zasoby/art. 157 z 1z ubezpieczenia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Mam kłopot z zaksięgowaniem kosztów pracy adwokata. Czy jest różnica, a jeśli jest - to jaka - między kosztami zastępstwa procesowego, zastępstwa adwokackiego i kosztami adwokackimi? Kto te (...)

Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni

regulaminie pracy. Jeżeli więc prezes zarządu nie jest osobą wyznaczoną do wykonywania tego rodzaju czynności, o przyznaniu premii powinien zadecydować zarząd. Przepisy prawa spółdzielczego nie (...)

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

w stanie ponieść kosztów w razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Z drugiej strony utrata uprawnień nie musi nastąpić w momencie, w którym pracownik z takiego szkolenia (...)

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego? Jeżeli w regulaminie zakładu pracy zostało postanowione, iż w przypadku zwolnienia pracownika z (...)

Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy

wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał trwać (...)

Funkcjonowanie hoteli i zakładów pracy - zmienione

hotelach – to najważniejsze zmiany w opublikowanym 31 marca rozporządzeniu w sprawie ograniczeń w związku z epidemi hotel, pensjonat, zakład pracy, stacja benzynowa, stacja paliw, tankowanie, (...)

Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia? Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 2 kodeksu pracy, do (...)

Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

Stan faktycznyRozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron z końcem grudnia a 1 stycznia zawarłam z tym samym pracodawcą umowę na czas określony. Jak to jest z moim urlopem, czy (...)

Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

pracowniczych wykonywanie w czasie zwolnienia lekarskiego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi- tak np. SN w wyroku z dnia 19 stycznia 1998r., sygn. I PKN 486/97, (...)

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

Stan faktyczny Chcemy dać wypowiedzenie umowy o pracę (czas nieokreślony) jednemu z naszych pracowników, z zachowaniem terminu i wszelkich innych wymogów. Pracownik został (...)

Kiedy można stwierdzić chorobę zawodową - opinia prawna

otrzymywania ewentualnego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej. Do kogo się z tym zwrócić? Opin choroba zawodowa, świadczenie, wykaz, pracownik, pracodawca, uprawniony lekarz, opieka, (...)

Oto prawdziwe problemy wychowanków domów dziecka

bezrobotnych w urzędach pracy i pobierają zapomogi z opieki społecznej. Wielu rezygnuje i wraca z powrotem do pieczy zastępczej, blokując miejsca dla młodszych. Powodem jest przede (...)

Niższe koszty pracy - propozycje zmian w PIT

Ulga w PIT dla młodych pracowników (do ukończenia 26. roku życia), zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu oraz obniżenie stawki podatku PIT z 18% do 17% to rządowe

Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy

Jakie obowiązki z mocy prawa ciążą na kierowniku zakładu i powinny zostać ujęte w zakresie jego obowiązków? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osoba kierująca pracownikami przy wykonywaniu (...)

Urlop rodzicielski. Od dziś wielkie zmiany

Zgodnie z przepisami nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, od 17 czerwca 2013 r. łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z 6 miesięcy (...)

Obowiązki dłużnika w związku z wyjazdem za granicę

Od roku prowadzona jest egzekucja komornicza z mojej pensji (kredyt w banku). Nadarzyła się okazja do wyjazdu z kraju (Unia Europejska), do pracy, "niestety" legalnej. Chciałabym zrobić (...)

Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną

Pozbawienie pracownika objętego ochroną przedemerytalną, któremu umowę o pracę wypowiedziano z naruszeniem przepisów, prawa żądania przywrócenia do pracy na dotychczasowych

Urlop na żądanie 2012: poznaj zasady

Sprawdź, co stanie się z wolnym na żądanie, którego nie wykorzystasz do końca grudnia. Zgodnie z kodeksem pracy mamy prawo do czterech dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Musimy

Bezprawie znajdzie finał w prokuraturze

Z trudnym przypadkiem konsekwentnego braku wyobraźni i permanentnego naruszania prawa spotkali się inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie w jednym z zakładów branży drzewnej. (...)

Prawa obywatelskie na papierze i w praktyce

członkowskich często utrudniają obywatelom korzystanie z pełni praw. Do takich wniosków prowadzi lektura sprawozdania Urszuli Gacek z grupy EPP-ED. Polska posłanka uważ obywatele Unii Europejskiej, (...)

RPD w sprawie zapewnienia pomocy dzieciom zagrożonym dysleksją oraz wykazujących dysleksję rozwojową

rozwojową oraz dzieciom z ryzyka dysleksji poprzez powiązanie diagnozy dysleksji z obowiązkiem podjęcia pracy terapeutycznej mającej na celu eliminowanie przyczyn i trudności pomoc, dzieci, (...)

Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna

Stan faktycznyZostałem zwolniony z pracy bez okresu wypowiedzenia z powodu art.52 par.1 pkt.1 i 2. Byłem pracownikiem w firmie prywatnej z 8 letnim stażem. Pracowałem w dziale sprzedaży (...)

Naruszenie praw i wolności decyzją ZUS - opinia prawna

z dnia 18 listopada 2003 ZUS, powołując się na przepisy art. 138 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach uznał wy prawa, wolności, Europejski Trybunał Praw Człowieka, skarga, (...)

Emerytura dla pracowników urzędów państwowych

Art. 27 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2001 Nr. 86, poz. 953 ze zmianami) stanowi, że w razie rozwiązania z urzędnikiem państwowym stosunku pracy (...)

Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela

pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości m.in. 150 % wynagrodzenia miesięcznego za 30 lat pracy i 200 % wynagrodzenia miesięcznego za 35 lat pracy. Szczegółowe zasady (...)

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

dochodzić swoich praw przed sądem pracy. premia regulaminowa, wynagrodzenie, składnik wynagrodzenia, regulamin

Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP

. 108 Kodeksu pracy wprowadza odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (a więc także wykonywaniem obowiązków z art. 211 kp) – (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem

, gdyż umowa o pracę nie może naruszać uprawnień pracownika wynikających z norm czasu pracy. Pomimo, iż ryczałt przewidziany jest w Kodeksie pracy dla pracowników stale pracujących (...)

Praca w wojsku. Zmiany w rozliczaniu czasu pracy

zmiana jaka wprowadza nowelizacja ustawy o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa. Zgodnie z nowelizacją pracow praca w wojsku, czas pracy (...)

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (...)

...

101

...