zasoby/ile pracodawca płaci za pracownika zus w 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
sprzeciwić? Czy za prawdziwe można uznać stwierdzenie: "pracodawca nie lokalizuje położenia danej osoby a jedynie jego własności jaką jest telefon komórkowy"? Naruszenia jakich przepisów (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenia za pracę wypłacaną pracownikowi, ale tylko wtedy, gdy pracodawca dokona stosownych odliczeń na podstawie innych przepisów prawa. Jeżeli pracodawca wynagrodzenia (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej
pracownika pracy. Co prawda istnieje odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy, jednakże co do zasady to pracodawca odpowiada za skutki pracy swego pracownika. (...)
Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny
, a pracodawca ma obowiązek wykonać obowiązki wskazane w niniejszym piśmie. Spełniając obowiązek wynikający z powyższego pisma nie narazi się więc Pan na odpowiedzialność w stosunku (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
dopiero z upływem okresu wypowiedzenia. A zatem wynagrodzenie przysługuje w okresie wypowiedzenia tak samo, jak w innych okresach świadczenia pracy. W tym okresie zatem wynagrodzenie wypłaca (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
kwietnia 2011 obecny wójt wydał pracownikowi decyzję o niezaliczeniu okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do pracowniczego stażu pracy ze względu na to, że dotychczas nie nastąpiło (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby? W/w poinformował przez innego pracownika o swojej chorobie, ale nie (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
punktów widzenia. Otóż z punktu widzenia prawa i pracy i Pana obowiązków jako pracownika nie powinien Pan wykonywać pracy. Zgodnie z wyrokiem SN z 16.11.2000 r., I PKN (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
jest wypłacany za pośrednictwem ZUS, pracodawca powinien wystawić zaświadczenie dotyczące rzeczywiście wypłaconego pracownicy wynagrodzenia, w tym również wynagrodzenia (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
;w. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
pracownik został zawiadomiony o ukaraniu, a nie dzień, w którym pracodawca podjął decyzję o ukaraniu. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika o nałożeniu kary porządkowej. (...)
, która wyrządziła szkodę przy wykonywaniu powierzonej jej czynności. Tego typu odpowiedzialność ponosi pracodawca za działania pracownika na stanowisku kierowniczym (czyli przełożonego (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
pracownik zgłosi do ZUS że pracodawca nie odprowadzał składek, to czy Zus poinformuje płatnika od kogo ma informacje o nieopłaconych składkach? Staż pracy wymagany do nabycia uprawnień (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
zmieniającego. Natomiast art. 42 par. 1 znajdzie zastosowanie do sytuacji gdy pracodawca chce trwale zmienić warunki pracy pracownika (najczęściej na mniej korzystne). W związku z tym (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
odsetki za zwłokę. Składki podlegają ściągnięciu w trybie egzekucji w administracji. Nieopłacenie składki na Fundusz Pracy przez pracodawcę nie jest warunkiem powstania prawa do zasiłku. (...)
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
przyznano wynagrodzenie, tj. nie więcej niż za 3 miesiące (art. 51 par. 1 k.p. w zw. z art. 57 par. 4 k.p.). Za ten okres pracodawca będzie zobowiązany odprowadzić składki "ZUS-owskie". (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
organom ścigania? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy; W przypadku stwierdzenia któregoś z powyższych naruszeń pracodawca może (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oddział lub przedstawicielstwo, o którym mowa w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej"Podsumowując, pracodawca zagraniczny, nie posiadający (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
. Czas pracy w zakładzie ustalony jest w godzinach 8 -16 od poniedziałku do piątku. 15 zł to prawie 40% mojego wynagrodzenia dziennego. Dodam tylko, że jestem do dyspozycji 24 h na dobę przez (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Pracodawca może udzielić kary nagany w terminie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
Pracodawca skierował pracownika na szkolenie w ramach podnoszenia jego kwalifikacji. Szkolenie było 2-dniowe, w tym jeden dzień szkolenia wypadł w sobotę. Ani w umowie (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Kodeks pracy w art. 174[1]. w § 1 stanowi, że za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może (...)
należy, iż przeszukanie takie nie stanowi naruszenia godności pracownika. Nie jest naruszana prywatność, jeśli pracodawca umieszcza w spisie dzienniki ustaw a nawet jeśli się z nimi (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania (...)
Ogólne zasady dziedziczenia subkonta w ZUS
Subkonto w ZUS Od maja 2011 roku, w ramach konta ubezpieczonego będącego członkiem OFE, w ZUS prowadzone jest subkonto. Środki w ramach II filaru, poczynając (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
Polsce. Czy moge miec dwie umowy o pracy w Polsce gdy jestem na urlopie bezpłatnym (urlop bezpłatny konczy mi sie w grudniu 2010). Jakie dokumenty potrzebuje od pierwszego pracodawcy aby rozpcząc (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
muszę jako pracodawca udzielić pisemnie urlopu bezpłatnego na okres przebywania w wojsku? Z jakim kodem przerwy mam pracownika wykazać w deklaracji ZUS RSA? W przypadku (...)
