zasoby/aneks co to jestpowodu likwidacji pracodawcyk do i z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odszkodowanie przy budowie drogi krajowej
(choć oczywiście nie można wykluczyć innych sytuacji). Zmiana siedziby co do zasady nie powinna prowadzić do utraty dotychczasowych kontaktów i kontrahentów. Z tego punktu (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
Zakład pracy, który jest w stanie likwidacji, zalega z wypłatą wynagrodzeń. Obecnie jestem w okresie zatrudnienia. Chcę złożyć do sądu pracy pozew o wypłatę zaległych (...)
; kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
miała miejsce, nie będziemy zatem omawiać tego warunku). Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy (...)
. To czy pracownik może się stawić następnego dnia po powrocie z delegacji do pracy na godzinę 9, uzależnione jest od tego, czy od momentu zakończenia delegacji, do momentu rozpoczęcia (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Zapraszamy do zapoznania się z odpowiednimi przepisami kodeksu pracy (...)
celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
z gl. T. Liszcz, OSPiKA 1978 nr 6 poz. 103 z glosą K. Korzana oraz Mirosława Gersdorfa, Charakter prawny i skutki orzeczeń o bezskuteczności wypowiedzenia i przywróceniu do (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
pouczenie w tej sprawie. Pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy, przysługuje, niezależnie od odprawy przewidzianej w art. 8, dodatkowo odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres (...)
Naprawa samochodu z OC sprawcy a VAT
. VAT z paliwa. W maju doszło do stłuczki z winy sprawcy, samochód został oddany do warsztatu autoryzowanego dla marki pojazdu. Został wystawiony rachunek netto + VAT. Ubezpieczyciel (...)
umowy o pracę jest dopuszczalne tylko w przypadku, gdy pracodawca nie jest w stanie zapewnić pracownicy innej pracy. Pracownica zachowuje prawo do świadczeń związanych z ciążą i (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracownicami za wypowiedzeniem w związku z likwidacją sklepu (firma będzie funkcjonować nadal). Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Rola regulaminu pracy sprowadza się do uszczegóławiania postanowień (...)
Udokumentowanie czynszu za lokal
wieczystej - i na takiej podstawie twierdzi, iż aktualnie zajmuję lokal bezprawnie. Rozwiązaniem tej sytuacji - zdaniem nowego właściciela - jest tylko i wyłącznie podpisanie nowej umowy najmu, (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
związek może mieć także charakter funkcjonalny, gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje przed ustaleniem prawa do danego świadczenia z ubezpieczenia społecznego, a przyznanie pracownikowi (...)
Wyrejestrowanie firmy a obowiązek zapłaty VAT
sprzedane do dnia likwidacji. remanent likwidacyjny, opodatkowanie likwidacji działalności, środki trwałe a likwidacja
, iż za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Kodeks (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
niezdolności do pracy. Należy wskazać, że zgodnie z art. 12 u.e.r.: 1. Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła (...)
Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny
prawo: 1) wstępu do szkół i placówek, 2) wglądu do prowadzonej przez szkołę lub placówkę dokumentacji dotyczącej przebiegu nauczania, wychowania i opieki oraz organizacji pracy, (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Odbycie przez pracownika instruktażu ogólnego (...)
Rozwiązanie spółki cywilnej a kwestie podatkowe
działalność? Czy może prowadzić działalność pod tą samą nazwą i z tym samym NIP VAT? Czy musi składać nowe dokumenty w urzędzie skarbowym, dostać nowy REGON i NIP VAT? Gdzie (...)
KRS a rozwiązanie umowy spółki jawnej
Do końca 2005 roku prowadziłam z mężem spółkę jawną. Z nowym rokiem rozwiązujemy spółkę i mąż poprowadzi dokładnie tę samą działalność jako osoba fizyczna. Mąż jako (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Prawo do renty z (...)
, zakład pracy bez wypowiedzenia warunków pracy uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. A zatem wydaje się, że możliwe jest „wycofanie” (...)
Spółka z o.o. z jednoosobowym zarządem-rezygnacja
W sp. z o.o. z jednoosobowym zarządem Prezes zrezygnował z funkcji Prezesa i członka zarządu. Czy wspólnik ponosi odpowiedzialność w czasie braku Prezesa i czy Prokurent (...)
Rozwiązanie spółki z o.o. bez likwidacji
postępowania i co dokładnie trzeba napisać w tej uchwale i czy ta uchwała może być podpisana bez notariusza? Zagadnienie rozwiązania spółki z o.o. uregulowane zostało (...)
Kwestionowanie wyceny szkody ubezpieczyciela
trakcie procedury likwidacji szkody ubezpieczyciel ustala wartość odszkodowania, która winna obejmować całość szkody spowodowanej zdarzeniem objętym ubezpieczeniem. W sytuacji, gdy ubezpieczony nie (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
pracownik pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin a w soboty i niedziele jako dni ustawowo wolne. Zgodnie z artykułem 149 kodeksu pracy „pracodawca prowadzi ewidencję (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
, jak i po wykorzystaniu tego urlopu i ponownym przystąpieniu do pracy. Stosunek pracy pracownicy podlega szczególnej ochronie od momentu złożenia przez pracownicę wniosku (...)
