zasoby/art.30 paragraf 1 punkt 3 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
;wnież wskazać, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może zatrudnić pracownika (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
kryteria oceny pracownika należy uznać za obiektywne i sprawiedliwe w myśl tego przepisu? Ponadto, który punkt ustępu 1 art. 23 ustawy o ochronie danych osobowych ma zastosowanie w przypadku (...)
Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu
, zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, w związku z ubieganiem się o mandat radnego na czas kampanii wyborczej. Zatem, osoba będąca pracownikiem służby może kandydować w wyborach do (...)
twierdzi pracodawca, są to godziny nadliczbowe do zapłaty, ale nie wlicza się ich do rocznego limitu? Zgodnie z jednoznaczną treścią art. 151 § 1 kodeksu pracy, k.p.: § 1. (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc (...)
Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
? W jaki sposób należy to przeliczać? Udzielanie urlopu wypoczynkowego reguluje art. 154[2]. § 1 Kodeksu pracy. Art. 154[2]. § 1. Urlopu udziela się w dni, które (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
rolników. Długość zwolnienia lekarskiego zależy od stanu zdrowia pracownika, prawo nie przewiduje górnej granicy terminu zwolnienia lekarskiego. Jednakże art. 53 § 1 pkt 1 (...)
Zniesienie wspólności w trakcie rozwodu
postępowania rozwodowego. Taką możliwość daje przepis artykułu 58 paragraf 3 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z jego treścią „na wniosek jednego z małżonków (...)
Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie
uiszczenia grzywny przez skazanego. W takich przypadkach, zgodnie z art. 45 par. 1 kodeksu karnego wykonawczego, sąd może zamienić grzywnę nieprzekraczającą stu dwudziestu stawek dziennych, (...)
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu pracy, (...)
) - alimenty się jej nie należą - który paragraf przepisów prawa mówi o tym? Mówi o tym art. 136 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego: jeżeli w ciągu ostatnich trzech lat przed sądowym (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
indeksem 1 Kodeksu Pracy skoro nie będzie przejęcia ani zadań ani części zakładu pracy przez nowego pracodawcę? Dotychczasowy pracodawca nadal będzie musiał kogoś zatrudniać (...)
tok rozpocznie się dnia 25.06.2011 i pracownik powinien stawiać się w pracy do dnia 09.08.2011r.,? Kodeks pracy stanowi: Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na (...)
Przewłaszczenie na zabezpieczenie
własności. Druga strona na jej mocy nie staje się właścicielem rzeczy, a więc nie może rozporządzać rzeczą. 3. Paragraf 2 ustęp 1 rozporządzenia ministra infrastruktury z dnia (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, na podstawie ustawy (...)
Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa
sprawę funkcjonariusza policji. W jaki sposób zawiadomić prokuraturę o niezgodnym z moim zawiadomieniu o przestępstwie prowadzeniu sprawy, proszę o paragraf z Kodeksu Karnego, który mówi o (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. (art. 304 Kodeksu pracy) 1Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 3 grudnia 2007 r., I OSK 1655/2006, (...)
W świadectwie pracy pracodawca wpisał w pozycji: rozwiązanie stosunku pracy art. 30 § 1 pkt. 2 - bez dodania określenia, że to on wypowiedział umowę o pracę w ustawowym terminie, zgodnie (...)
Szykanowanie małżonki przez sąsiadów
ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. § 3. Jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 lub 2 działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
zawarcie umowy 1 jak i 3 stycznia. Dla zachowania ciągłości należy umowę podpisać 1 stycznia. Określenie natomiast momentu rozpoczęcia wykonywania pracy nie jest elementem niezbędnym. (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
korzystne dla pracowników od stosowanych uzupełniająco przepisów Kodeksu pracy (art. 9 § 2 k.p.). Okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy z mianowania (...)
Nienależyte wykonanie umowy najmu
załącznik nr 7 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 19 sierpnia 2004 r. Powierzchnia dla pokoi 1- i 2- osobowych powinna wynosić minimum 6 m2, a w pokojach większych niż 2-osobowe (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
przebywa z zamiarem stałego pobytu. Zgodnie z art. 4a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przepisy dotyczące nieograniczonego obowiązku podatkowego (art. 3 ust. 1) stosuje się z (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Art. (...)
Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
, poszukuje pracy oraz jest gotowa do podjęcia pracy. Dla wywoływania określonych skutków w zakresie uprawnień i obowiązków wiążąca jest jednak definicja bezrobotnego w (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
wypowiedzeniem. Poza tym pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na (...)
Międzynarodowy transport drogowy rzeczy
niebezpiecznych, 2) o czasie pracy kierowców, 3) o odpadach, 4) o ochronie zwierząt, 5) o ruchu drogowym oraz w zakresie ochrony środowiska, okresowych ograniczeń ruchu pojazdów na drogach (...)
Fałszywe zeznania przez świadka
(może) musi wnieść o ukaranie świadka, czy sąd sam musi to zrobić? Wspomniany w pytaniu art. 233 kodeksu karnego brzmi: "§ 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu (...)
