zasoby/zasoby/badania medycyny pracy z pracy oraz urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przebywanie na terenie zakładu pracy

Przebywanie na terenie zakładu pracy

można określić także sposób zachowania się pracowników na terenie zakładu pracy w czasie, gdy pracy nie świadczą, a więc gdy korzystają z usprawiedliwionej nieobecności w pracy (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy ma obowiązek (...)

Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny

Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny

czasu wygaśnięcia stosunku pracy. W uzasadnieniu czytamy, że przeniesienie w stan nieczynny stanowi jedną z form zmiany stosunku pracy nauczyciela mianowanego. W okresie pozostawania w (...)

Wymiar urlopu szkoleniowego

Wymiar urlopu szkoleniowego

Mam zawartą z pracodawcą umowę na płatny urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni w każdym roku nauki i dodatkowo na 21 dni płatnego urlopu na ostatnim roku nauki na napisanie pracy magisterskiej

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

przyczyn leżących po stronie pracodawcy to pracownik nie traci do niego prawa. W okresie ustalonym na wykorzystanie urlopu zaległego pracodawca może wysłać pracownika na urlop przymusowy. Choć jak (...)

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

życiu. Przysługiwać mu będzie urlop proporcjonalny do okresu, w jakim pozostawał w stosunku pracy. W opisanej sytuacji pracownik będzie pozostawał w stosunku pracy od 1.09.2007 r. do (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

ruchomości oraz prawa do korzystania z nieruchomości lub ruchomości wynikające z innych stosunków prawnych; 4) wierzytelności, prawa z papierów wartościowych i środki pieniężne; 5) koncesje, (...)

Urlop bezpłatny na żądanie

Urlop bezpłatny na żądanie

Kodeksu pracy. urlop, bezpłatny, na żądanie, odpłatny, termin, wykorzystanie, wypoczynkowy

Informacja o urlopie wypoczynkowym

Informacja o urlopie wypoczynkowym

wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.   Zgodnie z (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

) na drogę z nieruchomości, z obiektu przydrożnego lub dojazdu do takiego obiektu, z drogi niebędącej drogą publiczną oraz ze strefy zamieszkania; 2) na drogę z pola lub (...)

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 3. Rozwiązanie (...)

Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej

Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej

regulaminem pracy, możemy rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Podpisałam oświadczenie, że znany jest mi regulamin pracy i wynagrodzeń. Nie ma nigdzie mowy (...)

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy można (...)

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego

poprzednie okresy zatrudnienia) oraz konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do 4 lat (w przypadku dziecka niepełnosprawnego do lat 18). W obu przypadkach wynosi on 3 lata. Sam (...)

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

nadliczbowych jest zgodnie z kodeksem pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, (...)

Stażystka w ciąży

Stażystka w ciąży

jedynie do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej: KP) i ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku - o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. Nr (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku (...)

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy? Definicje czasu pracy podaje art. 128 Kodeksu pracy ( dalej k.p. ), zgodnie z którym czasem pracy (...)

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

udzielić pracownikom urlopu według nowych zasad. praca, urlop, zaległy urlop, pół etatu, wymiar czasu pracy

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

; 2 kodeksu pracy - urlop pracownika zatrudnionego na pół etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu należny pracownikowi

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

niezaspokajania roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych: 1) w okolicznościach stanowiących, zgodnie z przepisami o działalności gospodarczej, podstawę do: a) wykreślenia (...)

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

przyznawania takich świadczeń. Nie może korzystać z urlopu pracownik zwolniony w pełnym wymiarze od świadczenia pracy. Bowiem w efekcie nie świadczy on pracy. Ma natomiast prawo do (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

higieny pracy oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów z przebiegu egzaminów i rejestrów wydanych zaświadczeń. Wynika więc z (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, a także sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane. Istotnym jest, że odwołanie (...)

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

emerytalne i rentowe (Dz. U. 1998 r. Nr 161 poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 sierpnia 2001 r. (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

wykorzystać w/w urlop w związku z obowiązkiem uczęszczania na zajęcia szkolne. Zgodnie z kodeksem pracy młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej (...)

Podatek od wynajmu auta od pracownika

Podatek od wynajmu auta od pracownika

fizycznych. Stanowi się w nim, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju (...)

1

...

4

5

6

7

8

...

+50

63