zasoby/zasoby/ile pracodawca płaci za pracownika zus w 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdego pracownika, a więc z obowiązkową konsultacją. Jednak z faktu, że w praktyce to sam dyrektor najczęściej dysponuje owym funduszem, w przypadku gdy to on jest jego beneficjentem, (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
, tam również powinny znaleźć się odpowiednie postanowienia co do trybu postępowania ze zwrotem odzieży roboczej. W przypadku zaś, gdy w regulaminie znajduje się wzmianka o amortyzacji (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
pracy zamieszcza się w punkcie 3a. Instrukcja nakazuje: W ust. 3 lit. a pracodawca podaje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 Kodeksu pracy, a w (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
wymiar urlopu, wlicza się 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
Zatrudniam pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od poniedziałku do poniedziałku. (...)
Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach
przestępstwa, zarzucenie czegoś danej osobie może być uznane za pomówienie. Konsekwencją takiego działania może być poniżenie pomawianego w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania (...)
kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.” Zatrudnienie w powyższych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na (...)
Forma zatrudnienia pracowników
). O ile więc praca wykonywana przez zleceniobiorców nie będzie pracą w stosunku podporządkowania (co w przypadku wskazanych wyżej stanowisk jest raczej mało prawdopodobne), umowa (...)
pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z poglądami doktryny (...)
Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny
zawierające umowę mogą jednak zgodnie z zasadą swobody umów, wyrażoną w art. 353[1] kc, ułożyć łączący je stosunek prawny w ten sposób, iż wynagrodzenie (...)
Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu
środków. Warto jednak pamiętać, iż pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy. W pewnych okolicznościach można uznać, iż przenoszenie gotówki bez żadnego zabezpieczenia (...)
Chcąc wpisać w księgach rachunkowych wydatek na przykład na parkometr czy zakup paliwa, pracodawca nie będzie musiał czekać na fakturę. Wystarczy, że otrzyma od pracownika kwit z parkometru (...)
