zasoby/konsultacje z pracownikami Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

Remanent likwidacyjny

Remanent likwidacyjny

opłacenia nie tylko zaliczki na podatek dochodowy od dochodu z działalności gospodarczej za ostatni miesiąc jej prowadzenia, ale także zryczałtowanego podatku dochodowego od dochodu z remanentu (...)

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

Kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu? Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych Art. 6. 1. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem (...)

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

pracodawcy. Pracodawca tworząc plan urlopowy, winien porozumieć się z pracownikami. Pracodawca nie jest jednak związany wnioskami pracowników, gdy kolidują one z zapewnieniem normalnego (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Orzeczeń" 1988, s. 673). W związku z tym należy stwierdzić, że pracodawca ma obowiązek przeszkolenia w zakresie BHP osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia.Ad. 2Zgodnie z art. 5 (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

, a w związku z tym do wypłaty i naliczenia odprawy zobowiązanie są likwidatorzy.Zgodnie z art. 1 ustawy o szczególnych warunkach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

Usługi hotelowe a koszty

Usługi hotelowe a koszty

jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ust. 13). Dla uznania za koszt uzyskania przychodów wydatków z tytułu (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

. miesięcznej nieobecności w pracy). Potwierdza to również wyrok SN z 22 listopada 2001 r., I PKN 700/00, zgodnie z którym w sytuacji, gdy naruszenie obowiązków pracowniczych (...)

Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

opisane w art. 283 kp może popełnić osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi. Z kolei, podmiotem wykroczenia z (...)

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

statucie. Fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy powstaje z wkładów członkowskich i jest przeznaczony na udzielanie pożyczek. Wkłady członkowskie, wnoszone w wysokości i terminach ustalonych (...)

Usprawiedliwienie nieobecności w szkole

Usprawiedliwienie nieobecności w szkole

wydawać zaświadczenie usprawiedliwiające nieobecność dziecka z powodu choroby , pobytu w szpitalu, a także zwolnienia okresowego z zajęć wychowania fizycznego? Obowiązujące przepisy z (...)

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

czynności wchodzących w zakres kompetencji inspektora, z wyjątkiem ustalania regulaminów komórek wewnętrznych inspektoratu oraz zawierania i rozwiązywania umów o pracę z (...)

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

związku z powyższym zwrot kosztów prezesowi zarządu przez spółkę za przejazdy przez niego prywatnym samochodem podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jako przychód z (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

. Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jej przepisy stosuje się w (...)

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

z umowami o pracę na czas określony do 2009 r, którym należało wypłacić odprawę, zgodnie z ustawą z 13 marca 2003r (Dz. U. Nr 90 poz. 844) o szczególnych zasadach rozwiązywania z (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90 poz. 844) (...)

Podatek liniowy dla wspólnika/członka zarządu

Podatek liniowy dla wspólnika/członka zarządu

przewidujemy. Każdy będzie nadal wykonywał swoje kontrakty - usługi konsultingowe - ale sp. z o.o. będzie stroną w kontrakcie z klientem. Czy planowana spółka z o.o. może zlecać wspólnikowi/członkowi (...)

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

zatrudnionych przez tego pracodawcę. W przypadku, gdy obydwoje pracodawcy zgłaszają do ubezpieczenia 20 lub mniej niż 20 ubezpieczonych, zasiłki z obu tytułów wypłaca ZUS. Jeżeli obaj (...)

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Spółka z o.o. w lutym tego roku skierowała pracowników na kursy podnoszące kwalifikacje. Spółka pokryła koszty szkolenia, z pracownikami zostały podpisane umowy-porozumienia, w których (...)

Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe

Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe

Nasza pracownica osiągnęła wiek emerytalny. Zostaje z nią rozwiązana umowa o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy. Należy się jej odprawa z tego tytułu. Czy powinniśmy wypłacić (...)

Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym

Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym

jest dla niego ustanowiony osobny tytuł ubezpieczenia. Osiąganie dochodu z tytułu stypendium nie stanowi podstawy do objęcia ubezpieczeniem. Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi (...)

Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza

Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza

na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn, (...)

Forma umowy z lektorem na uczelni

Forma umowy z lektorem na uczelni

korzysta z ogólnie dostępnych podręczników w celu nauczania języka można zawrzeć umowę o dzieło? Czy z lektorem, który sam opracowuje wykłady można zawrzeć umowę o dzieło? Regulację (...)

Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach

Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach

warunkach i różne wysokości wieku emerytalnego, z reguły wynoszą one dla mężczyzn 55 lat bądź mniej. Zatem podsumowując wymogi wynikające z wszystkich cytowanych wyżej przepisów, (...)

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

pismo zostanie nadane na poczcie (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 1 lipca 2008 r., sygn. III SA/Łd 175/2008). W pierwszej kolejności należy sprawdzić datę nadania (...)

Sprzedaż osobie fizycznej bez kasy fiskalnej

Sprzedaż osobie fizycznej bez kasy fiskalnej

, korzystając ze zwolnienia od ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących z tytułu kwoty obrotu (mniejszy niż 40.000 zł), ustalonego rozporządzeniem MF z dnia 19.12.2008 par. 3 p. 1. 3? Czy (...)

Uprawnienia do kierowania ruchem drogowym

Uprawnienia do kierowania ruchem drogowym

kierowania ruchem na drodze, wyposażone w kamizelki barwy pomarańczowej z elementami odblaskowymi oraz wyróżnikiem określającym przedsiębiorcę, którego są pracownikami, lub rodzaj (...)

Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy

Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy

wynika, iż chodzi Panu o art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. 2004 r. Nr 256, poz. 2572) zgodnie, z którym pracodawcom, którzy zawarli (...)

Przejście pracowników

Przejście pracowników

innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Nowy pracodawca nie musi więc zawierać z pracownikami przejmowanego zakładu umów o pracę. Art. (...)