wypowiedzenie ze strony pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
stawiennictwa strony.§ 4. Wysokość kosztów sądowych, zasady zwrotu utraconego zarobku lub dochodu oraz kosztów stawiennictwa strony w sądzie, a także wynagrodzenie adwokata, radcy prawnego (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawcy wskazano, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1) ogłoszeniu upadłości (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
publicznej może ze względu na szczególnie ważny interes strony wszcząć z urzędu postępowanie także w sprawie, w której przepis prawa wymaga wniosku strony. Organ obowiązany (...)
zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji zakazu (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
wymagana odpowiedź drugiej strony (ani żadna forma) czy się na takie wypowiedzenie zgadza. Ewentualne jej udzielenie (zgoda lub odmowa) nie mają skutku na dokonane wypowiedzenie. Pracodawca (...)
) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
od pracodawcy ofertę rozwiązania umowy z dniem 30 listopada za porozumieniem stron. Natomiast nie stwarza większych problemów użycie w treści porozumienia wyrazu „wypowiedzenie&rdquo
zawiadomiła o nim drugiej strony albo jeżeli czynność prawna była nieodpłatna.Art. 87. Kto złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby drugiej strony lub osoby trzeciej, ten (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
Dostałem wypowiedzenie pracy, uzasadnieniem według mojego pracodawcy, było to że likwiduje moje stanowisko pracy. Miesiąc po moim zwolnieniu dostałem informację od mojego znajomego który pracował (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na to za porozumieniem (...)
wypowiedziana przez każdą ze stron w każdym czasie (art. 746 k.c.).”(2) Przyznanie każdej ze stron prawa wypowiedzenia umowy zlecenia wynika ze znaczenia wzajemnego zaufania między (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
czas nieokreślony. W dniu 2.04.2015 dostałem wypowiedzenie które niestety podpisałem. Później jak się przyjrzałem umowie okazało się ze podpisałem wypowiedzenie z datą wsteczną (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
wypowiedzenie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach jeden dla pracownika, drugi dla pracodawcy. mobbing, obowiązki, pracownik, pracodawca, rozwiązanie , wypowiedzenie, (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
§ 2 pkt 4 kp) i zachowania naruszające ten obowiązek, w tym zwłaszcza powodujące szkodę, narażające na jej powstanie lub powodujące dla pracodawcy inne niekorzystne skutki, uzasadniają wypowiedzenie
, wykonywania pracy niezbędne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenie zmieniające jest niejako aneksem do umowy, gdy pracownicy go nie zaakceptują po prostu przeradza się w wypowiedzenie
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia pracownik podjął pracę u innego pracodawcy. Żaden przepis mu tego nie zabrania. Nie ma jednak przymusu, aby pracodawca chciał w drodze porozumienia skrócić okres wypowiedzenia. wypowiedzenie, (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
, zatrudnienia u innego pracodawcy (często w takim celu pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego). Do podjęcia pracy u innego pracodawcy, nie są wymagane dokumenty od aktualnego pracodawcy, (...)
Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają się (...)
obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. Jak wskazał Sąd (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
takiej sytuacji pracownik może domagać się odszkodowania lub przywrócenia do pracy.Kwestie wypowiedzenia umowy na czas określony zostały również omówione w opinii Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
stanowiska nie podał żadnego powodu i przyczyny odwołania. Nie uzasadnił odwołania ze stanowiska ani pisemnie ani też ustnie. Zostałem odwołany ze stanowiska w czasie zwolnienia lekarskiego. (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
, zgodnie z art. 41 [1] § 2, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może być rozwiązana przez (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
stronie pracodawcy - do takiego wniosku prowadzi nas Pańskie stwierdzenie o należącym się Panu odszkodowaniu. Pracownikowi, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przysługuje (...)
i płacy. Nadto „wycofanie” regulaminu będzie się wiązało ze stosownymi obowiązkami informacyjnymi ze strony pracodawcy. Zgodnie z treścią art. 104 [1] k.p. Regulamin (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. miejsce pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, powierzenie, skierowanie
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
, ponieważ takie zachowanie pracodawcy stanowi dyskryminację pracownika ze względu na wiek. SN stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który nabył prawo do świadczeń (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy. Od zmiany układu należy rozróżnić zawieszenie układu zbiorowego. Zgodnie z art. 24127 kp - ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
wypoczynkowy, ekwiwalent pieniężny, wypowiedzenie, w naturze, niewykorzystany
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika należy wskazać, (...)
