zasoby/brak umowy dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana płacy i stawki godzinowej
W związku ze zmianą płacy zasadniczej i stawki godzinowej muszę pisać nowe umowy o pracę dla pracowników? Czy wystarczy informacja dla każdego o zmianie płacy? Pozostałe warunki pozostają (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
zmarłym renciście. W ocenie Zakładu stosunek pracy w/w pracownika został rozwiązany przed złożeniem wniosku o rentę przez byłego pracownika we własnym zakresie, pracodawca nie był stroną (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Przytoczony przepis wprawdzie bezpośrednio nie wskazuje na przypadki przejęcia zakładu w trybie art. 231 Kodeksu pracy, jednakże pośrednio można wnioskować, (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
pracownika umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej nie jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli przedstawiony przez pracodawcę projekt tej umowy (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
odszkodowania jest bowiem (podobnie jak określenie czasu trwania umowy) elementem tej umowy. Jednakże, w tym miejscu można przywołać wyrok SN z dnia 3 grudnia 2003 r., sygn. akt III PZP 16/2003, (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
egzaminów, dla pracownika skierowanego na studia zaoczne wynosi 28 dni. Pracownik otrzymuje za ten czas wynagrodzenie takie, jak przy urlopie wypoczynkowym. Zakład pracy może przyznać pracownikowi
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
wzajemnego. Odszkodowanie dla pracownika nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania (...)
usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Podstawą takiego rozwiązania jest art. 25 kodeksu pracy. Umowa ta rozwiązuje się z chwilą powrotu pracownika, który był zastępowany, a więc (...)
nadzorującym pracowników, jest nadal ten sam pracodawca. Zmiana pracodawcy może nastąpić tylko przez rozwiązanie umowy o pracę. W związku z tym owe „wynajęcie” pracowników (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
sprawy przez pracodawce jest zgodne z prawem i czy wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik straci prawo jazdy jest uzasadnione. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, aby zawsze w podróży (...)
, zwanego także wypowiedzeniem zmieniającym. Jak wskazuje przepis § 1 niniejszego artykułu przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy
Podatek od wynajmu auta od pracownika
pracownika pracą, udostępnienie takiego samochodu będzie opodatkowane nie jako przychód z tytułu pracy, ale jeśli samochód nie jest dla pracownika składnikiem majątku związanym z (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
zobowiązani do dostosowania się) np. 15 sierpnia, który prawdopodobnie będzie pracujący. Ponieważ jest to dzień w tym roku nieprzypadający w weekend, jak będzie on traktowany dla pracownika (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na 30 dni. (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
przychodzi do pracy, przysługuje możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, dawniej zwolnienie "dyscyplinarne". Przyczyną takiego rozwiązania umowy będzie (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
opodatkowania przewiduje dla unikania podwójnego opodatkowania metodę wyłączenia z progresją (zatem RP rezygnuje z własnego roszczenia podatkowego w stosunku do dochodu osiągniętego przez pracownika (...)
Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi
narzędzi pracy dla celów prywatnych można obwarować obowiązkiem zapłaty przez pracownika odszkodowania albo kary na rzecz pracodawcy. Nie jest konieczne również zawieranie z pracownikiem umowy (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
roczne dla podatku dochodowego. W przypadku pracownika oddelegowanego do pracy za granicą należy uwzględnić przy wyliczaniu wielkości przychodów także postanowienia umów o unikaniu
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego „oferta pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron”. Według tego pisma pracownik (...)
Przebywanie na terenie zakładu
nieobecności pracownika może wymienić zamki w pomieszczeniu służbowym, które jest miejscem pracy w/w pracownika bez powiadomienia zainteresowanego i co jest jednoznaczne bez podania przyczyny (...)
pracownika, dlatego może, lecz nie musi go uwzględnić. Proponowane przez pracownika wyznaczniki indywidualnego rozkładu czasu pracy nie są ofertą, lecz propozycją warunków rokowań. Skoro (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
zawiadomić właściwy organ nadzoru górniczego o zaistniałym wypadku oraz o każdym zagrożeniu dla życia, zdrowia ludzkiego lub bezpieczeństwa powszechnego. Kierownik ruchu zakładu (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pracy mogą być zmienione wyłącznie na korzyść pracownika. Przepisy nie dopuszczają takiego dodatkowego wydłużenia z uwagi na staż pracy oraz rodzaju umowy. W przypadku umowy na czas (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?
1996 r., kiedy to porzucenie pracy stanowiło jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę, przewidujący bardzo dotkliwe dla pracownika konsekwencje. W 1996 r. usta porzucenie pracy, (...)
Umowa o pracę w formie telepracy z niepełnosprawnym
pracodawcy. Niniejszy dokument zawiera wzór umowy o pracę w formie telepracy zawieranej z niepełnosprawną osobą. umowa, praca, niepełnosprawny, telepraca, pracodawca, pracownik
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
pracodawcy. Niniejszy dokument zawiera wzór umowy o pracę w formie telepracy zawieranej z niepełnosprawną osobą. Jednakże ustawodawca nakłada na pracodawcę zatrudniającego telepracownika szereg (...)
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
