zasoby/zasoby/konsultacje z pracownikami Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowy handlowe a oddział w Polsce
macierzystej. Oddziałowi nadano inny NIP, ponieważ zatrudnia pracowników, czyli będzie występował jako płatnik podatku PIT-4 oraz składek ZUS. Czy umowy inne niż zawierane z pracownikami (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
Pracownica zakończyła umowę o z pracę z L4. Nie podpisała karty obiegowej, nie zdała mundurków, które otrzymała w październiku. Na prośbę o oddanie odzieży powołała się na artykuł (...)
, medycyny morskiej i tropikalnej, medycyny kolejowej, medycyny transportu, medycyny lotniczej lub higieny pracy (zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. (...)
następujące kryteria: 1) zrzeszają, z zastrzeżeniem ust. 3, więcej niż 300 000 członków będących pracownikami, 2) działają w podmiotach gospodarki narodowej, (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Za (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
wykonywania (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 września 2001 r., I PKN 639/2000). Zgodnie z § 4 rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS
"odnoszenie korzyści materialnych". Dodaję, że w/w pracownicę nie łączą żadne więzi rodzinne z zarządem firmy i innymi pracownikami. Czy ZUS miał prawo wydać taka decyzję i czy istnieją (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
. 100 km. Zgodnie z art. 237[13] paragraf 2 Kodeksu pracy posiedzenia komisji powinny odbywać się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w kwartale. Za czas nie przepracowany w związku z udziałem (...)
Zatrudnienie kierowcy na umowę zlecenie
(art. 1 pkt 1 tej ustawy), wyjątkowo także jednak do kierowców nie będących pracownikami. Ta ostatnia sytuacji dotyczy wyłącznie kierowców wykonujących przewozy regularne na trasie nie
Działalność szkoleniowa w zakresie BHP
, precyzując, że działalność szkoleniowa z zakresu BHP może być prowadzona również przez przedsiębiorców prowadzących działalność oświatową na zasadach określonych w przepisach o
Przerwy na papierosa w czasie pracy
jest gwarantowana ustawowo. Pracodawca może, z własnej inicjatywy, po odpowiednich uzgodnieniach z zakładową organizacją związkową lub z pracownikami, ustalić dłuższą przerwę. (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
Pracownik, zatrudniony na czas określony powyżej 6 miesięcy z okresem wypowiedzenia dwutygodniowym, został zwolniony przez pracodawcę na podstawie rozwiązania umowy o pracę z dwutygodniowym (...)
spowodowana została przyczynami leżącymi po stronie zakładu pracy (tj. zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych). W takim przypadku (w przypadku upadłości zakładu pracy, którym jest spółka (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje odprawa? Pracodawca nie ma obowiązku w takim przypadku rozwiązywania z pracownikami umów o pracę
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
powoduje automatycznie żadnej zmiany stosunku pracy. Do zaistniałej sytuacji zastosowanie będą miały przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Wczesniejsza emerytura dla rencisty
lat pracy .Czy w związku z tym mam już prawo przejść już na emeryturę? Zgodnie z art. 29 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczeni urodzeni przed (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
Pracodawca nie wypłacił pracownikowi w terminie nagrody jubileuszowej. Podstawą naliczenia ww. nagrody w firmie jest płaca zasadnicza. W międzyczasie pracodawca zawarł porozumienie z pracownikami
podanie podstawy prawnej. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy określa katalog osób, którym pomimo zaistnienia (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
pracy nie działa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń z pracownikami delegowanymi przez załogę. W takim wypadku, pracodawca zobowiązany jest wypłacać ekwiwalent pieniężny (...)
Tytułowanie się właściciela firmy
nieprofesjonalnie w prowadzonych interesach i w kontaktach z pracownikami. Jak zatem powinna tytułować się taka osoba, chociażby na wizytówkach? W przedstawionym problemie chodzi zapewne o prowadzenie (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
korzystających z urlopów wychowawczych i urlopów bezpłatnych, gdyż ustawa nie przewiduje żadnych wyłączeń. Nie są pracownikami osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą (...)
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowi jedynie, iż zakład pracy powinien ponownie zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał (...)
Wymogi na stanowisko inspektora BHP
go jako inspektora bhp, a jeśli tak to na jakiej podstawie? Zgodnie z rozporządzeniem z dnia z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników służby (...)
Noclegi a koszt uzyskania przychodu
Prowadząc działalność gospodarczą w zakresie usług remontowo-budowlanych często z pracownikami wyjeżdżam poza siedzibę zakładu, często na kilka dni. Nocujemy w hotelach, za ponoszone koszty (...)
Powołanie rzecznika dyscyplinarnego w US
specjalnej procedury wyłaniania i powoływania rzecznika. Żaden z przepisów wymienionych wyżej ustaw, jak również przepisy o związkach zawodowych, nie statuują szczególnych kompetencji związków (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
Dyrektor zawiera umowy ze swoimi pracownikami na prace wykonywane poza godzinami etatowymi. Kto zwiera umowę na przeprowadzenie wykładu na kursie kwalifikacyjnym z dyrektorem jednostki budżetowej
Oświadczenie majątkowe pracownika urzędu
ujawnić informacje z oświadczenia, mimo braku zgody składającego oświadczenie. Oświadczenie majątkowe powinno być przechowywane przez 6 lat. urząd skarbowy, pracownik, urzędnik, oświadczenie (...)
Warunki wcześniejszej emerytury
. a przed 1 stycznia 1969 r. Proszę również uwzględnić, że porada ta posługuje się stwierdzeniem, iż emeryturę wcześniejszą mogą otrzymać osoby, dla których ostatnim ubezpieczeniem było ubezpieczenie (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
. Jeśli było to szkolenie np. w ramach podnoszenia kwalifikacji pracowników, to reguluje to umowa zawarta z pracownikami. Takie szkolenie może się odbywać z inicjatywy pracodawcy lub pracowników. (...)
Wcześniejsza emerytura dla przedsiębiorcy
gospodarczą. Pracuje od roku 1964, do roku 1981 jako pracownik. Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli (...)
