zasoby/zasoby/darowizna z ojca na syna do innego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność materialna pracowników
, przenosi do innego oddziału nas nawet o tym nie informując? Jak odciąć się od takiego postępowania pracodawcy? Jakie obowiązki udowodnienia winy pracownikowi ciążą na pracodawcy (...)
Darowizna gospodarstwa rolnego
obowiązek przesłać do sądu wieczystoksięgowego wniosek o wpisanie Pana jako właściciela. Do kosztów notarialnych, należy więc doliczyć koszty opłaty od wniosku. Darowizna uczyniona (...)
Wniosek o nadanie nazwiska ojca
Zasadą jest, iż dziecko, co do którego istnieje domniemanie, iż pochodzi od męża matki, nosi nazwisko swego ojca. Małżonkowie mogą jednak postanowić inaczej, tzn. mogą uzgodnić, iż dziecko (...)
Legitymacja procesowa ojca o ustalenie ojcostwa
wystąpił z powództwem o ustalenie ojcostwa. Na marginesie rozważań należy zauważyć, iż brak zgody matki na uznanie dziecka przez ojca nie ma wpływu na pozycję (...)
podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do wykonania (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy i został on na nie skierowany przez polecenie pracodawcy, (...)
Jak zabezpieczyć się przed stratą mieszkania przez długi ojca?
ujawnienia praw i roszczeń osobistych ciążące na nieruchomości. Na miejsce tych praw powstaje prawo do zaspokojenia z ceny nabycia z pierwszeństwem przewidzianym w przepisach (...)
synowie. Jeżeli któryś z synów w chwili śmierci dziadka już nie żył, to w jego miejsce wejdą żyjący w chwili śmierci dziadka dzieci syna, i teoretycznie, jeżeli któreś z dzieci (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
(poprzednie) okresy zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy bez względu na sposób ich ustania i długość przerw pomiędzy poszczególnymi stosunkami pracy. Od zakładowego (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy? Przepisy kodeksu pracy wymagają, by każdy pracownik przyjmowany do pracy został (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
, z wyłączeniem podmiotów, które uzyskały wpis z mocy prawa, ubiegających się o wpis innego rodzaju agencji. W przypadku ubiegania się o wpis do rejestru jako agencja pracy tymczasowej (...)
opodatkowanie. Jeżeli jest to jedynie przelew techniczny – z poleceniem przelewu dalej (do innego podmiotu) - w imieniu i na rzecz osoby, która dokonała tego przelewu (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
, orzeczenia nie dawały jednak jednoznacznej odpowiedzi. W związku z tym Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do SN z pytaniem, „czy osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa (...)
Przejęcie lokalu kwaterunkowego
rady gmin. Zgodnie z ustawą o najmie lokali gmina może wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi, który uzyskał tytuł prawny do zajmowania innego lokalu w tej samej lub pobliskiej miejscowości. (...)
Zniesienie współwłasności łącznej małżeńskiej
Kupiliśmy razem z żoną mieszkanie. Obecnie żona chce przenieść prawa do swojej części mieszkania na syna lub też znieść współwłasność. Do kogo mamy się zwrócić (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
gospodarstwie rolnym zaświadcza urząd gminy. W opisanej sytuacji należy zatem przyjąć, że pracownikowi rzeczywiście należy się urlop w wymiarze 26 dni, gdyż do 3-letniego stażu pracy u innego (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Z powyższych zacytowanych przepisów wynika, iż na ich podstawie pracodawca - co do zasady - nie ma obowiązku (...)
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
-11 za okres od 1 stycznia do 22 stycznia. Moje wypowiedzenie było złożone z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, czyli na koniec stycznia. Nic nie było zmieniane i pracodawca (...)
Opieka nad dzieckiem po wniesieniu pozwu o rozwód
dzieckiem na noc do wspólnego póki co mieszkania wmawiając wnuczce, że mama nie wpuści ich do mieszkania, ostrzega wnuczkę przed dotykaniem mamy, bo mama jest chora na straszną (...)
Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy
miejscu (wyznaczonym do wykonywania pracy). To, czy szkolenie zaliczane będzie do czasu pracy zależy od jego charakteru. Kodeks pracy wyraźnie zalicza do niego szkolenie z zakresu (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
, a reguluje on prawo pracownika do określonych składników wynagrodzenia lub innego świadczenia przysparzającego i jest przy tym ustalony zgodnie z wymogami określonymi w art. 772 k.p., (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
zatrudnić swojego syna na podstawie umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli pracownik jest studentem studiów dziennych), (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
wypłacony dodatek a nadgodziny. Na ogół wynagrodzenie jest wypłacane do dnia 10 każdego miesiąca z dołu, czyli za miesiąc poprzedni. W takim wypadku roszczenie staje się wymagalne (...)
podziału nieruchomości, tzn. wyodrębnić zakupioną przeze mnie część i założyć na nią odrębną księgę wieczystą. Czy syn ma prawo pierwokupu? Jeżeli ma, a rezygnuje z tego prawa, to (...)
Małżonek hazardzista - przejęcie wynagrodzenia hazardzisty
uzasadnia wystąpienie z wnioskiem, o którym mowa w art. 40 kro. Pozbawienie samodzielnego zarządu majątkiem wspólnym może odnosić się do całego majątku małżonków jak (...)
Jeżeli specjalista d/s BHP przebywa na długim zwolnieniu lekarskim - pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na jego miejsce innego inspektora BHP np. na umowę na (zastępstwo)? (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników w sposób (...)
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
pracodawcę. Pozwala to na zachowanie klarownej sytuacji i uniknięcie arbitralności decyzji pracodawcy. Należy się tu odnieść do art. 1025 kpc, zgodnie z którym z (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
czasu pracy, stosownie do art. 136kp:§1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany (...)
