zasoby/zasoby/oddelegowanie pracownika do prcy w innym zakładzie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w r ZUS, chorobowe, kontrola, (...)

Wydatkowanie środków z ZFŚS

Wydatkowanie środków z ZFŚS

jednorazową zapomogę ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych i czy należy odprowadzić od tej kwoty składki i podatek? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się w zakładzie (...)

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić punkty pierwszej pomocy w (...)

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

, zajęcia praktyczne prowadzą nauczyciele. Zajęcie ta mogą być realizowane również u pracodawców i w indywidualnych gospodarstwach rolnych, przez instruktorów praktycznej nauki zawodu, czyli: pracowników

Urlop szkoleniowy

Urlop szkoleniowy

przewiduje, iż okres bezpłatnego urlopu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających (...)

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

chwilą zatrudnienia 20 pracownika pracodawca powinien sporządzić regulamin. Przepisy nie przewidują okresu po zatrudnieniu 20 pracownika, w którym brak w postaci regulaminu pracy (...)

Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie

Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie

pracownikowi do zwrotu albo do wyliczenia się ma zastosowanie tylko wtedy, gdy pracownikowi powierzono pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

pracownika bądź osoby upoważnionej do działania w jego imieniu) lub pośredni (np. przez doręczenie pisma domownikowi pracownika) czy wreszcie w dniu, w którym (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

zasadzie nie widzę możliwości powrotu do pracy z powodu \"agresywnych\" działań moich przełożonych. Czy w związku z tym mogę zmienić lub dodać nowe roszczenia w stosunku do (...)

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego

świadczenia pracy - bezpłatne, uzależnione jest w pierwszej kolejności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej. Poza tym reguluje te kwestie Rozporządzenie Rady Ministrów (...)

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

w jego pobliżu, w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy. Czas dyżuru nie może być wliczany do przysługującego kierowcy dobowego nieprzerwanego odpoczynku. Do (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Pracownik pracował w naszym zakładzie w okresie od 01.05.1991 r. do 09.11.2004 r. Został ponownie zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 01.07.2006 r. Czy przy ustalaniu długości (...)

Mróz to dodatkowe obowiązki dla szefa

Mróz to dodatkowe obowiązki dla szefa

ogrzać i zjeść posiłek. Temperatura tam nie może być niższa niż 16 stopni Celsjusza. Czasem przepisy dopuszczają, by temperatura w miejscu zatrudnienia była niższa. Chodzi jedn mróz, obowiązki (...)

Obowiązki zgłoszeniowe spółki z o.o.

Obowiązki zgłoszeniowe spółki z o.o.

spółka będzie płatnikiem składem ZUS, jest obowiązana do złożenia druku - zgłoszenie płatnika składek w Zakładzie w terminie 7 dni od:daty zatrudnienia pierwszego pracownika (...)

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy na danym stanowisku, jeżeli posiada zdolność do pracy tylko na innym stanowisku? Umowa na stanowisko wędzarza a zdolność (...)

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

rozumianej. Innym problemem jest kwestia czy można pracownika wysłać w okresie urlopu na badania okresowe. Wydaje się, że nie, gdyż pracodawca nie może dysponować czasem wolnym pracownika (...)

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

łączyć się z niedopełnieniem jednego z obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Taki związek przyczynowy zachodzi wówczas, gdy wykonanie danego obowiązku w istotny sposób (...)

Gdy dzień wolny od pracy przypada w sobotę.

Gdy dzień wolny od pracy przypada w sobotę.

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólne normy (...)

Kamizelka kuloodporna dla posiadacza broni

Kamizelka kuloodporna dla posiadacza broni

nabycia wystawionego przez właściwy organ; 4) innym podmiotom, których dostęp do wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym regulują odrębne przepisy, na warunkach (...)

Zatajenie informacji o właściwości produktu

Zatajenie informacji o właściwości produktu

ponoszę finansową odpowiedzialność. Pierwszy wyrok został wydany w postępowaniu nakazowym, w Sądzie Rejonowym, a drugi w wyniku wniesienia sprzeciwu od nakazu zapłaty - w postępowaniu (...)

Okres zatrudnienia a wymiar urlopu

Okres zatrudnienia a wymiar urlopu

pracy. Czym jest poprzednie zatrudnienie? Czy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się okres zatrudnienia trwający w innym zakładzie pracy? urlop wypoczynkowy, (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony do zamknięcia oddziału (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

Zasady obliczania dodatku stażowego

wychowawczego (u danego pracodawcy, szkoła a nie u poprzedniego) lub z urlopu dla poratowania zdrowia. Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8, 5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez (...)

Akcje pracownicze a majątek wspólny

Akcje pracownicze a majątek wspólny

jej zakładu pracy. W zakładzie tym pracuje od ponad 20 lat i prawa do tych akcji nabyła w okresie trwania naszego małżeństwa i wspólnoty majątkowej. Dwa lata temu /czyli rok (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)

Badanie psychiatryczne

Badanie psychiatryczne

mogą pozostawać ze sobą w związku małżeńskim ani w innym stosunku, który mógłby wywołać uzasadnioną wątpliwość co do ich samodzielności. Opinia psychiatrów powinna (...)

strona postępowania wznowieniowego w kpa

strona postępowania wznowieniowego w kpa

;Postanowienie stanowi podstawę do przeprowadzenia przez właściwy organ postępowania co do przyczyn wznowienia oraz co do rozstrzygnięcia istoty sprawy. § 3. Odmowa wznowienia (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

świadczeń opieki zdrowotnej zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia lub będący podwykonawcą w ramach takiej umowy ma prawo do 14 dni wolnych od udzielania świadczeń z zachowaniem prawa do (...)

Informacja z Krajowego Rejestru Karnego

Informacja z Krajowego Rejestru Karnego

zbiorowemu przysługuje prawo do uzyskania informacji, czy jego dane są zgromadzone w Rejestrze. Podmiotowi, którego dane znajdują się w zbiorach danych zgromadzonych w Rejestrze, (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

, będzie mu przysługiwał okres wypowiedzenia, w którym będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości przysługującej przed odwołaniem. W okresie wypowiedzenia dyrektor może zostać (...)