zasoby/zasoby/art. 157 z 1z ubezpieczenia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (...)
(art. 43 ustawy). Niezależnie od tego czy byłe pracownice w swoich wypowiedziach odnoszą się do zakładu pracy czy konkretnych osób, przepisy te będą miały zastosowanie. Zgodnie z tymi (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
Pracownik jest wynagradzany godzinowo. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zgodnie z regulaminem sobota jest dniem wolnym od pracy. Pracodawca w zamian (...)
Forma zatrudnienia pracowników
w warunkach, w których nawiązuje się stosunek pracy (zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem (...)
Delegowanie pracownika do innej miejscowości
Czy na podstawie kodeksu pracy pracodawca może czasowo delegować pracownika do pracy w innej miejscowości? Pracodawca może delegować pracownika do pracy w innej miejscowości, należy mu (...)
Dyrektywa w sprawie czasu pracy - brak porozumienia w UE
Posiedzenie komitetu pojednawczego w sprawie projektu dyrektywy zmieniającej dyrektywę 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów
Pracodawca a organ zatrudniający
zatrudnia tylko dyrektora. Akt prawodawczy powołujący do działania dany zakład budżetowy określa kto nawiązuje z takim kierownikiem stosunek pracy w imieniu zakładu. Jeśli nie zostało określone, (...)
Sytuacja na rynku pracy i perspektywy na rok 2009
Jolanta Fedak podczas konferencji prasowej 8 stycznia 2008 r. - W bieżącym roku mogą mieć kłopoty branże związane z eksportem, ale na rynku pracy sytuacja na rynku pracy, zatrudnienie, (...)
Co drugi rencista w ZUS wciąż ma rentę na stałe
ZUS udostępnił wywiad pt. "Co drugi rencista w ZUS wciąż ma rentę na stałe" - rozmowa z Grażyną Wawrzyńczyk-Kaplińską naczelnym lekarzem ZUS (Gazeta Prawna z dn. 04.05.2009 (...)
O pracownikach tymczasowych do UKIE
Europejskiej, prawo pracy
Czas pracy w ruchu ciągłym - opinia prawna
, że dla mnie przekłada się to na 10, 11, czasem 12 godzin dziennie, przeciętnie 55 na tydzień. Czy w z czas pracy, ruch ciągły, normy, wynagrodzenie, dodatek, nadgodziny, praca w nocy
Dodatkowe 15 mln zł na pomoc bezdomnym
W związku z decyzją Ministra Finansów z dnia 15 października 2008 r. zwiększającą kwotę dotacji dla podmiotów uprawnionych w myśl przepisu art. 25 ustawy o pomocy społecznej (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
pracodawca ma prawo żądać. Katalog ten nie obejmuje pytania o narodowość. Obowiązek udzielenia informacji może także wynikać z innych ustaw niż kodeks pracy. Możliwe jest np. żądanie (...)
Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna
Stan faktyczny Pracodawca będący osobą fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą, nagle ją likwiduje. W wyniku likwidacji prowadzonej działalności gospodarczej pracownicy z dnia na dzień (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
wskazał pracownikowi stanowisko pracy, do wykonywania której to pracy zgodnie z zaleceniem lekarskim pracownik ma używać okularów korekcyjnych, na pracodawcy ciąży obowiązek (...)
Opinia dot. projektu zmian w Kodeksie pracy - przepisy o ochronie przeciwpożarowej
Zdaniem PKPP Lewiatan z przedstawionych do zaopiniowania trzech poselskich projektów ustawy o zmianie fragmentu KP dotyczącego przepisów o strażaku w każdej firmie (art. 209¹ ustawy - Kodeks
Prewencja wypadkowa po zmianach
Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych doprecyzowała zasady realizowanej przez ZUS prewencji wypadkowej. Czego dotyczą zmiany
Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy – opinia do obywatelskiego projektu ustawy
, staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, w efekcie zmniejszą się wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków i spadnie zatrudnien Święto Trzech Króli, Polska, dzień (...)
Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu. Co proponuje resort pracy?
Od początku roku do końca marca Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało ponad 300 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Ponad 113 mln zł urzędy pracy przeznaczyły na staże u pracodawców
Pomoc finansowa dla przedsiębiorców. Rząd ma nowy projekt
zatrudnionych pracowników, dzięki czemu będą zachowane miejsca pracy, a sytuacja ekonomiczna firmy poprawi się - wynika z projektu ustawy przygotowanej przez rząd. Przyjęty przez Rade Ministrów (...)
ustawą o promocji zatrudnienia zasiłek nie przysługuje, 6) spełnia szczegółowe przesłanki wymienione w ustawie przesłanki: a) rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu (...)
Kiedy szef może przerwać twój urlop?
zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień kodeks pracy, urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy
Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej
pracownikowi w związku z upływem określonego czasu pracy, czyli stażu. Nie jest to świadczenie powszechne. Nie wynika z żadnego przepisu prawa obejmującego wszystkich pracowników. (...)
Wynagrodzenie dla nauczycieli za nadgodziny
na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy
W wyniku kontroli zakładu blacharskiego w D. inspektor pracy OIP Olsztyn skierował do Prokuratury Rejonowej zawiadomienie o popełnieniu przez przedstawiciela pracodawcy przestępstw z art. (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
„pracownik” mają w ustawie takie znaczenie, jakie zostało im nadane w Kodeksie pracy, dalej k.p.. I tak zgodnie z art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o (...)
Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę
Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa (...)
Nowe przepisy przeciwpożarowe obciążą pracodawców
ewakuacji pracowników, zgodnie z regulacjami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej. Wyznaczony pracownik powinien między innymi zapewnić osob przepisy przeciwpożarowe, pracodawca, Kodeks pracy, (...)
Świadczenia socjalne żołnierzy
się żołnierzowi świadczenia socjalne, które są w tym zakładzie pracy jak również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz za pracę w nocy i święta? Pragnę nadmienić, że jest to praca w systemie
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
Czy Ewangelicy mają prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy w Wielki Piątek czy są jakiekolwiek akty prawne regulujące ten problem? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z (...)
