zasoby/naruszenie zasad w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
miesiącu umów zlecenia może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że we wskazanym okresie w rzeczywistość był zatrudniony na podstawie kilku umów o pracę, zawieranych (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
radcowskiego oraz zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w egzaminie konkursowym i radcowskim (art. 36). Pracodawca może jednak we wspomnianej wyżej (...)
wypłacania pracownikom ekwiwalentu pieniężnego w zamian za używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego i zacząć zaopatrywać pracowników w odpowiednią (...)
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela
Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. (...)
Tymczasowe zatrudnianie pracowników
. Nadto dotyczy ona także zasad kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz prac tymczasowe (...)
Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana m.in. organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie przepisów i zasad (...)
Dodatek stażowy do wynagrodzenia
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej (...)
Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy
przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Wydane w tej materii rozporządzenie (...)
Jak ustanowić prawo do zarządzania spadkiem po śmierci mamy?
spadkobierców rozporządzić udziałem w przedmiocie należącym do spadku. W braku zgody któregokolwiek z pozostałych spadkobierców rozporządzenie jest bezskuteczne (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
według zasad określonych w kodeksie pracy. odpowiedzialność pracownika, szkoda, mienie, praca, prawo pracy
Nowelizacja zasad szkolenia pracowników
Z dniem 16 lipca 2010 roku wchodzi w życie Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1998.21.94). Wprowadza ona do Kodeksu pr praca
zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony (...)
Rozporządzenie ws. zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan dostrzega konieczność proponowanych zapisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad gospodarki (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
zaangażowania, wartości sprzedaży. Czasami się zdarza, iż w firmie w danym miesiącu jest mała sprzedaż, ale jest dużo pracy związanej z usługami gwarancyjnymi, które nie przynoszą (...)
Umowa zlecenie z kierowcą ciężarówki
; przestrzegania szczegółowych zasad i warunków transportu zwierząt; przestrzegania zasad i warunków dotyczących przewozu drogowego towarów (...)
Orzeczenie o niezdolności do pracy
choroba Meniera. W celu uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy nie jest konieczne, aby choroba która ma stanowić podstawę orzeczenia niezdolności do pracy znajdowała się w (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
podstawowych zasad prawa pracy, wyrażoną w art. 17 kodeksu pracy jest prawo do podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Przepis ten formułuje dyrektywę (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
stwierdził Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia w wyroku Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 2 lipca 2009 roku, sygn. II BU 29/2008: „Podstawę (...)
Emerytura wojskowa a kapitał początkowy
. Czy podaje się dane o zarobkach w okresie służby zawodowej zakończonej świadczeniem emerytalnym do kapitału początkowego naliczanego w ramach pracy w cywilu? Czy istnieją również (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia i z jakich (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia, poddania się niezbędnym badaniom (...)
, jeżeli w sprawie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, organizacje związkowe albo organizacje związkowe reprezentatywne w rozumieniu art. 241 25a kodeksu pracy nie przedstawią (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (np. w Polsce) osiąga z pracy najemnej wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie (np. w Norwegii), mogą być (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W odniesieniu do należności związanych z podróżami służbowymi istnieje regulacja szczegółowa zawarta w (...)
wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy. Pański pracodawca powinien zatem mięć taką zgodę. Oświetlenie powinno być zgodne z Polską Normą. (...)
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
wstrzymać wynagrodzenie urlopowe? Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie (art. 80 Kodeksu pracy). W przypadku niewykonania bądź nienależytego (...)
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
upadłościowego, należności z tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników, należności ze stosunku pracy, należności rolników z tytułu (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. § 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, (...)
