zasoby/zasoby/art.30 paragraf 1 punkt 3 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pożyczka spółce z ograniczona odpowiedzialnością.
zastrzeżona jedynie pod rygorem trudności dowodowych, które nie znajdują zastosowania do czynności prawnych dokonywanych przez przedsiębiorców (art. 74 § 3 kodeksu cywilnego). (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
. Wykonywanie w sklepie pracy sprzedawcy „na wezwanie” pracodawcy w celu zastępstwa pracowników nieobecnych w pracy z powodu urlopu lub choroby, bez ustalenia warunków zatrudnienia, (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
powinny. Należy zatem w szczególności ustalić: 1. organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników (...)
pracownikom? Od 1 stycznia 2004 r. w uregulowaniach czasu pracy zaszły pewne zmiany. Obecnie tzw. równoważny system czasu pracy został uregulowany w art. 135 kodeksu pracy. (...)
Odpowiedzialność zakładu energetycznego
wrześniu 2010r. Odmówiono mi wypłaty odszkodowania gdyż \"szkoda w mieniu wystąpiła 28. 06. 2007r., a wyjaśnienie wpłynęło 29. 06. 2010r., tym samym zgodnie z art. 442(1) paragraf 1 (...)
Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont
sądu wniosku o ustanowienie zarządcy (art. 203 kodeksu cywilnego). Ustanowienie zarządy może nastąpić w trzech sytuacjach: 1) gdy nie można uzyskać zgody większości współwłaścicieli (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy? "Przyczyny ekonomiczne" są jedną (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
przepisów przeciwpożarowych, zasad współżycia społecznego. Nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (porzucenie pracy), spożywanie alkoholu w trakcie godzin pracy lub stawienie (...)
Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy
Podpisałam umowę o refundację na miejsce pracy jako firma ze starostą powiatowym w imieniu którego działa urząd pracy. Oddałam pozew do sądu, gdyż urząd pracy z upoważnienia starosty (...)
Egzekucja należności z wyroku karnego
obowiązków wymienionych w art. 72 paragraf 2 kodeksu karnego. Do takiej sytuacji doszło. Sąd wyznaczył 8 miesięczny termin do uiszczenia należnej kwoty. Sąd może (a nie musi) zarządzić (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
, w którym roszczenie stało się wymagalne. Niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia stanowi również wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Zgodnie w tym przepisem, kto, (...)
Sądowe nabycie spadku a ujawnienie testamentu
, której nie mógł powołać w tym postępowaniu, a wniosek o zmianę składa przed upływem roku od dnia, w którym uzyskał tę możność. Paragraf 3 precyzuje, że w (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
przejmowanej firmie? Kwestię przejęcia zakładu pracy reguluje art. 23[1] Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
[1] § 1 kodeksu pracy, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko, 2) imiona (...)
Nieobecność biologicznego ojca na rozprawie
wzywa się przysposabiającego oraz osoby, których zgoda w świetle obowiązujących przepisów na przysposobienie jest potrzebna. Zaś paragraf 3 wyżej wymienionego przepisu wyłącza konieczność (...)
Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń
udzielania wyjaśnień dotyczących przebiegu odbywania karyObowiązek pracy, o którym mowa w pkt. b polega na wykonywaniu nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim (...)
Egzekucja roszczenia zasądzonego w wyroku
rodzaju wyroku przez sąsiada nie jest przestępstwem rozumianym w myśl art. 244 kodeksu karnego. Po drugie art. 125 paragraf 1 kodeksu cywilnego mówi, że roszczenie (w tym przypadku (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
pracownik informowany jest na piśmie w informacji art. 29 par. 3 kodeksu pracy. Od 1 marca chciałbym zatrudnić 2 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Czy wystarczy (...)
Podstawy wznowienia procesu karnego
.). Natomiast fakultatywne wznowienie postępowania może nastąpić, jeżeli: 1) skazany, do którego zastosowano przepis art. 60 § 3 lub 4 Kodeksu karnego, tj. gdy wobec niego zastosowano (...)
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
albo w regulaminie wynagradzania. Bowiem zgodnie z art. 77[2] kodeksu pracy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)
zbiorowym pracy, regulaminem, a także umową o pracę, gdy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym i nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, innej niż określona w § 3 liczby (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
uznania pracodawcy, tj. jeżeli zajdą podstawy do rozwiązania umowy we wskazany sposób, wówczas pracodawca nie musi (ale może) rozwiązać umowę w tym trybie. Artykuł 52 § 1 kodeksu pracy (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
legitymacją w pociągu - jadąc na ulgowym bilecie( w maju 2001r.). Przyznałam się do tego życiowego błędu i zostałam oskarżona z art. 18 paragraf 3 kk w zw. z art. 270 paragr. 1 kk. (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
wystarczy po prostu wpisać tylko, że nauczyciel zostaje zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy? W art. 42 ust. 1 Karty nauczyciela, wskazano ogólne normy wymiaru czasu pracy, z kolei (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
miesięcy - 1 miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy - 3 miesiące – jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Wobec tego, w zakresie dostosowania (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
? Paragraf 1 pkt 1 artykułu 282 kodeksu pracy przewiduje wykroczenie związane z nieprawidłowościami (np. nie wypłacanie na czas wynagrodzenia i premii) w realizacji świadczeń (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
art. 281 pkt 1 kodeksu pracy kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 kp powinna (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
doręczenia postanowienia, o którym mowa w ust. 3 albo ust. 4. Ust. 3 niniejszego art. 49 wskazuje natomiast, iż w celu pobrania opłat, o których mowa w ust. 2, komornik wydaje postanowienie, (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości. Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać wysokość (...)