zasoby/konsekwencje za pracę bez prawa wykonywania zawodu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
Jakie czyny pracownika upoważniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy może to być np. nie podpisanie przez pracownika zobowiązania za szkolenie? Pracownik (...)
Zbieg przestępstwa z wykroczeniem
zarazem znamiona przestępstwa, orzeka się za przestępstwo i za wykroczenie, z tym że jeżeli orzeczono za przestępstwo i za wykroczenie karę lub środek karny tego samego rodzaju, (...)
Dodatek za pracę w porze nocnej
Zgodnie z Ustawą, jako pracę w godzinach nocnych należy traktować tę, wykonywaną pomiędzy godz. 21 a 7. Czy zatem pracownik wykonujący pracę od 15 do 23 (system zmianowy) winien otrzymać (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
czynności wykonywanych wcześniej osobiście. świadczenie rehabilitacyjne, ZUS, działalność gospodarcza, prawo do zasiłku, utrata prawa do zasiłku
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast, złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy nie będzie skuteczna w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
działania? Interesuje mnie także, czy w ślad za takim orzeczeniem przysługują mi świadczenia za okres zwolnień po 25 stycznia b.r., kiedy odmawiano mi prawa do renty i wypłaty zasiłków? (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
służebności bez wynagrodzenia. Podsumowując, kwestie roszczeń związanych z odszkodowaniem za słup energetyczny i linię wysokiego (średniego) napięcia przechodzącą nad gruntem są bardzo (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
z przepisów prawa pracy, które są uzależnione od nienaruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie uzasadniającym odpowiedzialność porządkową”. Przepisami prawa (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, bezpieczeństwa i higieny (...)
za osobiste wykonywanie wolnego zawodu uważa się wykonywanie działalności bez zatrudniania na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności
czasie polecenia swego przełożonego, to bez względu na stosowaną nazwę nie można przyjąć, by jego czas pracy określały zadania. Wynika z tego, że zadania mają być określone w umowie o pracę (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
Zostałem ukarany karą nagany z wpisaniem do akt "za obraźliwe traktowane przełożonych w korespondencji mailowej". Zarzucałem bowiem pracodawcy ukrywanie faktu łamania prawa pracy w zakresie
przeprowadzić takie badanie? Jakie \"sankcje\" mogą dotknąć pracownika za odmowę poddania się takiemu badaniu? Na wstępie zaznaczamy, że w przepisach prawa pracy brak szczegółowego (...)
którym każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku bez względu na rodzaj i wartość wkładu. Zgodnie z § 2 tegoż przepisu określony w umowie (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracę w godzinach nadliczbowych. W jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy wyraził stanowisko, zgodnie z którym przepisy prawa pracy„nie uzależniają przyznania wynagrodzenia za pracę (...)
Odszkodowanie od sprawcy wypadku
;prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody (pary, gazu, elektryczności, paliw płynnych itp.) ponosi odpowiedzialność za szkodę na (...)
Czy pracownikowi zatrudnionemu jako kierowca samochodu ciężarowego i wykonującemu pracę na terytorium RP i UE należy się wypłata diety za pracę poza miejscem zatrudnienia, gdy umowa (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
wykonywania pracy w szczególnym charakterze” Stan, nieczynny, nauczyciela, a emerytura, za pracę, w szczególnych, warunkach
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
stosujemy również do osoby, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, dlatego pracodawca nie może powoływać się na brak odpowiedniej definicji w kodeksie pracy. Owszem (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku pozwala pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Taka możliwość istniałaby wtedy gdyby pracownik zatrudniony (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
. przebywa w szpitalu i nie miał możliwości skontaktowania się z pracodawcą, pracodawca na podstawie art. 53 kodeksu pracy może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki
połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach (...)
Jak zabezpieczyć się przed stratą mieszkania przez długi ojca?
egzekucji. § 2. Pozostają w mocy bez potrącenia ich wartości z ceny nabycia: 1) prawa ciążące na nieruchomości z mocy ustawy; 2) (uchylony); 3) służebność drogi koniecznej oraz służebność (...)
Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
lub działalności gospodarczej, stanowiłoby to bowiem ograniczenie wolności wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy (art. 65 ust. 1 Konstytucji RP) oraz wolności działalności gospodarczej
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
obowiązany jest świadczyć pracę także w nowym obiekcie szkoły (chyba że umowa o pracę stanowi, że świadczy on pracę tylko w jednym obiekcie należącym do pracodawcy, a nie we wszystkich). (...)
Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni
regulaminie pracy. Jeżeli więc prezes zarządu nie jest osobą wyznaczoną do wykonywania tego rodzaju czynności, o przyznaniu premii powinien zadecydować zarząd. Przepisy prawa spółdzielczego (...)
kapitał spółki można wnieść prawa autorskie opracowanych przeze mnie programów komputerowych, prawa autorskie opracowanych przeze inne osoby, w oparciu o umowę o dzieło, programów komputerowych, (...)
