zasoby/badania medycyny pracy z pracy oraz urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
nieprzerwanego, czternastodniowego urlopu w sytuacji, gdy przykładowo urlop obejmie cztery dni wolnego – dwa weekendy oraz jeden dzień w tygodniu wolny od pracy ze względu na święto (...)
Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony
oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 z późń. zm). Na podstawie § 15 tego rozporządzenia (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
aplikantów radcowskich. Czy zakład pracy może dofinansować pracownikowi koszty aplikacji radcowskiej zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
się 3/12 wymiaru przysługującego urlopu (urlop za 3 miesiące), czyli 1/4 z 26 przysługujących dni. Za tyle też dni pracownikowi przysługiwać będzie ekwiwalent. Jeżeli chodzi o rentę z (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do wynagrodzenia (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione (...)
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
pracy zaliczy mi pracodawca jako wykorzystany urlop? Wskazać należy, że zwolnionemu pracownikowi, którego przywrócono do pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu pracy (...)
, o którym mowa w art. 400 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2008 r. Nr 25, poz. 150, z późn. zm.).Art. 47a. (skreślony) Art. 48. Nawiązkę (...)
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego
stosunku pracy. Ekwiwalent powinien być wypłacony w momencie rozwiązania stosunku pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
: Szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy (...)
pracy kierowcy, obejmujący czas prowadzenia pojazdu oraz załadunek towaru, przekracza dobowy wymiar czasu pracy nawet dla równoważnego systemu czasu pracy, więc czas pracy (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
( art. 151[1] § 3 Kodeksu pracy) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151 5 § 3 Kodeksu pracy) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Dodatek (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
pracodawcy lub rozwiążę umowę z art.55 § [1] to pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop. Czy od ekwiwalentu pieniężnego za urlop i odprawy z tytułu rozwiązania (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
ewentualnego konfliktu/kar z PIP? Czy jestem zobowiązany do dostarczenia dokumentacji pracowniczej? Zgodnie z art. 27 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, podmiot kontrolowany ma obowiązek (...)
Oznaczenie urlopu w świadectwie pracy
pracy. Wymiar urlopu należy zatem oznaczyć wskazując liczbę dni oraz liczbę godzin (oznaczoną na przykład obok liczby dni, w nawiasie). prawo pracy, pracownik, świadectwo pracy, (...)
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia (...)
Urlop wypoczynkowy przed emeryturą
pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy oraz co z urlopem wypoczynkowym? Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu (...)
uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu związanego z przedmiotem działalności spółki, spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia któregokolwiek z tych (...)
położenia tego gospodarstwa o możliwości podjęcia przez bezrobotnego pracy zarobkowej w jej gospodarstwie domowym oraz o swoich wymaganiach warunkujących powierzenie takiej osobie pracy (...)
Proszę o odpowiedz jak zgodnie z rozporządzeniem z par. 17 powinnam przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wyliczyć wartość premii kwartalnej do uwzględnienia jej w podstawie ekwiwalentu. (...)
wypoczynkowego, ale że przynajmniej jeden okres składający się z dni urlopowych oraz dni stanowiących dla pracownika dni wolne od pracy nie może być krótszy niż 14 dni. Wniosek o urlop (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
wojskowej. Należy się więc pracownikowi urlop wypoczynkowy proporcjonalny za 2 miesiące pracy. Jeżeli pracownikowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, jego urlop (...)
Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?
Urlop ojcowski - Informacje ogólne Pracownicy – ojcowie, mogą korzystać z urlopu ojcowskiego od 2010 roku. Instytucja ta została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z (...)
dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. zakład pracy, część, przejęcie, pracownicy, kodeks (...)
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
Jestem pracownikiem akademickim, robię doktorat i chciałbym w związku z tym wziąć urlop bezpłatny. Czy mam prawo do urlopu bezpłatnego we względu na pracę naukową w ramach doktoratu? Zgodnie (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
nie zalicza się, bo tam liczy się staż pracy u danego pracodawcy (zob. art. 36 § 1 kodeksu pracy). Z drugiej strony okres pracy w gospodarstwie zalicza się do stażu pracy, (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
zawarcia umowy o pracę oraz, warunki pracy i płacy, w zakresie których mieści się w szczególności: rodzaj pracy; umowa o pracę, obowiązki informacyjne, forma, warunki (...)
Prawo pracy gwarantuje pracownikom szereg urlopów oraz zwolnień od pracy. W niniejszym artykule przedstawiono pokrótce niektóre z nich. Urlop wypoczynkowy (...)
