zasoby/darowizna z ojca na syna do innego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Stałe zamieszkanie a wstąpienie w stosunek najmu
i nie ma innego mieszkania poza mieszkaniem swojego ojca, gdzie była cały czas zameldowana i mieszkała od momentu przydziału mieszkania na rzecz jej ojca. Czy ma prawo do (...)
Ustalenie ojcostwa i alimenty dziecka poczętego
pozwie żądać od ojca dziecka także alimentów; nie tylko wszak tych na przyszłość, ale również pokrycia stosownie do okoliczności części kosztów, jakie poniosła (...)
? W sytuacji, gdy małżonkowi, który jest na mocy orzeczenia sądu zobowiązany do płacenia alimentów urodzi się kolejne dziecko, np. z małżeństwa z drugą żoną, (...)
Nieobecność biologicznego ojca na rozprawie
do osobistego stawiennictwa nie stawi się bez usprawiedliwionych powodów na posiedzenie, sąd może skazać ją na zapłatę stosownej grzywny, nie może jednak nakazać przymusowego sprowadzenia (...)
Alimenty ściągane przez pracodawcę
przedłożyła Pracodawcy powyższy wyrok żądając realizacji wyroku z wynagrodzenia ojca dziecka bezpośrednio od Pracodawcy ojca dziecka. Jak wygląda sprawa takiej realizacji (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby (...)
Kumulacja zwolnień w podaku od darowizn
uprawniona (sprawa jeszcze z PRL-u) do Premii Gwarancyjnej z tyt. Posiadanego wkładu mieszkaniowego na książeczce mieszkaniowej (ok. 14.000 zł). Za pomocą cesji chce przepisać (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
miesięcy przywileju i zmusić do natychmiastowego przejścia na nowe stanowisko powołując się i wykorzystując swoje prawo do tzw. oddelegowania pracownika w ramach 3 miesięcy w roku do (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacane przez pracodawcę, zasiłek chorobowy z (...)
Regulacja tytułu prawnego po śmierci najemcy
lokalu najemcy nie ma znaczenia, że posiada Pani tytuł prawny do innego lokalu. Może Pani mimo to stać się najemcą, jednak posiadanie tytułu prawnego do innego lokalu daje właścicielowi (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
komentowanym artykule do art. 77 z ind. 2 -77 z ind. 5 k.p. odnosi się do sytuacji, gdy pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy zawierającym tak skonkretyzowaną część (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, (...)
Dziedziczenie po ojcu udziału w mieszkaniu
podatki od teoretycznego wzbogacenia, boję się utracić prawo do mieszkania kwaterunkowego, w którym mieszkam z moja rodziną, a nie chciałabym zrzekać się prawa do spadku z uwagi (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
jego części na innego przedsiębiorcę. Z treści pytania nie wynika bowiem, że mamy do czynienia z takim przejściem. Przepis ten dotycz sytuacji, w którym zakład pracy (...)
Odejście pracownika do konkurencji
. Każdy z tych pracowników rozpoczynając prace w naszej firmie nie miał doświadczenia w tej branży. Każdy z nich zarabia w tym momencie w granicach od 1,300-2,500zl brutto. Z tego co (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z kodeksem pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
? Pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, od dnia nawiązania stosunku (...)
Ustalenie ojcostwa-gdzie złożyć wniosek?
przedstawiciela ustawowego, bądź przez Panią jako matkę. Innymi słowy Pani sama może wystąpić z powództwem o ustalenie ojcostwa, może także z takim powództwem wystąpić syn, (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów (...)
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
do przypuszczenia, domysłu, a nie do faktów jako okoliczności rzeczywistych\". W konkluzji w pozwie o alimenty wobec ojca Pani dziecka można podnosić faktycznie możliwości majątkowe (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza (...)
dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych (...)
strona postępowania wznowieniowego w kpa
właścicielem działek. Wydał postanowienie, kierowane do mnie i do wiadomości ojca o odmowie wznowienia postępowania wyłącznie z mojego wniosku, mimo że wniosek o wznowienie (...)
Przysposobienie dziecka przez męża matki
, chyba że ten nie ma zdolności do czynności prawnych albo że porozumienie się z nim napotyka trudne do przezwyciężenia przeszkody. Do przysposobienia potrzebna jest zgoda przysposabianego, (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
, których nie muszą spełniać pracodawcy zatrudniający pracowników w tradycyjnych formach. Przede wszystkim pracodawcy zatrudniający telepracowników powinni określić warunki stosowania telepracy. (...)
Ograniczenie władzy rodzicielskiej jednego z małżonków
zdecydowało. Po ostatniej kłótni żona zabrała oboje dzieci ze sobą do domu swoich rodziców. Jakie są moje prawa jako ojca? Czy zabranie dzieci przez matkę jest zgodne z prawem? Na (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
Art. 174[1] Kodeksu pracy daje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy po wyrażeniu zgody przez pracownika na podjęcie pracy u innego podmiotu, (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Jak więc wynika z powyższego, pracownik może dochodzić od pracodawcy (...)
niemożności ich zaspokojenia z powodu niewypłacalności pracodawcy. Niewypłacalność pracodawcy, w rozumieniu ustawy, zachodzi, gdy na podstawie prawa upadłościowego 1) ogłoszono (...)
jedyną dyspozycję stanowi wydziedziczenie dziecka uprawnionego do zachowku, zstępni wydziedziczonego dochodzą do spadku na podstawie ustawy. W tym miejscy warto przytoczyć Orzeczenie Sądu (...)
