wniosek o przedłużenie umowy o pracę na czas nie określony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
uwadze istotna pozostaje kwestia wypowiadania takich umów. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony (...)
Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas (...)
Osiągnięcie wieku emerytalnego a dalsze zatrudnienie
zwykłego wieku emerytalnego może być ograniczone w czasie. Zatrudniony wiek emerytalny pracownik, zatrudnienie, umowa o pracę, praca na czas określony
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, (...)
TK o umowach na czas określony – ich wypowiedzenia nie wymaga uzasadnienia
przedsiębiorc&o TK, umowa o pracę, czas określony, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, odwołanie do sądu pracy, konsultacje, związki zawodowe, umowa (...)
Koniec z umową czasową w nieskończoność?
Nadużywanie umów o pracę na czas określony uważane jest za istotny problem na rynku pracy, jednak że przepisy prawa pracy w niewielkim stopniu ograniczaj ą możliwości (...)
Na wstępie wskazać należy, iż ustanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas określony z nauczycielem akademickim, może (...)
przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony. uprawnienia pracowników, obowiązki pracodawców, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o (...)
Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony
Powódka była zatrudniona u pozwanego na postawie umowy o pracę na okres dwóch lat. Strony w umowie nie przewidziały możliwości wcześniejszego jej rozwiązania (...)
Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy
umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi (...)
Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę, termin wypowiedzenia, prawo pracy, uprawnienia pracownika, pracodawca, umowa zawarta na okres próbny, na czas określony, odszkodowanie
Długoletnia umowa o pracę na czas określony
Na polskim rynku pracy powszechnym zjawiskiem jest zawieranie długoletnich umów na czas określony, sięgających nawet dziesięciu lat. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają (...)
Nie wykonane obowiązki pracodawcy - opinia prawna
Stan faktyczny Mój mąż zawarł dwie umowy o pracę na czas określony. Wynagrodzenie otrzymywał, ale nie zawsze kwitował jego odbiór. Po jakimś czasie okazało (...)
Dwa lata ustawy antykryzysowej
m.in. sytuację prawną tych pracowników, z którymi pracodawca zawierał kolejne umowy o pracę na czas o ustawa antykryzysowa, zwolnienia, zatrudnienie, (...)
Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna
Stan faktycznyJak zwolnić pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony? Powodem jest bardzo niska jakość pracy tej osoby i nadużywanie (...)
Kiedy upływa trzeci miesiąc ciąży?
Kodeks pracy stanowi w art. 177 § 3, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający (...)
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
określony, aneksy do umowy o pracę, zatrudnienie dziecka, zatrudnienie pracowników skierowanych z UE na terytorium Polski
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
warunkach tylko dlatego, że był zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, narusza konstytucyjną zasadę równości wypowiedzenie, (...)
Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?
Prawo pracy przewiduje następujące rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na czas określony, na (...)
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?
na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia" powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. (...)
Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna
Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej (...)
Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny
, również na czas próbny, tym razem jednak skierował pracownika do innego działu i powierzył mu inne obowiązki. Po okresie próbnym strony zawarły jeszcze dwie umowy (...)
Ale tylko dla zatrudnionych na czas określony. Rzadziej pójdziemy też do lekarza medycyny pracy. Od 21 marca obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Zgodnie z nowymi przepisami szef (...)
Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna
Stan faktycznyRozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron z końcem grudnia a 1 stycznia zawarłam z tym samym pracodawcą umowę na czas określony. Jak to jest z moim (...)
Kodeks pracy do zmiany. Zobacz propozycje ministerstwa
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracy na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - przewiduje projekt noweli Kodeksu pracy. Na (...)
UOKiK podjął decyzję w sprawie Vectry
Vectra automatycznie przedłużała umowy zawarte na czas określony na 6-miesięczny okres. Klienci spółki nie mieli możliwości podjęcia samodzielnej decyzji o (...)
Lista państw, z którymi Polska zawarła porozumienie o ruchu bezwizowym
wjechać na terytorium tych państw i przebywać tam przez określony czas. Długość tego czasu zależy od konkretnej umowy między pańs wiza; pobyt; zagranica; granica; wjazd; cudzoziemiec; (...)
Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna
zatrudnienia. Pod koniec lutego, ze względu na prowadzone prace i zapotrzebowanie firmy przedłużono mi okres wypowiedzenie, umowa o pracę, za porozumieniem, terminu wypowiedzenia, przedłużenie, (...)
Nabycie prawa do emerytury nie uzasadnia wypowiedzenia
Ze względu na rozbieżność w orzeczeniach Sądu Najwyższego Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do SN wniosek o podjęcie uchwały zawierającej odpowiedź na następujące pytanie (...)
