkodowanie

Zmiana lotniska a odszkodowanie

zmianę planu podróży w taki sposób, aby na porównywalnych warunkach mógł dotrzeć do miejsca docelowego: w najwcześniejszym możliwym terminie albo w terminie (...)

Tydzień pracy od środy do niedzieli

Tydzień pracy od środy do niedzieli

całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

aby doszło do zatrudnienia w ramach tego samego zakładu pracy, nie jest konieczne, by nastąpiło to w ramach tego samego stosunku pracy. Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że przejęcie (...)

Odprawa pośmiertna a polisa na życie

Odprawa pośmiertna a polisa na życie

Zmarł na zawał pracownik w delegacji zagranicznej (Ukraina) podczas powrotu do domu na lotnisku. Pracował w firmie ponad 30 lat. Objęty był ubezpieczeniem zbiorowym w tym na wypadek (...)

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

dniem wolnym dla pracownika powołanego do udziału w jej pracach, to Kodeks pracy nie daje podstaw do wynagrodzenia z tego tytułu. W skład komisji wchodzą pracownicy służby (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

10